District Manager – Province du Hainaut

JYSK; Wallonië; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Une fonction offrant beaucoup d’auton.

Un retailer international avec de fort

De nombreuses possibilités de dév.

Job summary

JYSK recherche un District Manager dynamique, présent sur le terrain, pour inspirer les Store Managers, coacher les équipes et piloter la croissance commerciale. Vous recruterez et développerez les talents, assurerez l’attractivité des magasins et coordonnerez les actions saisonnières, tout en restant proche du terrain et des clients.

Le poste exige une expérience significative en retail, un leadership orienté coaching et une capacité à prendre des décisions rapidement dans un environnement en

Qualifications

• Expérience préalable en District Manager ou poste similaire dans le retail.
• Fort esprit commercial et leadership basé sur le coaching.
• Capacité à piloter les KPI et la croissance commerciale.
• Autonomie et proactivité, bons relationnels.

Responsibilities

• Inspirer les Store Managers et coacher les équipes.
• Piloter le chiffre d’affaires et les KPI.
• Recruter et développer les talents.
• Veiller à l’attractivité des magasins selon le concept JYSK.
• Accompagner les magasins lors des saisons et périodes de transition.
• Mettre en œuvre de nouveaux outils et actions commerciales.
• Visiter régulièrement les magasins et rester proche du terrain.

Skills

Leadership

Coaching

Communication

Results oriented

Team leadership

Decision making

Change management

Recrutement

Job description

Tu es un(e) leader énergique qui sait mettre les gens en mouvement ? Tu es motivé(e) par les résultats commerciaux, les équipes performantes et un environnement retail dynamique où aucune journée ne se ressemble ? Alors, ce défi chez JYSK est peut-être exactement ce que tu recherches !

Nous recherchons un(e) District Manager capable d’inspirer les Store Managers, d’identifier les opportunités et de réagir rapidement pour obtenir des résultats.

En tant que District Manager, tu es très présent(e) sur le terrain. Tu coaches les Store Managers, motives les équipes et veilles à ce que chaque magasin soit prêt à offrir la meilleure expérience possible à nos clients.

Tu :

• pilotes le chiffre d’affaires, les KPI et la croissance commerciale
• construis des équipes solides et développes les talents
• recrutes des collaborateurs ambitieux et orientés résultats
• veilles à l’attractivité des magasins, conformément au concept JYSK
• accompagnes les magasins lors des changements de saison et des périodes de transition
• mets en œuvre de nouveaux outils et des actions commerciales
• visites régulièrement chaque magasin et restes proche du terrain

Tu es une personne dynamique, qui aime prendre des initiatives et nouer facilement des relations avec les autres. Tu aimes le rythme, cherches des solutions et sais embarquer les autres avec enthousiasme dans tes projets.

Tu as déjà acquis une première expérience en tant que District Manager ou dans une fonction similaire dans le secteur du retail.

De plus, tu :

• combines un fort esprit commercial avec un leadership basé sur le coaching
• prends facilement des décisions et oses assumer tes responsabilités
• es un(e) excellent(e) communicant(e) et sais motiver tes équipes
• travailles de manière ciblée et aimes obtenir des résultats concrets
• t’épanouis dans un environnement où le changement et la croissance sont au cœur des priorités

Chez JYSK, tu peux simplement être toi-même. Nous apprécions l’ouverture, l’honnêteté et le fait de dire les choses telles qu’elles sont. Et si tu fais une erreur ? Aucun problème, du moment que tu en tires des enseignements !

• Une fonction offrant beaucoup d’autonomie, d’impact et de variété
• Un retailer international avec de fortes ambitions de croissance
• De nombreuses possibilités de développement, tant pour toi que pour tes équipes

Et bien sûr, un package salarial attractif accompagné d’avantages extralégaux :

• Un salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d’année
• Un système de bonus te permettant de gagner jusqu’à 3 salaires mensuels supplémentaires par an
• Des chèques-repas d’une valeur de 8 € par jour travaillé
• Des éco-chèques d’une valeur de 250 € par an
• Une voiture de société avec carte carburant internationale
• Une assurance hospitalisation
• Un ordinateur portable et un GSM
• La possibilité de leasing vélo
• Une réduction de 20 % pour le personnel chez JYSK, Bolia et Sofa Company
• Des avantages supplémentaires via Benefits@work (notamment bol.com, Zalando…)
• Une semaine de travail de 36 heures
• 20 jours de congé + 6 jours ADV
• Des team buildings sympas, une fête du personnel et des concours

Et oui, nous sommes officiellement reconnus comme Top Employer ! Cela signifie qu’une organisation indépendante a évalué la qualité de notre environnement de travail et la manière dont nous prenons soin de nos collaborateurs, notamment en matière de conditions de travail, de bien-être, de plaisir au travail et de possibilités de développement.

Prêt(e) à faire la différence avec tes équipes ?