Business Change Manager

Huxley; Antwerpen; Hybrid; EUR 111,000 - 166,000; Full time

Job summary

Huxley propose une mission freelance de 12 mois renouvelable à Bruxelles, dans l'accompagnement humain du changement et la transformation des organisations, avec une forte dimension adoption et culture d'entreprise.

Vous rejoindrez une équipe dédiée à des projets stratégiques, déployant des solutions digitales majeures (HRIS) et développant des parcours de formation et des campagnes de communication pour engager les managers et les collaborateurs.

Qualifications

• Au moins 7 ans d'expérience en conduite du changement.
• Certification ADKAR ou Prosci.
• Expérience dans des environnements complexes et fortement réglementés.
• Expérience sur des projets de transformation organisationnelle et digitale.
• Expérience dans l'accompagnement de populations blue collar et white collar.
• Excellente capacité à influencer, fédérer et mobiliser les parties prenantes.
• Maîtrise parfaite du français et du néerlandais, bon niveau d'anglais.

Responsibilities

• Définir et porter la vision du changement pour des programmes stratégiques.
• Construire des stratégies d'adoption adaptées aux différents publics.
• Réaliser les analyses d'impact et les cartographies des parties prenantes.
• Élaborer et piloter les plans de conduite du changement.
• Concevoir des campagnes de communication engageantes.
• Développer des parcours de formation et d'accompagnement.
• Faciliter des workshops, événements et sessions collaboratives.
• Accompagner les managers dans leur rôle de relais du changement.
• Mesurer l'adoption et ajuster les actions en fonction des résultats.

Skills

Conduite du changement

ADKAR / Prosci

Gestion dans Reglementés

Transformation organisationnelle & dig

Blue/White collar

Influence & mobilisation

Multilingue FR/NL/EN

Tools

Excel

Power BI

Job description

Mission freelance de 12 mois renouvelable | Bruxelles | Environnement stratégique | Mode de travail hybride

Vous êtes passionné(e) par la transformation des organisations, l'accompagnement humain du changement et la création d'une véritable culture d'adoption ? Cette mission vous donnera l'opportunité d'intervenir au cœur de projets stratégiques ayant un impact direct sur plusieurs milliers de collaborateurs.

Nous recherchons un(e) Business Change Manager capable de transformer l'ambition en adhésion, de fédérer les parties prenantes et d'accompagner durablement les équipes dans des changements majeurs.

Votre mission

Vous rejoindrez une équipe dédiée à la transformation et jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des projets stratégiques de l'entreprise.

Vos interventions couvriront notamment :

• Le déploiement de solutions digitales majeures, dont un HRIS
• L'introduction de nouveaux outils destinés aux collaborateurs de terrain et aux fonctions support
• La création et le lancement de nouvelles équipes ou départements
• Le développement d'un Change Office et le renforcement d'une culture du changement à l'échelle de l'organisation

Au-delà des projets, vous serez un véritable partenaire des managers, des sponsors et des équipes afin de maximiser l'engagement, l'adoption et la réussite des transformations.

Ce que vous ferez

• Définir et porter la vision du changement pour des programmes stratégiques
• Construire des stratégies d'adoption adaptées aux différents publics
• Réaliser les analyses d'impact et les cartographies des parties prenantes
• Élaborer et piloter les plans de conduite du changement
• Concevoir des campagnes de communication engageantes
• Développer des parcours de formation et d'accompagnement
• Faciliter des workshops, événements et sessions collaboratives
• Accompagner les managers dans leur rôle de relais du changement
• Mesurer l'adoption et ajuster les actions en fonction des résultats
• Gérer les résistances et transformer les freins en leviers de succès
• Contribuer activement à l'ancrage d'une culture de changement durable

Profil recherché

Vous êtes un consultant senior ou un Change Manager confirmé ayant :

• Au moins 7 ans d'expérience en conduite du changement
• Une certification ou une solide maîtrise des approches ADKAR / Prosci
• Une expérience significative dans des environnements complexes et fortement réglementés
• Une expérience avérée sur des projets de transformation organisationnelle et digitale
• Une expérience dans l'accompagnement de populations blue collar et white collar
• Une excellente capacité à influencer, fédérer et mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation
• Une parfaite maîtrise du français et du néerlandais, ainsi qu'un bon niveau d'anglais

Ce qui fait la différence

• Expérience de déploiement d'un HRIS
• Participation à la création ou à la structuration d'un Change Office
• Expérience dans les Ressources Humaines
• Connaissance du secteur de l'énergie
• Connaissance d'Excel et Power BI

Pourquoi cette mission ?

• Visibilité forte auprès du management et des décideurs
• Environnement en transformation avec de nombreux projets stratégiques
• Impact réel sur les collaborateurs, les équipes et la culture d'entreprise
• Équilibre entre transformation digitale, organisationnelle et humaine
• Mission long terme offrant stabilité et continuité
• Mode de travail hybride avec flexibilité

Si vous aimez construire l'adhésion, accompagner des transformations à grande échelle et laisser une empreinte durable dans une organisation, cette mission est faite pour vous.