Store Manager

Jysk; Hal; Presencial; EUR 42.000 - 51.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pécule de vacances

Prime de fin d'année

Chèques-repas 8 €/jour

Eco-chèques 250 €/an

Assurance hospitalisation

Indemnité de déplacement

Réduction personnels 20% chez JYSK et

Benefits@work

35h/semaine avec horaires flexibles

JYSK Top Employer

Descripción de la vacante

JYSK Belgique recherche un Store Manager pour diriger le magasin et atteindre les objectifs commerciaux tout en incarnant l'exemple. Vous serez le point de contact du magasin et garantirez une expérience client exceptionnelle.

Vous superviserez l'équipe au quotidien, recruterez et formerez, analyserez les chiffres de vente et élaborerez des plans d'action. Le poste offre 35 heures/semaine, pécule de vacances, prime de fin d'année, chèques-repas et autres avantages.

Formación

• Compétences en leadership et gestion d'équipe.
• Orientation client et sens du service.

Responsabilidades

• Diriger le magasin et atteindre les objectifs commerciaux.
• Superviser l'équipe et encadrer le personnel au quotidien.
• Gérer les chiffres de vente et élaborer des plans d'action.
• Garantir une expérience d'achat centrée sur le client.
• Organiser le recrutement, l'intégration et la formation.

Conocimientos

Leadership

Gestion d'équipe

Orientation client

Résolution de problèmes

Descripción del empleo

Tu es un(e) leader(euse) naturel(le) débordant(e) d'énergie ? Tu sais comment motiver une équipe et produire des résultats de haut niveau?

Alors rejoins JYSK! En tant que Store Manager chez JYSK, tu détermineras le succès de ton magasin!

Description de poste

• En collaboration avec le responsable adjoint du magasin, tu seras le point de contact dans le magasin.
• Tu géreras l'équipe et l'encadreras au quotidien
• Tu contrôleras les chiffres de vente et élaboreras des plans d'action
• Tu garantiras une expérience d'achat centrée sur le client
• Tu organiseras le recrutement, l'intégration et la formation
• Tu t'assureras que le magasin soit au top, tous les jours
• Tu coopèreras sur le terrain et donneras toi-même l'exemple

Curieux(se) d'en savoir plus ? Rencontre l'un de nos directeurs de magasin.

Ce que nous t'offrons :

Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi - tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès.

Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T'arrive-t-il de faire une erreur? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !

• Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année
• Des primes pouvant aller jusqu'à 5 000 euros par an
• Chèques-repas d'une valeur de 8 €/jour travaillé
• Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an
• Assurance hospitalisation
• Indemnité de déplacement selon PC 311
• Possibilité de louer des vélos
• 20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
• Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)
• Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end
• 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires
• Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements

Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).

Qui recherchons-nous ?

• Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions
• Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.
• Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur
• Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.

Est-ce ton prochain défi ?

Informations complémentaires :

JYSK vise à impliquer tout le monde , indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience . Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Pour plus d'informations, consulte notre page https://travaillerchez.jysk.be/

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