Head of Distribution Services

AXA Group; Brussel Hoofdstad; Híbrido; EUR 120 000 - 180 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Voiture de société électrique

Bonus discrétionnaire lié au résultat

Chèques-repas

Écochèques

Plan cafétaria

Assurance pension et hospitalisation

Réduction sur nos produits d'assurance

Horaires flexibles (35 h/sem)

Télétravail partiel

Resumo da oferta

AXA Belgium recherche un Head of Distribution Services pour définir et piloter la stratégie de distribution et assurer l'exécution dans l'écosystème AXA. Vous serez responsable de l'alignement entre les canaux, des relations avec les courtiers et partenaires, et du développement du réseau.

Le poste exige une connaissance approfondie du secteur des assurances et des capacités managériales pour conduire des transformations, tout en affichant une orientation client et une communication efficace à

Qualificações

• Vision stratégique et leadership d'équipes.
• Bonne connaissance du secteur des assurances.
• Excellentes compétences en communication et collaboration.
• Capacité à piloter le changement et les transformations.

Responsabilidades

• Définir la stratégie de Distribution avec les responsables de canaux.
• Surveiller la stratégie de Distribution et le modèle opérationnel futur.
• Garantir l'alignement et l'échange d'informations entre les canaux.
• Représenter la voix du courtier et du partenaire au sein d'AXA.
• Soutenir les équipes Sales et améliorer les taux de conversion des courtiers (ropo).

Conhecimentos

Vision stratégique

Diriger et construire des équipes

Gestion du changement

Connaissances poussées du secteur des常

Solides aptitudes de communication

Esprit d'équipe/collaboration

Aptitudes de transformation

Flexibilité pour grands projets

Aptitudes interpersonnelles

Trilingue: français/néerlandais/ Angl

Descrição da oferta de emprego

Le Head of Distribution Services est responsable de définir la stratégie pour la Distribution, de la trajectoire à suivre pour arriver à des résultats et de l'exécution/de la mise en œuvre.

Voici ses activités principales :

• Définition de la stratégie de Distribution avec l'aide de tous les responsables de canaux.
• Surveillance de la stratégie de Distribution (y compris Brokerage Operating Model du futur soutenu par une approche phygitale et le parcours du courtier)
• Garantie de l'alignement, la cohérence, la coopération et l'échange d'informations/de contacts avec les différents niveaux de Distribution, dans l'esprit One Distribution
• Communication centralisée aux courtiers, partenaires et à tous les canaux
• Représentation de la voix du courtier et de la voix du partenaire au sein d'AXA
• Garantie d'un développement de réseau stratégique via
• La conception de mécanismes de compensation par canal (par ex. conventions de courtage)
• Le soutien des équipes Sales dans les tâches du quotidien (par ex. outils, gestion du marché, formation, incentives)
• Garantie d'un engagement fort des canaux de distribution dans les parcours de vente en ligne, par ex. mesure et entreprend des actions pour améliorer les taux de conversion des courtiers (ropo)
• Garantie de liens étroits avec LoBs pour assurer l'actualisation de l'expertise
• Mise à disposition des bons outils à l'organisation Distribution
• Gestion de Portima, le portail distributeurs - programme de transformation AXA
• Gestion de l'équipe Legal et alignement avec les exigences légales et de conformité pour Distribution
  

Il dépend directement du Head of Distribution, membre du Comité de direction.

Les compétences indispensables :

• Vision strategique
• Diriger et construire des équipes
• Gestion du changement
• Connaissances poussées du secteur des assurances
• Solides aptitudes de communication
• Esprit d'équipe/de collaboration
• Aptitudes de transformation
• Flexibilité permettant de réagir très rapidement aux grands projets
• Aptitudes interpersonnelles fortement développées
• Trilingue : français/néerlandais/anglais
  

AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.

AXA Belgium

Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être le payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.

Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA

Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Mais d’abord nos informations sur la politique de Diversité et d’Inclusion.

Ce que nous vous offrons

Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail

Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, et un plan cafétaria. Vous aurez également une voiture de société électrique pour vous déplacez, ou vous pouvez choisir un budget mobilité fédéral.

Tous les avantages d’un assureur comme employeur

Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu’à 30 % sur nos autres produits d'assurance.

Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves

Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 34 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.

Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.