Freelance PAYROLL Expert

hrspecialist; Luik; Sur place; EUR 66 960 - 89 280; Temps partiel

Résumé du poste

hrsSpecialist recherche un expert freelance en payroll et législation sociale belge pour soutenir son équipe payroll dans un programme de fiabilisation et de conformité RH en Wallonie.

Vous analyserez les résultats d'un payroll scan, mettrez en œuvre des actions correctives et sécuriserez les opérations RH belgues au quotidien, tout en harmonisant les pratiques entre sites.

Qualifications

• Minimum 8–10 ans d'expérience en payroll belge, dont une expérience concrète d'analyse de payroll scan et de plan d'actions correctives.
• Freelance actuellement; mission longue, septembre 2026 à février 2027.
• Disponibilité à mi-temps dès septembre 2026 et couverture de l'ensemble des critères demandés.

Responsabilités

• Analyser les résultats d'un payroll scan pour identifier anomalies et écarts réglementaires.
• Mettre en œuvre et suivre les actions correctives pour fiabiliser le payroll.
• Assurer les opérations RH belges quotidiennes (législation, paie, admin RH).
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques payroll entre sites.
• Fiabiliser les données RH dans les systèmes RH et les flux payroll.
• Revoir et renforcer les processus et modes opératoires.

Connaissances

Excel avancé

Analyse

Payroll Belgique

Législation sociale belge

Langues FR/EN

Amélioration de processus

Analyse de payroll scan

Description du poste

Contexte de la mission

Dans le cadre d'un programme de fiabilisation payroll et de mise en conformité RH, notre client (groupe industriel international basé en Wallonie) recherche un(e) expert(e) freelance en payroll et législation sociale belge, en soutien à l'équipe payroll en place.

Missions principales

• Analyser les résultats d'un payroll scan pour identifier anomalies, écarts réglementaires et axes de correction
• Définir, mettre en œuvre et suivre les actions correctives pour fiabiliser le payroll et la conformité
• Sécuriser les opérations RH belges au quotidien (législation sociale, paie, administration RH, pratiques locales)
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques payroll et administratives entre sites
• Fiabiliser les données RH dans les systèmes RH connexes, en lien avec les flux payroll
• Revoir et renforcer les processus et modes opératoires
• Contribuer aux sujets ad hoc et réglementaires (indexation, heures de relance, overtime volontaire, working rules, tax control, mobilité, onboarding, training…)
• Préparer la documentation opérationnelle et participer à la montée en compétence de l'équipe locale

Profil recherché

• Expertise confirmée en payroll belge et administration RH
• Très bonne connaissance de la législation sociale belge
• Excel avancé, forte capacité d'analyse
• Expérience en amélioration de processus
• Français et anglais requis
• Disponible à mi-temps dès septembre 2026

Mission réservée à un profil senior et très spécifique

• Minimum 8-10 ans d'expérience en payroll belge, dont une expérience concrète d'analyse de payroll scan et de plan d'actions correctives
• Etre freelance actuellement, nous ne pouvons pas attendre les personnes qui devraient encore faire les démarches. La mission est de longue durée et prévue du septembre 2026 à février 2027.
• Merci de ne répondre que si vous couvrez l'ensemble des critères ci-dessus et êtes réellement disponible à mi-temps dès septembre