Retail Store Manager | €4.100 + premies | Regio Antwerpen

Select Group; Antwerpen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Select Group zoekt een hands-on Store Manager in de regio Antwerpen voor een internationale supermarktketen. Je leidt een team van circa 12 medewerkers en combineert people management met praktische winkeloperaties.

De rol vereist een hoog werktempo, duidelijke procedures en de wil om resultaten te leveren binnen gestelde richtlijnen. Je rapporteert regelmatig aan de District Manager en draagt bij aan de winkelprestaties.

Qualifications

• Vereiste kenmerken: hands-on leiderschap en people management.
• Ervaring met operationele winkelvoering en retailprocessen.
• Vermogen om onder druk efficiënt te blijven werken.

Responsibilities

• Aansturen, coachen en motiveren van een team van circa 12 medewerkers.
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren.
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien.
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig.
• Verantwoordelijkheid nemen voor operationele en commerciële prestaties.
• P&L-cijfers lezen en vertalen naar concrete acties.
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen.
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen.
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten en verbeteracties.

Skills

Hands-on leadership

People management

Operationeel handelen

Job description

Ben jij een hands-on leidinggevende die niet alleen een team aanstuurt, maar zelf ook graag de handen uit de mouwen steekt? Lees dan zeker verder, want voor verschillende filialen van een internationale supermarktketen in regio Antwerpen zoeken we een Store Manager die people management combineert met een sterke operationele betrokkenheid.

Deze functie bestaat ongeveer 50% uit management en 50% uit actief meewerken op de winkelvloer. Je stuurt een team van een 12-tal medewerkers aan en zorgt samen met hen voor een efficiënte winkelwerking. Een hoog werktempo en duidelijke procedures schrikken jou niet af. Integendeel, je houdt van structuur en weet binnen duidelijke richtlijnen resultaten neer te zetten.

Concreet ga je aan de slag met:

• Een 12-tal medewerkers aansturen, coachen en motiveren
• Personeelsplanningen opmaken en de dagelijkse winkelwerking organiseren
• Evaluatie- en opvolggesprekken voeren en medewerkers helpen groeien
• Actief meewerken op de winkelvloer en bijspringen waar nodig
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de operationele en commerciële prestaties van jouw winkel
• P&L-cijfers lezen en resultaten vertalen naar concrete acties
• Toezien op een correcte toepassing van procedures en richtlijnen
• Een nette, efficiënte en klantvriendelijke winkel garanderen
• Regelmatig afstemmen met de District Manager over resultaten, medewerkers en verbeteracties.
• personeel en verbeteracties.