Freelance - Senior Change & Transformation Officer (Bruxelles)

EngiFlex; Brussel; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Coaching professionnel

Formation Jira/Teams

Job summary

EngiFlex BV accompagne Partenamut dans les transformations stratégiques et organisationnelles. Le rôle est au sein de l'équipe Change Management et vise à favoriser l'adoption durable des changements, avec un démarrage début 2027 et une mission de 12 mois à temps plein.

Le candidat idéal dispose d'un master ou expérience équivalente, >5 ans en conduite du changement, certification Prosci/ADKAR et maîtrise le français (l'anglais est utilisé). Des outils comme Teams, Planner et Jira sont appréciés.

Qualifications

• Titulaire d'un master ou expérience équivalente.
• Plus de 5 ans d'expérience en conduite du changement.
• Certification en gestion du changement (Prosci/ADKAR).
• À l'aise avec échanges avec la direction et interlocuteurs variés.
• Maîtrise du français; l'anglais utilisé en contexte professionnel.

Responsibilities

• Construire et déployer des stratégies et plans de conduite du changement.
• Appliquer Prosci et le modèle ADKAR sur des projets de transformation.
• Accompagner les sponsors, dirigeants, managers et équipes tout au long du changement.
• Animer des ateliers et faciliter des dynamiques collectives.
• Structurer, synthétiser et communiquer des messages complexes, à l'écrit comme à l'oral.

Skills

Conduite du changement

Prosci/ADKAR

Animation d'ateliers

Communication dirigeants

Education

Master ou équivalent

Tools

Teams

Planner

Jira

Job description

Région : Bruxelles (Molenbeek-Saint-Jean)

La mission

Pour le compte de Partenamut, vous rejoignez l'équipe Change Management (4 personnes) du Business Transformation Office (BTO) et vous rapportez au Team Lead Change Management. Vous accompagnez les transformations stratégiques, organisationnelles et culturelles de l'organisation afin d'en favoriser la compréhension, l'appropriation et l'adoption durable.

Démarrage souhaité : 4 janvier 2027. Durée : 12 mois. Temps plein (8 h/jour, idéalement 5 jours/semaine ; un 4/5 ou 9/10 est envisageable).

Que vas-tu faire ?

• Construire et déployer des stratégies et plans de conduite du changement.
• Appliquer la méthodologie Prosci et le modèle ADKAR sur des projets de transformation.
• Accompagner les sponsors, dirigeants, managers et équipes tout au long du changement.
• Animer des ateliers et faciliter des dynamiques collectives.
• Structurer, synthétiser et communiquer des messages complexes, à l'écrit comme à l'oral.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un master ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente.
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite du changement, notamment dans des transformations organisationnelles complexes.
• Vous êtes certifié(e) en méthodologie de gestion du changement et avez une expérience concrète de Prosci et ADKAR.
• Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés, y compris au niveau de la direction.
• Vous maîtrisez parfaitement le français ; l'anglais est également utilisé.

Atouts

• Certification ou formation en coaching professionnel.
• Expérience avec le référentiel ECM (maturité organisationnelle) de Prosci.
• Connaissance d'outils comme Teams, Planner ou Jira.