Expert Change Coach für Führungsteamentwicklung

HumanInTech; Namen; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Part time

Job summary

HumanInTech sucht eine erfahrene Beraterin oder einen Berater, um das Managementkomitee einer belgischen öffentlichen Organisation durch einen strukturierten Veränderungsprozess zu begleiten. Ziel ist, dass das Komitee gemeinsame Verantwortung übernimmt, Entscheidungen kollektiv trifft und sich auf Problemlösung konzentriert.

Sie bringen umfassende Expertise im Teamcoaching, NLP, kollektiver Intelligenz und Change-Management (PROSCI/ADKAR) mit und weisen MCC-Zertifizierung nach.

Qualifications

• Expertenkenntnisse im Teamcoaching und in der Begleitung von Managementkomitees
• Expertenerfahrung in der Begleitung von Führungskräften
• Expertise in NLP
• Bestätigte Kenntnisse in Techniken der kollektiven Intelligenz
• Bestätigte Zertifizierung als MCC
• Bestätigte Expertise in Change-Management-Methoden wie PROSCI/ADKAR
• Bestätigte Erfahrung mit Lego Serious Play
• Die Fähigkeit, Vertraulichkeit zu garantieren und ein Klima des Vertrauens zu schaffen
• Ausgeprägte Beziehungs-, Kommunikations- und pädagogische Fähigkeiten
• Serviceorientierung, Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit, Kreativität und Flexibilität

Responsibilities

• Durchführung individueller Gespräche mit jedem Mitglied des Managementkomitees und ausgewählten Führungskräften (~50 Führungskräfte)
• Fokus auf eine spezifische Abteilung
• Berücksichtigung laufender Initiativen im Komitee
• Präsentation der Diagnose vor dem Managementkomitee und Vorschlag eines angepassten Ansatzes
• Moderation von kollektiven Arbeitssitzungen, inklusive einer Seminarveranstaltung
• Vorbereitung der Sitzungen mit den Teilnehmern
• Nachverfolgung der Verpflichtungen des Komitees
• Gelegentliche individuelle Unterstützung von Komiteemitgliedern auf Anfrage
• Eigenständige Methodik vorschlagen mit Phasen: Erkundung, Feedback, kollektive Arbeitszeit, Verankerung, Nachverfolgung
• Der Ansatz flexibel anpassen

Skills

Team coaching

Managementkomitee Coaching

Leadership coaching

NLP

Kollektive Intelligenz

MCC-Zertifizierung

Change Management PROSCI/ADKAR

Lego Serious Play

Vertraulichkeit

Kommunikation

Pädagogische Fähigkeiten

Serviceorientierung

Anpassungsfähigkeit

Zusammenarbeit

Kreativität

Flexibilität

Education

Master oder höher

Job description

Was Sie tun werden

Eine belgische Organisation des öffentlichen Sektors durchläuft eine digitale Transformation und muss die Funktionsweise ihres Managementkomitees als Kollektiv stärken. Sie coachen das Führungsteam durch einen strukturierten Veränderungsprozess und helfen ihm, gemeinsame Verantwortung zu übernehmen, gemeinsam Entscheidungen zu treffen und sich auf Problemlösung statt auf Ursachen zu konzentrieren.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Durchführung individueller Gespräche mit jedem Mitglied des Managementkomitees und ausgewählten Mitgliedern der erweiterten Führungsgemeinschaft (rund 50 Führungskräfte)
• Besondere Aufmerksamkeit für eine spezifische Abteilung innerhalb der Organisation
• Berücksichtigung bereits durchgeführter Initiativen innerhalb des Komitees
• Präsentation Ihrer Diagnose vor dem Managementkomitee und Vorschlag eines angepassten Ansatzes
• Moderation einer oder mehrerer kollektiver Arbeitssitzungen, einschließlich einer Veranstaltung im Seminarformat
• Vorbereitung dieser Sitzungen mit den Teilnehmern
• Nachverfolgung der vom Komitee eingegangenen Verpflichtungen
• Gelegentliche individuelle Unterstützung von Komiteemitgliedern auf Anfrage

Sie schlagen Ihre eigene Methodik vor, die mindestens folgende Phasen abdeckt: erste Erkundung und Diagnose, Feedback an das Komitee, kollektive Arbeitszeit sowie Verankerung und Nachverfolgung. Der Ansatz sollte flexibel sein und sich im Verlauf des Auftrags anpassen.

Der Direktor leitet diese Initiative und nimmt gemeinsam mit dem Komitee vollständig daran teil.

Was wir suchen

Sie verfügen über Expertenerfahrung im Coaching von Managementkomitees und Führungskräften, idealerweise im öffentlichen Sektor oder vergleichbaren großen Organisationen. Sie können Folgendes nachweisen:

• Expertenkenntnisse im Teamcoaching und in der Begleitung von Managementkomitees
• Expertenerfahrung in der Begleitung von Führungskräften
• Expertenbeherrschung von NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren)
• Bestätigte Kenntnisse in Techniken der kollektiven Intelligenz
• Bestätigte Zertifizierung als MCC (Master Certified Coach oder vergleichbar)
• Bestätigte Expertise in Change-Management-Methoden wie PROSCI/ADKAR
• Bestätigte Erfahrung mit Lego Serious Play
• Die Fähigkeit, Vertraulichkeit zu garantieren und ein Klima des Vertrauens zu schaffen
• Ausgeprägte Beziehungs-, Kommunikations- und pädagogische Fähigkeiten
• Serviceorientierung, Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit, Kreativität und Flexibilität

Sie legen ein Dokument zum Teamansatz vor (maximal 4 Seiten), in dem Sie Ihre Philosophie erläutern, wie Sie mit dem Direktor und dem Komitee als Kollektiv arbeiten, Ihren vorgeschlagenen schrittweisen Prozess, die Tools und Übungen, die Sie möglicherweise einsetzen, wie Sie Vertraulichkeit gewährleisten und wie Sie den Fortschritt mit dem Komitee messen.

Sie müssen fließend Französisch sprechen (Sprachniveau C2).

Sie können zwei oder drei Referenzen für vergleichbare Aufträge zur Unterstützung von Managementkomitees vorlegen, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in Organisationen ähnlicher Größe.

Der Rahmen

Dieser Auftrag läuft über 12 Monate und beginnt Ende November 2026. Das Arbeitsmodell ist Teilzeit mit 2 Tagen pro Woche (2/5).

Die Rolle ist hybrid, mit Sitz in Namur, wobei eine Präsenz vor Ort von mindestens 60 % oder mehr bei Bedarf erforderlich ist. Sie sollten Ihre Verfügbarkeit in den nächsten 3 Monaten für Gruppenarbeitstage zusätzlich zu individuellen Meetings bestätigen.

Die Arbeitssprache ist Französisch.

Sie können diesen Einsatz freiberuflich oder als Mitarbeiter von HumanInTech übernehmen. Gleiche Rolle, gleiches Team. Wenn Sie bei uns angestellt sind, besteht Ihr Arbeitsverhältnis über diesen Einsatz hinaus fort. Nach dessen Ende suchen wir gemeinsam nach Ihrem nächsten Einsatz.

Standort: Namur, hybrid

Arbeitsadresse: Belgien

Arbeitgeber / Vertragspartner: HumanInTech

Bewerbungsfrist (Brüsseler Zeit): 3. November 2026 um 01:00

Zusammenarbeitsform: Freiberuflich oder bei HumanInTech angestellt

Arbeitszeit: Vollzeit

Erfahrung: Mehr als 10 Jahre oder mehr

Ausbildung: Master oder mehr

Veröffentlicht: Oktober 2026