HR Consultant

Evoke; Limburg; On-site; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Evoke zoekt een HR Consultant die fungeert als sparringpartner voor managers en medewerkers, met ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan HR-projecten.

Je adviseert over uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken, denkt mee over groei en efficiëntie, vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-beleid en concrete initiatieven. Daarnaast ondersteun je bij aantrekken, selecteren, ontwikkelen en behouden van talent en bewaak je wet- en regelgeving terwijl HR-processen zorgvuldig verlopen.

Responsibilities

• Je adviseert managers en medewerkers over uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken.
• Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en kansen op groei en efficiëntie.
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid en concrete HR-initiatieven.
• Je ondersteunt bij het aantrekken, selecteren, ontwikkelen en behouden van talent.
• Je werkt mee aan projecten rondom talentmanagement, medewerkersontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig verlopen en houdt relevante wet- en regelgeving goed in het oog.

Job description

Als HR Consultant ben je een vertrouwde sparringpartner voor zowel managers als medewerkers. Je schakelt makkelijk tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere thema’s rondom groei, ontwikkeling en organisatieverbetering. Daarbij krijg je volop ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan uiteenlopende HR-projecten.

• Je adviseert managers en medewerkers over uiteenlopende HR- en personeelsvraagstukken;
• Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de organisatie en kansen op het gebied van groei en efficiëntie;
• Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar passend HR-beleid en concrete HR-initiatieven;
• Je ondersteunt bij het aantrekken, selecteren, ontwikkelen en behouden van talent;
• Je werkt mee aan projecten rondom onder andere talentmanagement, medewerkersontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
• Je zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig verlopen en houdt relevante wet- en regelgeving goed in het oog.