Global Talent Acquisition Partner

Aures; Belgique; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Aures zoekt een Talent Acquisition Partner om de werving van expert- en technische profielen te leiden en end-to-end processen te beheren voor corporate en internationale functies. Je bewaakt een soepele candidate experience vanaf intake tot onboarding.

Je bouwt sourcing-strategieën via LinkedIn Recruiter en referrals, ontwikkelt strategische talentpools en adviseert hiring managers met marktinzichten. Samen met HR/Marketing werk je aan employer branding en HR-projecten.

Qualifications

• Ervaring met end-to-end recruitment van begin tot eind.
• Uitstekende Stakeholder management en samenwerking met hiring managers.
• Vaardigheden in sourcing van moeilijk invulbare profielen.

Responsabilités

• Beheer het volledige wervingsproces voor corporate en internationale functies.
• Zorg voor een vlotte en professionele candidate experience vanaf intake tot onboarding.
• Zoek actief naar talent via LinkedIn Recruiter, databases en referrals en bouw talentpools.
• Werk nauw samen met hiring managers en HR/Marketing bij employer branding en HR-projecten.

Connaissances

End-to-end recruitment

Stakeholder management

Sourcing

Outils

LinkedIn Recruiter

Databases

Description du poste

Aures zoekt een Talent Acquisition Partner om de werving van expert- en technische profielen te leiden en end-to-end processen te beheren voor corporate en internationale functies. Je bewaakt een soepele candidate experience vanaf intake tot onboarding.

Je bouwt sourcing-strategieën via LinkedIn Recruiter en referrals, ontwikkelt strategische talentpools en adviseert hiring managers met marktinzichten. Samen met HR/Marketing werk je aan employer branding en HR-projecten.