Freelance - Senior Change & Transformation Officer (Bruxelles)

EngiFlex BV; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Certification en coaching professionel

Connaissance Prosci/ECM

Résumé du poste

Partenamut recherche un responsable Change Management pour accompagner les transformations stratégiques, organisationnelles et culturelles. Vous reporterez au Team Lead Change Management et participerez à des initiatives de conduite du changement à Bruxelles.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience, êtes certifié en gestion du changement (Prosci/ADKAR) et maîtrisez Teams/Planner/Jira. Maîtrise parfaite du français, l’anglais est utilisé en contexte professionnel.

Qualifications

• Titulaire d'un master ou équivalent.
• Expérience d'au moins 5 ans en conduite du changement.
• Certification en méthodologie Prosci et expérience ADKAR.
• À l'aise avec interlocuteurs de la direction.

Responsabilités

• Construire et déployer des stratégies et plans de conduite du changement.
• Appliquer Prosci et le modèle ADKAR sur des projets de transformation.
• Accompagner sponsors, dirigeants et managers tout au long du changement.
• Animer des ateliers et faciliter des dynamiques collectives.
• Structurer et communiquer des messages complexes, à l'écrit et à l'oral.

Connaissances

Gestion du changement

Animation d'ateliers

Communication écrite et orale

Formation

Master ou équivalent

Outils

Teams

Planner

Jira

Description du poste

Région : Bruxelles (Molenbeek-Saint-Jean)

La mission

Pour le compte de Partenamut, vous rejoignez l'équipe Change Management (4 personnes) du Business Transformation Office (BTO) et vous rapportez au Team Lead Change Management. Vous accompagnez les transformations stratégiques, organisationnelles et culturelles de l'organisation afin d'en favoriser la compréhension, l'appropriation et l'adoption durable.

Démarrage souhaité : 4 janvier 2027. Durée : 12 mois. Temps plein (8 h/jour, idéalement 5 jours/semaine ; un 4/5 ou 9/10 est envisageable).

Que vas-tu faire ?

• Construire et déployer des stratégies et plans de conduite du changement.
• Appliquer la méthodologie Prosci et le modèle ADKAR sur des projets de transformation.
• Accompagner les sponsors, dirigeants, managers et équipes tout au long du changement.
• Animer des ateliers et faciliter des dynamiques collectives.
• Structurer, synthétiser et communiquer des messages complexes, à l'écrit comme à l'oral.

Votre profil

• Vous êtes titulaire d'un master ou disposez d'une expérience professionnelle équivalente.
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en conduite du changement, notamment dans des transformations organisationnelles complexes.
• Vous êtes certifié(e) en méthodologie de gestion du changement et avez une expérience concrète de Prosci et ADKAR.
• Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés, y compris au niveau de la direction.
• Vous maîtrisez parfaitement le français ; l'anglais est également utilisé.

Atouts

• Certification ou formation en coaching professionnel.
• Expérience avec le référentiel ECM (maturité organisationnelle) de Prosci.
• Connaissance d'outils comme Teams, Planner ou Jira.