EMPLOYE(E) RH | Mons

Peps Interim Mons; Henegouwen; Sur place; EUR 31 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 2800-3000 EUR

Remboursement des frais de déplacement

Chèques repas 10 EUR (employeur)

Régime de 38h – RTT

Résumé du poste

Peps Interim Mons recherche un(e) chargé(e) RH spécialisé(e) en paie et administration du personnel pour assurer un remplacement maladie d’au moins 2 semaines, avec un régime de 38h et RTT. Vous prendrez en charge la gestion des prestations, effectuerez la paie via l’ERP du secrétariat social (la connaissance de SCENTRIC est un plus), participerez au recrutement et répondrez aux questions des collaborateurs.

Une expérience de 1 à 3 ans et une discrétion irréprochable sont attendues.

Qualifications

• Diplôme requis : Bachelier en Ressources Humaines.
• Expérience: de 1 à 3 ans.
• Organisée et proactive.
• À l’aise avec les outils informatiques.
• Capacité à faire preuve de discrétion, rigueur et curiosité.

Responsabilités

• Gestion des prestations.
• Effectuer le processus de paie via l’ERP du secrétariat social (connaissance de SCENTRIC est un +).
• Participer au processus de recrutement.
• Établir les déclarations d’accident du travail.
• Répondre aux questions des collaborateurs.
• Toutes autres tâches nécessaires au fonctionnement du service.

Connaissances

Gestion prestations

Paie via ERP

Recrutement

Relation collaborateurs

Discrétion rigueur

Informatique

Formation

Bachelier en Ressources Humaines

Outils

SCENTRIC

ERP

Description du poste

Notre partenaire est une société spécialisée dans le secteur industriel.

• Gestion des prestations


• Effectuer le processus de paie via l’ERP du secrétariat social (connaissance de SCENTRIC est un +)


• Participer au processus de recrutement


• Etablir les déclarations d’accident du travail


• Répondre aux questions des collaborateurs


• Toutes autres tâches nécessaires au fonctionnement du service

• Rémunération: de 2.800Eur à 3.000Eur suivant le profil


• Remboursement des frais de déplacements


• Chèques repas 10Eur (8,91Eur employeur – 1.09Eur travailleur)


• Régime de 38h – preste 40h avec octroi de RTT


• Pas de télétravail


• Mission de remplacement maladie minimum 2 semaines avec possibilité de prolongation.

• Diplôme requis : Bachelier en Ressources Humaines


• Expérience: de 1 à 3 ans


• Organisée, proactive


• À l’aise avec les outils informatiques


• Capacité à faire preuve de discrétion, rigueur et curiosité