Persmedewerker

Provincie Antwerpen; Antwerpen; Sur place; EUR 27 000 - 49 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

36 vakantiedagen per jaar

Hospitalisatieverzekering

Aanvullende ziekteverzekering

Laptop/ smartphone met abonnement

Maaltijdcheques van €8 per gewerkteDag

Openbaar vervoer of fietsvergoeding

Opleidingsaanbod

Extralegaal pensioen

Vakantiegeld en eindejaarstoelage

Personeelsvereniging kortingen

Résumé du poste

Provincie Antwerpen zoekt een persmedewerker voor snelle en heldere perscommunicatie over de provincie. Je maakt deel uit van het persteam van de communicatiedienst en zorgt dat journalisten en het brede publiek tijdig correcte informatie ontvangen.

Je beheert persarchief, ondersteunt persmomenten en verzorgt de opmaak en verzending van persberichten. Daarnaast voer je mediamonitoring uit, verzamel je persstatistieken en werk je mee aan crisiscommunicatie.

Qualifications

• Minstens een diploma secundair onderwijs.
• Indien geen diploma maar wel ≥3 jaar relevante werkervaring, kan deelnemen na digitale capaciteitsproef.

Responsabilités

• Beheer persarchief van de provincie Antwerpen.
• Begeleiden persmomenten en journalisten ter plaatse te woord staan.
• Verzorgen opmaak en verzending van persberichten aan redacties.

Connaissances

Leergierigheid

Nauwkeurigheid

Klantgerichtheid

Digitaal vaardig

Helder schrijven

Organisatietalent

Persbericht schrijven

Nieuwswaarde inschatten

CRM-systemen & Drupal

Rijbewijs B

Formation

Diploma secundair onderwijs

Outils

Belga.press

Drupal

SharePoint

Teams

CRM-systemen

Description du poste

Ben jij gebeten door nieuws en media? Als persmedewerker zorg je mee voor snelle, heldere en betrouwbare perscommunicatie over de provincie Antwerpen. Zo help je onze werking zichtbaar en begrijpelijk maken voor journalisten en het brede publiek.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het persteam van de communicatiedienst van provincie Antwerpen dat bestaat uit 3 personen. Je zal nauw samenwerken met de persverantwoordelijke en je collega’s. Samen zorgen we ervoor dat journalisten snel toegang krijgen tot correcte, relevante en heldere informatie over onze organisatie. We volgen dagelijks de berichtgeving over de provincie en houden de vinger aan de pols van het medialandschap.

We publiceren persberichten, ondersteunen persmomenten en beheren perscontacten, persstatistieken en het persarchief. Ook mediamonitoring is een belangrijk onderdeel van onze werking: we brengen perscommunicatie overzichtelijk samen en signaleren relevante tendensen. Daarnaast delen we onze kennis met communicatiemedewerkers binnen de organisatie en ondersteunen we hen waar nodig. Bij onverwachte gebeurtenissen schakelen we snel en dragen we bij aan rustige, duidelijke en correcte crisiscommunicatie. Zo werken we elke dag aan een professionele en betrouwbare relatie tussen de media, het brede publiek en de provincie Antwerpen.

• Je beheert zorgvuldig het persarchief van de provincie Antwerpen.
• Je begeleidt persmomenten als het nodig is en helpt mee om journalisten ter plaatse vlot te ontvangen en te informeren.
• Je bent bereid om te groeien in de eindredactie van persberichten. Je verzorgt de opmaak en je verzendt de perscommunicatie naar de relevante redacties.

Mediamonitoring en contactbeheer

• Je verzorgt de persstatistieken, helpt de verwerking ervan te automatiseren en vindt mediatendensen uitermate boeiend.
• Je verzamelt input voor de activiteitenkalender van de provincie Antwerpen, schrijft en verstuurt deze naar de verschillende redacties.
• Je beheert de perscontacten proactief en nauwgezet in het CRM-systeem.
• Je beheert labels, boards en livefeeds in Belga.press en maakt een correct persoverzicht.

