Docent brandweeropleidingen

Vesta; Antwerpen; Hybride; EUR 35 000 - 59 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hospitalisatieverzekering

Laptop en smartphone + abonnement

Maaltijdcheques 8 euro/dag

Openbaar vervoer inbegrepen

Fietsvergoeding

Résumé du poste

Campus Vesta zoekt een docent brandweeropleidingen. U combineert praktijkervaring met didactiek en samenwerking, leidt vakgroepen en ontwikkelt lesmaterialen in samenspraak met partners.

Je coacht cursisten, plant teambijeenkomsten en bewaakt leskwaliteit. Salariëring gebeurt volgens salarisschaal B1 met ruime extralegale voordelen en doorgroeimogelijkheden binnen de provincie Antwerpen.

Qualifications

• Bachelor-diploma of gelijkwaardig vereist.
• Minimaal 5 jaar ervaring als brandweerman/vrouw.
• Beschikbaarheid voor buiten diensturen en zaterdagen.
• Rijbewijs B vereist (C en heftruck als pluspunt).
• Bereid om binnen 2 jaar attesten te behalen (Sergeant/M01 of Adjudant/M02 en FOROP1).

Responsabilités

• Geef zowel theoretische als praktische opleidingen binnen afgesproken vakdomeinen; ~600 lesuren per schooljaar.
• Ontwikkel en actualiseer lespakketten, handleidingen en evaluaties.
• Maak risicoanalyses voor oefeningen en bewaak veiligheidsprocedures.
• Coachte en volg cursisten op; rapporteer aan hoofdinstructeur.
• Werk samen met freelance instructeurs en vakgroep voor materiaal en examens.
• Neem deel aan interne en externe werkgroepen en selectieprocedures.

Connaissances

Klantgericht

Zin voor kwaliteit

Samenwerken

Didactische vaardigheden

Leergierigheid

Proactief handelen

Formation

Bachelor- of gelijkwaardig diploma

Description du poste

Docent brandweeropleidingen

In de functie van docent brandweeropleidingen combineer je praktijkervaring, didactiek en samenwerking. Je leidt eenvakgroepen ontwikkelt opleidingen in samenspraak met interne en externe partners. Je coacht en volgt cursisten op.

Wie zijn wij?

Op Campus Vesta vind je alle opleidingen voor politie, brandweer, dringende geneeskundige hulpverlening en rampenmanagement. Op ons terrein van 37 ha beschikken we over een 20-tal realistische trainingslocaties.Meer dan 100 vaste medewerkers en 1200 externe lesgevers bouwen de campus mee uit tot een internationaal gerenommeerd kenniscentrum op het vlak van veiligheid en preventie.

Taken

In deze functie van docent brandweeropleidingen combineer je praktijkervaring, didactiek en samenwerking. Je helpt cursisten sterker en veiliger worden in situaties waar kennis, voorbereiding en correcte procedures echt het verschil maken.

Je leidt eenvakgroepen ontwikkelt opleidingen in samenspraak met interne en externe partners. Belangrijk is dat je hierbij de deadlines respecteert.

Concreet betekent dit:

• Je geeft theoretische en praktische opleidingen binnen de afgesproken vakdomeinen. Per schooljaar geef je minstens 600 lesuren (ongeveer 2 dagen per week).
• Daarnaast ontwikkel en actualiseer je lespakketten, instructiefiches, lesfiches, handleidingen, evaluaties en andere didactische middelen. Je werkt ook mee aan nieuwe opleidingen, bijscholingen en studiedagen, in overleg met de hoofdinstructeur, het team Kwaliteit Opleidingen en de directeur.
• Je maakt risicoanalyses voor praktijkoefeningen en waakt over veiligheid en veiligheidsprocedures. Je evalueert cursussen, onder meer via cursistenbevragingen, en gebruikt die feedback om opleidingen verder te verbeteren.
• Je coacht en volgt cursisten op. Wanneer nodig geef je signalen door aan de hoofdinstructeur. Je informeert ook betrokken partners over het functioneren van cursisten.
• Je volgt nieuwe tendensen, wetgeving en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied op. Je blijft je eigen pedagogisch-didactische vaardigheden verder ontwikkelen en deelt je kennis binnen de vakgroep.
• Je werkt niet alleen. Je coördineert de werking van een vakgroep. Daarbij werk je nauw samen met freelance instructeurs. Je stuurt hen mee aan bij de ontwikkeling van lesmateriaal, digitale examens en evaluaties. Je volgt de lesgeverscapaciteit op, begeleidt vernieuwingen binnen de vakgroep en houdt nauw contact met freelance docenten.
• Je neemt deel aan relevante interne en externe werkgroepen. Je kan ook zetelen in jury’s bij aanwervingsprocedures binnen de afdeling.
• Je verstrekt informatie aan interne en externe klanten. Je verzamelt ook relevante informatie uit contacten met klanten en gaat daar actief mee aan de slag binnen de afdeling.
• Je rapporteert aan de hoofdinstructeur.

