HR Allrounder: Onboarding, Payroll & Employer Branding

Jobat; Aalst; On-site; EUR 40,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Fietsleasing

Andere HR-voordelen

Job summary

Jobat in Aalst zoekt een HR Officer die organisatorisch sterk is en initiatief neemt om HR-processen te professionaliseren en te ondersteunen bij groei. Je beheert de volledige personeelsadministratie,coördineert loonadministratie en begeleidt onboarding en mobiliteit.

Je werkt nauw samen met payroll en sociale partners, volgtArbeidersprofielen-werving en versterkt employer branding om de aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt te verhogen.

Qualifications

• HR-professional met sterke organisatorische vaardigheden en initiatief.
• Ervaring met volledige personeelsadministratie en onboarding.
• Kennis van loonadministratie en samenwerking met payroll en sociale partners.
• Ervaring met werving van arbeidersprofielen.

Responsibilities

• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond HR-gerelateerde vragen.
• Verantwoordelijk zijn voor de volledige personeelsadministratie van in- tot uitdiensttreding.
• De loonadministratie coördineren en samenwerken met externe sociale partners en payrollleveranciers.
• Het onthaal- en onboardingproces van nieuwe medewerkers organiseren en optimaliseren.
• Rekruteringstrajecten voor voornamelijk arbeidersprofielen opvolgen.
• Actief bijdragen aan de verdere professionalisering van HR-processen en -procedures.
• Het HR-beleid mee uitwerken en implementeren in lijn met de groeidoelstellingen van de organisatie.
• Mobiliteit, fietsleasing en andere HR-benefits administra­tief beheren.
• Employer branding initiatieven uitwerken om zichtbaarheid en aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt te versterken.
• Ondersteunen bij HR-projecten rond talent, ontwikkeling, welzijn en retentie.
• Mee waken over een correcte toepassing van sociale wetgeving en interne richtlijnen.

Job description

Jobat in Aalst zoekt een HR Officer die organisatorisch sterk is en initiatief neemt om HR-processen te professionaliseren en te ondersteunen bij groei. Je beheert de volledige personeelsadministratie,coördineert loonadministratie en begeleidt onboarding en mobiliteit.

Je werkt nauw samen met payroll en sociale partners, volgtArbeidersprofielen-werving en versterkt employer branding om de aantrekkelijkheid op de arbeidsmarkt te verhogen.