Expert SAP SuccessFactor & Migration Legacy

Mielabelo; Namen; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

Chez Mielabelo, nous recherchons un Expert IT Project Manager pour piloter le cadrage et la roadmap d’implémentation SAP SuccessFactors en intégration avec SAP HR/HCM. Vous accompagnerez le management et l’équipe projet dans la définition du périmètre métier et IT, et animerez les ateliers avec les parties prenantes locales.

Le profil doit réunir plus de 10 ans d’expérience SAP HR/HCM et une maîtrise active du FR et EN.

Qualifications

• Définir le périmètre métier et IT du projet.
• Élaborer une roadmap d’implémentation SAP SuccessFactors.
• Rédiger le cahier des charges pour la solution.
• Accompagner l’équipe IT sur migration legacy vers SuccessFactors et SAP HR.
• Réaliser l’analyse As-Is / To-Be du projet.
• Rédiger les analyses technico-fonctionnelles.
• Animer les réunions avec les parties prenantes.
• Élaborer des solutions en collaboration avec les acteurs du projet.
• Évaluer les impacts et risques de décommissionnement des applications existantes.

Responsibilities

• Piloter le cadrage et la roadmap du projet SAP HR-SuccessFactors.
• Coordonner les équipes métiers et IT pour assurer l’alignement business-IT.
• Documenter les analyses et les dossiers techniques.
• Animer les workshops avec les développeurs et les end users.

Skills

IT Project Management

SAP HR

SAP HCM

SAP SuccessFactors

FR/EN bilingual

Job description

Challenge |

Dans le cadre du projet de transformation de la direction des ressources humaines, notre client souhaite se faire accompagner d’un(e) expert(e) SAP HR & Success Factor pour la définition du cadrage du projet d’implémentation de la solution SAP SuccessFactor en intégration avec SAP HR.

Activités

• Accompagner le management et l’équipe projet dans la définition du périmètre projet métier et IT

• Apporter son expertise dans la définition d’une roadmap d’implémentation des modules de SAP SuccessFactor

• Finaliser le cahier des charges en y intégrant les éléments structurants relatif à l’implémentation de la solution SuccessFactor et ses modules

• Accompagner l’équipe IT en charge des applications legacy pour la définition d’un plan high level de migration des applications legacy dans SuccessFactor et SAP HR

• Identifier des opportunités et limites de migration des legacy Définition de la big picture As-Is To-Be du projet

• Réaliser la rétro analyse des fonctionnalités existantes des applications spécifiques actuelles

• Modéliser et rédiger les dossiers relatifs aux analyses technico- fonctionnelles

• Animer, faciliter et documenter les réunions avec les différentes parties prenantes (développeur, endusers, management local)

• Participer à l’élaboration des solutions en collaboration avec les acteurs du projet

• Estimer les impacts et risques lié au décommissionnement d’applications existantes (données historiques, fonctionnalités…)

Casting |

• Expert IT Project Manager

• SAP - Plus de 10 ans

• SAP HCM- Plus de 10 ans

• SAP HR- Plus de 10 ans

• Connaissance Active FR et EN