Docent brandweeropleidingen

Provincie Antwerpen; Ranst; Sur place; EUR 35 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Laptop & Smartphone

Maaltijdcheques

Openbaar vervoer gratis

Fietsvergoeding

Résumé du poste

Provincie Antwerpen zoekt een docent voor de brandweerafdeling om praktijkervaring, didactiek en samenwerking te combineren. U leidt vakgroepen, ontwikkelt lespakketten en bewaakt veiligheid tijdens oefeningen, terwijl je cursisten coacht en rapporteert aan de hoofdinstructeur.

Je start in salarisschaal B1 met een bruto maandsalaris tussen €3.120,78 en €5.258,42 en werkt voltijds in Ranst. Een brede set extralegale voordelen en opleidingskansen worden aangeboden.

Qualifications

• Bachelor-diploma of daarmee gelijkgesteld of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar ervaring als brandweerman/-vrouw.
• Bereid om buiten diensturen en op zaterdag te werken.
• Rijbewijs B (C en heftruck is een pluspunt).
• Capaciteitsbeoordeling/capaciteitstest vereist bij ontbreken bachelor.

Responsabilités

• Geef theoretische en praktische opleidingen binnen de afgesproken vakdomeinen.
• Ontwikkel en actualiseer lespakketten, handleidingen en evaluaties.
• Maak risicoanalyses voor praktijkoefeningen en bewaak veiligheid.
• Coach en volg cursisten; rapporteer aan hoofdinstructeur.
• Coördineer de werking van een vakgroep en werk samen met freelance instructeurs.
• Neem deel aan interne en externe werkgroepen en selectiejury's.

Connaissances

Klantgericht

Samenwerken

Didactiek

Coaching

Formation

Bachelor-diploma of daarmee gelijkgesteld

Brevet sergeant/M01 of adjudant/M02

FOROP1-certificaat

Description du poste

Campus Vesta is het provinciale opleidingscentrum van de provincie Antwerpen voor brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening (DGH) en politie. Op een terrein van 37 ha in Ranst beschikken we over een 20-tal realistische, specifieke locaties voor de professionele opleidingen van de brandweer en andere hulpdiensten. Meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe lesgevers bouwden de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie. En jij binnenkort misschien ook?

We zoeken een docent voor onze brandweerafdeling. In deze functie combineer je praktijkervaring, didactiek en samenwerking. Je helpt cursisten sterker en veiliger worden in situaties waar kennis, voorbereiding en correcte procedures echt het verschil maken.

Je leidt eenvakgroepen ontwikkelt opleidingen in samenspraak met interne en externe partners. Belangrijk is dat je hierbij de deadlines respecteert.

Concreet betekent dit dat je:

• Je geeft theoretische en praktische opleidingen binnen de afgesproken vakdomeinen. Per schooljaar geef je minstens 600 lesuren (ongeveer 2 dagen per week).
• Daarnaast ontwikkel en actualiseer je lespakketten, instructiefiches, lesfiches, handleidingen, evaluaties en andere didactische middelen. Je werkt ook mee aan nieuwe opleidingen, bijscholingen en studiedagen, in overleg met de hoofdinstructeur, het team Kwaliteit Opleidingen en de directeur.
• Je maakt risicoanalyses voor praktijkoefeningen en waakt over veiligheid en veiligheidsprocedures. Je evalueert cursussen, onder meer via cursistenbevragingen, en gebruikt die feedback om opleidingen verder te verbeteren.
• Je coacht en volgt cursisten op. Wanneer nodig geef je signalen door aan de hoofdinstructeur. Je informeert ook betrokken partners over het functioneren van cursisten.
• Je volgt nieuwe tendensen, wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied op. Je blijft je eigen pedagogisch-didactische vaardigheden verder ontwikkelen en deelt je kennis binnen de vakgroep.
• Je werkt niet alleen. Je coördineert de werking van een vakgroep. Daarbij werk je nauw samen met freelance instructeurs. Je stuurt hen mee aan bij de ontwikkeling van lesmateriaal, digitale examens en evaluaties. Je volgt de lesgeverscapaciteit op, begeleidt vernieuwingen binnen de vakgroep en houdt nauw contact met freelance docenten.
• Je neemt deel aan relevante interne en externe werkgroepen. Je kan ook zetelen in jury’s bij aanwervingsprocedures binnen de afdeling.
• Je verstrekt informatie aan interne en externe klanten. Je verzamelt ook relevante informatie uit contacten met klanten en gaat daar actief mee aan de slag binnen de afdeling.
• Je rapporteert aan de hoofdinstructeur.

