Hands-on Store Manager | €4.100 + premies | Antwerpen-Centrum

Select Human Resources NV; Antwerpen; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

Select Group in Antwerpen zoekt een hands-on Store Manager die zowel people management als operationele betrokkenheid combineert. Je leidt een team van circa 12 medewerkers en werkt zelf actief mee op de winkelvloer met een hoog tempo en duidelijke procedures.

De rol vereist structuur en resultaatgerichtheid, met regelmatige afstemming met de District Manager en verantwoordelijkheid voor operationele en commerciële prestaties van de winkel in Antwerpen-Centrum.

Qualifications

• Leidinggeven aan een team in een retail omgeving.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers.
• Kennis van winkeloperaties en procedures.
• Sterke communicatieve vaardigheden en planning.
• Klantgericht denken en resultaatgericht handelen.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van circa 12 medewerkers.
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren.
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien.
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor operationele en commerciële prestaties.
• P&L-cijfers lezen en vertalen naar concrete acties.
• Toezien op correcte toepassing van procedures en richtlijnen.
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen.
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten.

Job description

Ben jij een hands-on leidinggevende die niet alleen een team aanstuurt, maar zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt? Lees dan zeker verder, want voor een internationale supermarktketen in Antwerpen-Centrum zoeken we een Store Manager die people management combineert met een sterke operationele betrokkenheid.

Deze functie bestaat ongeveer 50% uit management en 50% uit actief meewerken op de winkelvloer. Je stuurt een team van een 12-tal medewerkers aan en zorgt samen met hen voor een efficiënte winkelwerking. Een hoog werktempo en duidelijke procedures schrikken jou niet af. Integendeel, je houdt van structuur en weet binnen duidelijke richtlijnen resultaten neer te zetten.

Concreet ga je aan de slag met:

• Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren;
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren;
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien;
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig;
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de operationele en commerciële prestaties van jouw winkel;
• P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar concrete acties;
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen;
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen;
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, medewerkers en verbeteracties.
• personeel en verbeteracties.