Dit geeft je een goed beeld van de functie. In overleg kunnen je taken nog wijzigen of verder evolueren.

• Je bent klantgericht. Je onderzoekt actief wat cursisten en partners nodig hebben en onderneemt acties om onze dienstverlening te verbeteren.
• Je hebt zin voor kwaliteit. Je zoekt voortdurend naar manieren om je lessen, lesmateriaal, evaluaties en samenwerking sterker te maken.
• Je werkt graag samen. Je bouwt sterke samenwerkingsverbanden uit met collega’s, freelance instructeurs, vakgroepen, externe partners en andere afdelingen.
• Je blijftjezelf ontwikkelen. Je verdiept je in nieuwe kennis, wetgeving, technieken en didactische werkvormen en stimuleert ook anderen om te groeien. Je staat open voor verandering. Je merkt nieuwe noden, tendensen of verbeterkansen op en brengt die duidelijk onder woorden.
• Je helpt en begeleidt cursisten en instructeurs om hun vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden. Je geeft heldere, gevarieerde lessen aan verschillende doelgroepen en in uiteenlopende situaties.
• Je denkt vooruit. Je houdt rekening met maatschappelijke, technische en inhoudelijke ontwikkelingen binnen je vakgebied.
• Je volgt de voortgang goed op. Je bewaakt je eigen taken en houdt ook zicht op de voortgang van opdrachten die je samen met anderen uitvoert. Je geeft anderen vertrouwen en zorgt tegelijk voor heldere afspraken.

Voorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld. Heb je geen bachelordiploma maar wel 1 jaar relevante ervaring, dan kan je alsnog deelnemen aan deze selectieprocedure via een capaciteitstest.
• Je bent bij voorkeur reeds in het bezit van een brevet sergeant/M01 of adjudant/M02 en ook een getuigschrift FOROP1. Indien je niet in het bezit bent van deze attesten, ben je bereid om deze te behalen binnen 2 jaar na indiensttreding.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als brandweerman/vrouw bij een brandweerkorps en bent medisch geschikt.
• Je bent bereid om buiten de diensturen en/of op zaterdag te werken.
• Je hebt een rijbewijs B. Een rijbewijs C en/of bestuurder heftruck is een pluspunt.

Naast een goede werksfeerenwerken bij hét provinciale expertisecentrumzijn aan de titel van docent heel wat bijkomende voordelen verbonden.

Je start in salarisschaal B1: het bruto maandsalaris ligt tussen 3.120,78 en 5.258,42 euro.

Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Enige ervaring binnen hetzelfde barema in een andere overheid kan je mogelijks meenemen als schaal anciënniteit.

Bekijk de loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.

Werken bij de provincie biedt ook heel wat extralegale voordelen zoals een hospitalisatieverzekering voor jou én je gezin, een laptop en smartphone + abonnement. Verder schotelen we jou ook maaltijdcheques voor ter waarde van 8 euro per dag en neem je gratis het openbaar vervoer naar en van het werk. Wie liever met de fiets naar het werk trapt, krijgt een fietsvergoeding. Lees hier meer over extralegale voordelen.

Selectieprocedure en data

• Cv-screening, waar op basis van relevante beroepservaring, affiniteit met het werkveld en persoonlijke motivatie maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan.
• Opdracht ter plaatse bestaande uit een proefles en een competentiegericht interview op 14 oktober 2026 fysiek op Campus Vesta. Houd deze datum alvast vrij in je agenda. Meer informatie over deze onderdelen kan je hier terugvinden.

Meer info

• Is er iets niet duidelijk in verband met de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen ? Dan kan je terecht bij Sarah Frison , consulente werving & selectie via T [phone] of E [e-mail]
• Voor meer info over het takenpakket neem je best contact op met Ronald Ackermans, directeur hulpverlening via E [e-mail] ofT [phone].