First Line Manager Packaging Operations

Anheuser--busch-Inbe; Leuven; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Competitieve bonus

Flexibel beloningssysteem (smartphone,

Job summary

AB InBev zoekt een Associate voor de afvullings- en verpakkingsafdeling in Leuven. Je rapporteert aan de Packaging Manager en stuurt een First Line Manager die KPI's, veiligheid en kwaliteit bewaakt.

Je beschikt over universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring, beschikt over sterke leiderschapskwaliteiten en hebt kennis van het brouw- en verpakkingsproces, gecombineerd met uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden in NL en ENG.

Qualifications

• Universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring.
• Goede leiderschapscapaciteiten met coaching en communicatie.
• Diepgaande kennis van het brouw- en verpakkingsproces.
• Sterke organisatorische vaardigheden en deadline-gericht.
• Analytisch en oplossingsgericht ingesteld.
• Flexibel – teamspeler.
• Talen: Nederlands en Engels vloeiend.

Responsibilities

• Focust op veiligheid binnen de brouwerij.
• Organiseert, coördineert en volgt de productie van warme en koude blok, filtratie en verpakking op.
• Draagt bij aan verbeteringsplannen en KPI‑sturing op dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse basis.
• Beheert personeelsplanning en vervangingen bij afwezigheid.
• Ondersteunt implementatie van innovaties en verbeteracties.
• Deelt deel uit van sleutelprojecten zoals VPO en ERP.

Skills

Leiderschap

Coaching

Communicatie

Analytisch denken

Organisatie

Nederlands en Engels

Education

Universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring

Job description

Seniority Level: Associate#OwnershipFirst Line Manager Packaging Stella Artois BreweryPurpose:Brewing the world’s most loved beers and building brands consumers love, AB InBev is where ownership, ambition, and action thrive. We empower you to dream big, lead change, and create a long-lasting legacy. We value relentless problem-solvers who take accountability, embrace challenges, and turn bold goals into results through resilience and hard work.That’s Who We Are: Come and OWN IT.De first line manager maakt deel uit van het Productie Management en is verantwoordelijk voor de optimale werking van de afvullingsafdeling. Hij/Zij rapporteert ook aan de Packaging manager. De First Line Manager coördineert, motiveert en coacht het team teneinde de vooropgestelde KPIs en afdelingsobjectieven te behalen op vlak van veiligheid, service naar andere departementen en de kwaliteit van het afgewerkt product. Deze dienen aan een optimale kost, productiviteit en met de beste produktiestandaarden gerealiseerd te worden.Naast ons competitieve basissalaris zetten we onze mensen op de eerste plaats door aanvullende voordelen te bieden:Competitieve bonusEen flexibel beloningssysteem - (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenplan, enz.)Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proevenVergoeding & seniorendagen naast de wettelijke feestdagen (totaal 40 dagen) Maaltijdvouchers, vergoedingen, geschenken volgens het bedrijfsbeleidUniek OuderschapsverlofCompetitieve levensverzekering, arbeidsongeschiktheids- en medisch programmaMogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)Diverse initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijnBelangrijkste verantwoordelijkheden:• Focust op veiligheid binnen de brouwerij.• Identificeert en neemt actie om onveilige omstandigheden en incidenten te verhelpen.• Organiseren, coördineren en opvolgen van de productie van de warme blok, koude blok, filtratie en verpakking.• Draagt bij tot de identificatie van verbeteringsplannen van de brouwerij.• Verzekert de performantie zoals bepaald in de dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse KPI’s en communiceert de bijsturingsacties op de daartoe voorziene vergaderingen.• Motiveert het team tot het behalen van de vereiste KPI’s.• Evalueert regelmatig de opleidingsprogramma’s van alle teamleden en reg istreert deze met behulp van de bestaande tools.• Voert (samen met de onderhoudsafdeling) oorzaakanalyses uit om de grondoorzaken van problemen aan te pakken, identificeert en voert de juiste procesaanpassingen uit wanneer nodig.• Beheert de personeelsplanning, met inbegrip van het regelen van vervan- ging van afwezige werknemers in de volgende ploeg.• Ondersteunt de implementatie van innovaties en verbeteringsacties.• Deelname aan en ondersteunen van sleutelprojecten (zoals VPO, ERP, …).Profiel:• Universitair niveau of gelijkwaardig door ervaring.• Goede leidinggevende competenties met accent op coaching en communicatie.• Doorgedreven kennis van het brouw- en verpakkingsproces.• Sterke organisatorische vaardigheden, hecht veel belang aan het respecteren van deadlines• Analytisch en probleemoplossend ingesteld.• Flexibel – team player.• Talen: goede kennis van het Nederlands en Engels.Why build your career with usWe recruit for mindset, ambition, cultural fit, and growth opportunities.UNIQUE CULTUREWe are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company’s long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication.BRANDS EVERYONE LOVESWe are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites.GROWTH OPPORTUNITIESOur people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. In an environment where commitment to excellence pays off, our people are able to deepen their impact and create a long-lasting legacy.#LI-ABI ZoneEUR