Expert en cadrage SAP SuccessFactors et migration des applications legacy (Freelance possible)

EngiFlex BV; Namen; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société

Formation et certification

Avantages extra-légaux

Freelance possible

Job summary

EngiFlex BV, PME belge en croissance, recherche un Expert IT pour cadrer SAP SuccessFactors et préparer la migration des applications legacy. Le poste peut être freelance.

Vous collaborerez avec la direction et les équipes projets pour structurer le périmètre et les livrables RH, et assurerez les interfaces avec SAP HR et les systèmes existants. Le candidat idéal maîtrise SAP SuccessFactors, SAP HCM et SAP HR, avec des compétences en gestion de projet IT et une bonne maîtrise du français; le

Qualifications

• Expérience en cadrage et pilotage de projets IT RH.
• Maîtrise de SAP SuccessFactors et des modules SAP HR.
• Connaissance des intégrations entre SAP SuccessFactors et SAP HR/HCM.
• Capacité à définir le périmètre métier et IT et à élaborer une feuille de route d’implémentation.

Responsibilities

• Accompagner le management et l'équipe projet dans la définition du périmètre métier et IT.
• Établir une feuille de route d’implémentation SAP SuccessFactors.
• Finaliser le cahier des charges et les éléments structurants du projet SAP.SF et SAP HR.
• Conduire l’analyse des impacts et des risques du décommissionnement des applications legacy.
• Animer les réunions avec les parties prenantes et documenter les décisions.

Skills

SAP

SAP SuccessFactors

SAP HCM

SAP HR

IT Project Management

Français courant

Néerlandais ou Anglais

Tools

ERP systems

Job description

Expert en cadrage SAP SuccessFactors et migration des applications legacy (Freelance possible)

Job Openings Expert en cadrage SAP SuccessFactors et migration des applications legacy (Freelance possible)

About the job Expert en cadrage SAP SuccessFactors et migration des applications legacy (Freelance possible)

Tâches et responsabilités

Dans le cadre d'un projet de transformation de la fonction RH, un dispositif vise à centraliser et à fiabiliser les données RH au sein d'outils transversaux tels que SAP ECC, SAP SuccessFactors et des développements spécifiques.

La mission consiste à cadrer l'implémentation de SAP SuccessFactors et son intégration avec SAP HR, tout en préparant la migration des applications legacy.

• Accompagner le management et l'équipe projet dans la définition du périmètre métier et IT.
• Apporter votre expertise pour établir une feuille de route d'implémentation des modules SAP SuccessFactors.
• Finaliser le cahier des charges en y intégrant les éléments structurants liés à l'implémentation de SAP SuccessFactors et de ses modules.
• Accompagner l'équipe IT responsable des applications legacy dans la définition d'un plan de migration de haut niveau vers SAP SuccessFactors et SAP HR.
• Identifier les opportunités et les limites liées à la migration des applications legacy.
• Définir la vision globale As-Is et To-Be du projet.
• Réaliser l'analyse rétrospective des fonctionnalités existantes dans les applications spécifiques actuelles.
• Modéliser et rédiger les dossiers d'analyse technico-fonctionnelle.
• Animer, faciliter et documenter les réunions avec les différentes parties prenantes, notamment les développeurs, les utilisateurs finaux et le management local.
• Contribuer à l'élaboration des solutions avec les acteurs du projet.
• Évaluer les impacts et les risques liés au décommissionnement des applications existantes, notamment en ce qui concerne les données historiques et les fonctionnalités.

Votre profil

• Vous avez une expérience en tant qu'Expert IT Project Manager.
• Vous maîtrisez SAP, SAP HCM et SAP HR.
• Vous disposez d'une parfaite maîtrise du français, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous maîtrisez le néerlandais ou le français, ainsi que l'anglais.
• Vous êtes flexible et pouvez être amené à vous déplacer dans différentes unités opérationnelles.

Vous ferez partie d'une PME belge en pleine croissance, où l’initiative et le développement personnel sont encouragés. Nous vous offrirons un environnement de travail agréable, entouré(e) de collègues sympathiques. Ensemble, nous élaborerons un plan de carrière, avec une attention particulière et un budget dédié à la formation ou à la certification complémentaire. Vous pouvez compter sur un salaire attractif, complété par des avantages extra-légaux, y compris une voiture de société.
(Freelance est également possible)