HR Manager

HR Talents; West-Vlaanderen; Sur place; EUR 70 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen

Résumé du poste

HR Talents zoekt een ervaren HR Manager voor een standalone rol op een productie-site in Ieper. Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid, fungeert als vertrouwenspartner voor het lokale management en vertaalt Belgische en internationale HR-strategieën naar de praktijk.

Je combineert operationele HR-taken met strategische projecten, bouwt mee aan een positieve organisatiecultuur en coacht leiders in talentmanagement, performance en organisatieontwikkeling.

Qualifications

• Bachelor- of masterdiploma in HR, psychologie of bedrijfsmanagement.
• Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-functie, bij voorkeur in een productieomgeving.
• Ervaring als HR Business Partner of HR Manager.
• Uitstekende Nederlandse communicatie in een internationale context.

Responsabilités

• Beheren van volledig HR-beleid op de productiesite in Ieper.
• Vertrouwenspartner voor lokaal management en vertalen van HR-strategie naar praktijk.
• Ondersteunen en coachen van leidinggevenden op talentmanagement, performance en organisatieontwikkeling.
• Opbouwen van sterk beleid rond Learning & Development en groei van medewerkers.
• Begeleiden van werving en selectie en kandidaatervaring verbeteren.
• Samenwerken met sociale partners en sociaal overleg ondersteunen.

Connaissances

Ownership

Communicatie

Stakeholdermanagement

Coachende vaardigheden

Formation

Bachelor- of masterdiploma

Outils

SuccessFactors

Workday

Description du poste

Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.

Stuur mij 'HR management' jobs in West-Vlaanderen

Ontvang als eerste de nieuwste "HR management" jobs via e-mail

Duid aan welk type jobs je wenst te ontvangen

Waar:

Voltijds

Deeltijds

Dagelijks

Wekelijks

Jouw e-mail

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat .

Ben jij de HR Manager die graag ownership neemt over zowel hard als soft HR binnen een internationale productieomgeving? Heb je ervaring als HR Business Partner of HR Manager en ben je klaar om een sleutelrol op te nemen binnen een dynamische plantorganisatie? Dan is deze uitdaging in Ieper jouw volgende carrièrestap.

Functieomschrijving

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid van de productiesite in Ieper. Je fungeert als vertrouwenspartner voor het lokale management en vertaalt de Belgische en internationale HR-strategie naar de praktijk. In deze stand alone rol combineer je operationele HR-taken met strategische projecten en bouw je mee aan een positieve en performante organisatiecultuur.

Je takenpakket:

• Je beheert het volledige HR-gebeuren op de site, van rekrutering en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en retentie.


• Je staat in voor de opvolging van hard HR-thema’s zoals verzuimbeheer, sociale wetgeving en HR-administratieve processen.


• Je ondersteunt en coacht leidinggevenden in hun rol als people manager en adviseert hen rond talentmanagement, performance en organisatieontwikkeling.


• Je fungeert als business partner voor het managementteam en ondersteunt hen bij personeelsplanning, interne mobiliteit en change trajecten.


• Je bouwt verder aan een sterk beleid rond Learning & Development en stimuleert de groei van medewerkers en teams.


• Je begeleidt rekruteringsprocessen voor uiteenlopende profielen binnen de organisatie en zorgt voor een kwalitatieve candidate experience.


• Je onderhoudt constructieve relaties met sociale partners en ondersteunt het sociaal overleg op de site.


• Je vertaalt Belgische en internationale HR-projecten naar de lokale context en zorgt voor een succesvolle implementatie.


• Je werkt mee aan de optimalisatie en harmonisatie van HR-processen en neemt een actieve rol op binnen projecten op Belgisch niveau.


• Je bewaakt een positieve, resultaatgerichte en veilige werkomgeving waarin samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling centraal staan.

Jouw troeven

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur binnen HR, psychologie, bedrijfsmanagement of een relevante richting.


• Je hebt minstens 5 jaar ervaring binnen een brede HR-functie, idealiter als HR Business Partner of HR Manager.


• Ervaring binnen een productieomgeving is een absolute must.


• Je voelt je thuis binnen een internationale context en weet vlot te schakelen tussen lokale en globale stakeholders.


• Je combineert een hands-on mentaliteit met strategisch inzicht en neemt graag ownership over je verantwoordelijkheden.


• Ervaring met sociale relaties en vakbonden is een sterke troef.


• Je hebt affiniteit met HR-systemen zoals SuccessFactors, Workday of andere HRIS-platformen.


• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en voelt je comfortabel in een stand-alone HR-rol.


• Je beschikt over sterke communicatieve en coachende vaardigheden en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen in verandering.


• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan professioneel functioneren in een internationale omgeving.


• Bedrijfswagen

Je mag hierop rekenen

• Ruimte voor autonomie, initiatief en professionele groei binnen een internationale en financieel sterke organisatie.


• De mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de site en impact te maken op zowel medewerkers als businessresultaten.


• Een competitief salaris afhankelijk van ervaring en expertise, aangevuld met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen, o.a.:
  
  
  
  • 32 verlofdagen per jaar
  
  
  • Home office (tot 2 dagen per week).
  
  
  
  

Waarom kiezen voor deze uitdaging?

Je komt terecht in een internationale productieomgeving waar HR een cruciale rol speelt in de verdere groei en professionalisering van de organisatie.

Deze functie biedt de ideale combinatie van operationele HR, stakeholdermanagement, sociale relaties, talentontwikkeling en HR-projecten. Je krijgt de kans om als volwaardige HR-partner impact te maken op de organisatie, medewerkers te begeleiden in hun groei en mee vorm te geven aan de toekomst van dit bedrijf.

Master (Licentiaat; Universiteit of Hoger Onderwijs Lange Type) Minstens 5 jaar ervaring

Je hebt al eerder gesolliciteerd voor deze functie.

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 28 HR management jobs ter beschikking in West-Vlaanderen.