Hands-on Store Manager | €4.100 + premies | Deurne

Select Human Resources NV; Deurne; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

SELECT HR zoekt een hands-on Store Manager voor een internationale supermarktketen in Deurne. Je leidt een team van ongeveer 12 medewerkers en combineert people management met operationele betrokkenheid op de winkelvloer.

De positie is voor ongeveer 50% gericht op leidinggeven en 50% op actief meewerken. Je bewaakt operationele efficiency, klantvriendelijkheid en nauwkeurige procedures, en rapporteert regelmatig aan de District Manager.

Qualifications

• Ervaring in leidinggeven in retail of supermarktomgevingen.
• Ervaring met personeelsplanning en coaching.
• Klantgerichte en resultaatsgerichte werkwijze.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en motiveren van ~12 medewerkers.
• Personeelsplanningen opmaken en winkeloperaties organiseren.
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren met medewerkers.
• Actief meewerken op de winkelvloer.
• Winkelresultaten operationeel en commercieel opvolgen.
• Verantwoordelijkheid voor P&L-achtige cijfers en acties vertalen.
• Toezicht houden op procedures en richtlijnen.
• Zorgen voor een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkelomgeving.
• Regelmatig afstemmen met District Manager over resultaten en verbeteringen.

Skills

Team leiding

Coaching

People management

Operationeel

Job description

Ben jij een hands-on leidinggevende die niet alleen een team aanstuurt, maar zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt? Lees dan zeker verder, want voor een internationale supermarktketen in Deurne zoeken we een Store Manager die people management combineert met een sterke operationele betrokkenheid.

Deze functie bestaat ongeveer 50% uit management en 50% uit actief meewerken op de winkelvloer. Je stuurt een team van een 12-tal medewerkers aan en zorgt samen met hen voor een efficiënte winkelwerking. Een hoog werktempo en duidelijke procedures schrikken jou niet af. Integendeel, je houdt van structuur en weet binnen duidelijke richtlijnen resultaten neer te zetten.

Concreet ga je aan de slag met:

• 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren;
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren;
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren met medewerkers;
• Actief meewerken op de winkelvloer
• De operationele en commerciële resultaten van de winkel opvolgen;
• Financiële resultaten en P&L-cijfers interpreteren en vertalen naar concrete acties;
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen;
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkelomgeving garanderen;
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, personeel en verbeteracties.