HR-Adviseur & Leiderschapscoach (Parttime)

LD3; Brussel; Hybride; EUR 18 000 - 30 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Deeltijds contract 60%

Reiskostenvergoeding

Werk-GSM of GSM-abonnement

Verlofdagen: 20 + 12 extra pro rata

Résumé du poste

LD³ zoekt een HR-beleidsmedewerker die leidinggevenden ondersteunt bij HR-vraagstukken, evaluatie- en opvolgingsgesprekken, en meewerkt aan de ontwikkeling van een participatieve en lerende organisatiecultuur.

Je adviseert de directie en Raad van Bestuur over strategische HR-thema's, bewaakt arbeidswetgeving en ondersteunt HR-administratieve processen, met aandacht voor sociaaljuridische materies en een coachende leiderschapsstijl.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma vereist.
• Minstens 5 jaar HR-ervaring.
• Uitstekende Nederlandse taal, Frans vlot.
• Coachend leiderschap en ontwikkeling van medewerkers.
• Kennis van sociaal-juridische materies en beleidsmatig denken.

Responsabilités

• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vragen rond functioneren en teamwerking.
• Ontwikkelen en implementeren van coherent HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Beheren van HR-processen en sociaal-juridische ondersteuning naar interne procedures en externen.
• Stimuleer talentontwikkeling, rekrutering en onboarding van nieuwe collega’s.

Connaissances

Coachend leiderschap

Analytisch vermogen

Beleidsmatig denken

Organisatieontwikkeling

Verandermanagement

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Outils

Office 365

Description du poste

LD³ zoekt een HR-beleidsmedewerker die leidinggevenden ondersteunt bij HR-vraagstukken, evaluatie- en opvolgingsgesprekken, en meewerkt aan de ontwikkeling van een participatieve en lerende organisatiecultuur.

Je adviseert de directie en Raad van Bestuur over strategische HR-thema's, bewaakt arbeidswetgeving en ondersteunt HR-administratieve processen, met aandacht voor sociaaljuridische materies en een coachende leiderschapsstijl.