Dit geeft je een goed beeld van de functie. In overleg kunnen je taken nog wijzigen of verder evolueren.

• Je bent klantgericht. Je onderzoekt actief wat cursisten en partners nodig hebben en onderneemt acties om onze dienstverlening te verbeteren.
• Je hebt zin voor kwaliteit. Je zoekt voortdurend naar manieren om je lessen, lesmateriaal, evaluaties en samenwerking sterker te maken.
• Je werkt graag samen. Je bouwt sterke samenwerkingsverbanden uit met collega’s, freelance instructeurs, vakgroepen, externe partners en andere afdelingen.
• Je blijft jezelf ontwikkelen. Je verdiept je in nieuwe kennis, wetgeving, technieken en didactische werkvormen en stimuleert ook anderen om te groeien. Je staat open voor verandering. Je merkt nieuwe noden, tendensen of verbeterkansen op en brengt die duidelijk onder woorden.
• Je helpt en begeleidt cursisten en instructeurs om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden. Je geeft heldere, gevarieerde lessen aan verschillende doelgroepen en in uiteenlopende situaties.
• Je denkt vooruit. Je houdt rekening met maatschappelijke, technische en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je volgt de voortgang goed op. Je bewaakt je eigen taken en houdt ook zicht op de voortgang van opdrachten die je samen met anderen uitvoert. Je geeft anderen vertrouwen en zorgt tegelijk voor heldere afspraken.

Vink jij volgende zaken ook af?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld. Indien je geen bachelor diploma hebt maar wel 1 jaar relevante ervaring kan je alsnog deelnemen aan deze selectieprocedure via een capaciteitstest.
• Je bent bij voorkeur reeds in het bezit van een brevet sergeant/M01 of adjudant/M02 en ook een getuigschrift FOROP1. Indien je niet in het bezit bent van deze attesten ben je bereid om deze te behalen binnen 2 jaar na indiensttreding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als brandweerman/vrouw bij een brandweerkorps en bent medisch geschikt.
• Je bent bereid om buiten de diensturen en/of op zaterdag te werken.
• Je hebt een rijbewijs B. Een rijbewijs C en/of bestuurder heftruck is een pluspunt.

Naast eengoede werksfeerenwerken bij hét provinciale expertisecentrumzijn aan de titel van instructeur heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen 3.120,78 en 5.258,42 euro

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Enige ervaring binnen hetzelfde barema in een andere overheid kan je mogelijks meenemen als schaal anciënniteit.

Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van €8/dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.

In een notendop:

We bieden jou een voltijdse contractuele functie aan met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.

Je zal werken op volgend adres: Oostmalsesteenweg 75, 2520 Ranst

Is er iets niet duidelijk over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen? Dan kan je terecht bij Sarah Frison, consulente werving & selectie (tel. [phone] of e-mail [e-mail] )

Bij provincie Antwerpen weten we dat diversiteit synoniem staat voor rijkheid. We houden daarbij in het achterhoofd: hoe diverser ons team, hoe rijker onze werking. Vanaf dag één staan jouw talenten en competenties voor ons centraal.

Daarom krijgt talent bij ons alle ruimte. Letterlijk en figuurlijk: van 2.867 km² grondgebied tot onmetelijk veel kansen. Omdat het leven van onze inwoners niet stopt aan de grenzen van steden en gemeenten, zorgen we voor oplossingen die de gemeentegrenzen overstijgen. Dit doen we in heel wat beleidsdomeinen: vrije tijd, ruimte, mobiliteit, economie, landbouw, leefmilieu, waterbeleid, onderwijs, ... Je komt de provincie dan ook vaker tegen dan je denkt. Tijdens een dagje uit in haar parken of domeinen, in één van onze provinciale scholen, fietsend of wandelend langs het routenetwerk of de onbevaarbare waterlopen, op weg naar het werk via onze fietsostrades ...

Meer dan 1700 medewerkers zorgen ervoor dat de provincie Antwerpen een fijne plek is om te werken en te leven. Laboranten, stielmannen, administratief medewerkers, architecten, ingenieurs, poetsvrouwen, consulenten, projectmanagers, … De kans is groot dat er een job is die bij jou past.