HR Allrounder: Rekrutering, Onboarding & Groei

Select Group; Genk; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Select Group in Genk is een HR Officer-rol die nauw samenwerkt met de HR Manager en HR Assistant om A tot Z een vlotte HR-werking te waarborgen en een positieve werkomgeving te creëren. Je werkt aan onboarding, personeelsadministratie, welzijn en retentie, verzuim en re-integratie, én aan HR-projecten en data-rapportage.

De positie omvat ondersteuning bij employer branding, talentontwikkeling en opleidingen, met kansen om HR-processen verder te optimaliseren en medewerkers te laten groeien

Qualifications

• Rekruterings- en selectieproces van A tot Z
• Zorg voor een warme en vlotte onboarding
• Nauwkeurige personeelsadministratie in samenwerking met HR Assistant
• Ondersteuning van initiatieven rond welzijn, betrokkenheid en retentie
• Begeleiding van verzuim- en re-integratietrajecten
• Ondersteuning van employer branding, talentontwikkeling en opleidingen
• Bijdragen aan HR-projecten en performance management
• Vertaling van HR-data naar heldere rapporteringen en analyses
• Opsporen van opportuniteiten om HR-processen te verbeteren

Responsabilités

• Je neemt het rekruterings- en selectieproces van A tot Z op.
• Je zorgt voor een warme en vlotte onboarding van nieuwe collega's.
• Je volgt de personeelsadministratie nauwkeurig op samen met de HR Assistant.
• Je ondersteunt initiatieven rond welzijn, betrokkenheid en retentie.
• Je begeleidt verzuim- en re-integratietrajecten.
• Je werkt mee aan employer branding, talentontwikkeling en opleidingen.
• Je ondersteunt HR-projecten en performance management.
• Je vertaalt HR-data naar heldere rapporteringen en analyses.
• Je detecteert opportuniteiten en helpt HR-processen verder optimaliseren.

Connaissances

Recruitment

Onboarding

HR administratie

Employee relations

Welzijn & betrokkenheid

Prestatiebeheer

Description du poste

Select Group in Genk is een HR Officer-rol die nauw samenwerkt met de HR Manager en HR Assistant om A tot Z een vlotte HR-werking te waarborgen en een positieve werkomgeving te creëren. Je werkt aan onboarding, personeelsadministratie, welzijn en retentie, verzuim en re-integratie, én aan HR-projecten en data-rapportage.

De positie omvat ondersteuning bij employer branding, talentontwikkeling en opleidingen, met kansen om HR-processen verder te optimaliseren en medewerkers te laten groeien