Samenwerking en crisiscommunicatie

• Je volgt samen met je collega's de persmailbox op en neemt actief deel aan het wekelijkse team- en statusoverleg.
• Je inspireert en ondersteunt communicatiemedewerkers in onze organisatie. Samen met je collega’s werk je aan artikels voor het intranet en het opleidingsplatform.
• Je springt bij tijdens crisiscommunicatie en helpt om informatie snel, rustig en duidelijk te verwerken.

Wat breng je mee?

Je hebt minstens een diploma secundair onderwijs. Heb je niet het gevraagde diploma maar wel minstens 3 jaar relevante werkervaring? Dan kan je na een succesvolle digitale capaciteitsproef (redeneertest) alsnog deelnemen aan de sollicitatiegesprekken.

• Leergierigheid: je bent van nature leergierig en je bent klaar voor nieuwe uitdagingen, ontwikkelingen en opleidingen binnen het domein van perscommunicatie en communicatie.
• Nauwkeurigheid en zorgvuldigheid: je houdt contacten, agenda's, statistieken en het archief zorgvuldig en consequent bij.
• Klantgerichtheid en collegialiteit: je helpt journalisten en collega's vriendelijk verder en maakt duidelijke afspraken.
• Digitale vaardigheid: je werkt vlot met digitale toepassingen en bent gemotiveerd om nieuwe systemen snel te gebruiken.
• Helder schrijven: je weet complexe informatie helder te herschrijven en je raadpleegt op het juiste moment de juiste collega’s.
• Organisatietalent: je combineert terugkerende taken met vragen die snel een antwoord nodig hebben en bewaakt je deadlines.
• Je herschrijft helder en doelgroepgericht en weet hoe een persbericht is opgebouwd.
• Je voelt aan wat nieuwswaardig is en weet van aanpakken.
• Ervaring met press, CRM-systemen, Drupal, SharePoint, Teams is mooi meegenomen. Bereidheid om opleidingen te volgen is een must.

Bijkomende aandachtspunten:

• In uitzonderlijke omstandigheden ben je bereid om buiten de gewone werkuren te werken.
• Een rijbewijs B is een plus.

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur aan.

Je start in salarisschaal C1-C2-C3: het brutomaandsalaris ligt tussen de 2.396,43 en 4.386,09 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijkonzeloonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en nettomaandsalaris.

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptopen smartphone met abonnement
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

• Je zal werken in het provinciehuis in Antwerpen, vlot bereikbaar met het openbaar vervoer.

Bij provincie Antwerpen weten we dat diversiteit synoniem staat voor rijkheid. We houden daarbij in het achterhoofd: hoe diverser ons team, hoe rijker onze werking. Vanaf dag één staan jouw talenten en competenties voor ons centraal.

Daarom krijgt talent bij ons alle ruimte. Letterlijk en figuurlijk: van 2.867 km² grondgebied tot onmetelijk veel kansen. Omdat het leven van onze inwoners niet stopt aan de grenzen van steden en gemeenten, zorgen we voor oplossingen die de gemeentegrenzen overstijgen. Dit doen we in heel wat beleidsdomeinen: vrije tijd, ruimte, mobiliteit, economie, landbouw, leefmilieu, waterbeleid, onderwijs, ... Je komt de provincie dan ook vaker tegen dan je denkt. Tijdens een dagje uit in haar parken of domeinen, in één van onze provinciale scholen, fietsend of wandelend langs het routenetwerk of de onbevaarbare waterlopen, op weg naar het werk via onze fietsostrades ...

Meer dan 1700 medewerkers zorgen ervoor dat de provincie Antwerpen een fijne plek is om te werken en te leven. Laboranten, stielmannen, administratief medewerkers, architecten, ingenieurs, poetsvrouwen, consulenten, projectmanagers, … De kans is groot dat er een job is die bij jou past.