District Manager – Province du Hainaut

JYSK; Bergen; À distance; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Voiture de société

Chèques-repas 8€

Éco-chèques 250€

Matériel pro (PC & GSM)

Leasing vélo

Réduction employés 20%

Benefits@work avantages

Semaine 36h

Congés 20/6

Résumé du poste

JYSK recherche un District Manager énergique pour inspirer les Store Managers et piloter les performances à travers les magasins. Vous identifiez les opportunités, réagissez rapidement et guidez les équipes vers des résultats concrets dans un environnement retail dynamique.

Vous pilotez la croissance, recrutez et formez les talents, assurez l’attractivité des magasins et mettez en place des outils et actions commerciales, tout en restant sur le terrain pour rester proche des équipes et des

Qualifications

• Expérience similaire en District Manager ou poste équivalent dans le retail.
• Capacité à coacher Store Managers et à développer les talents.
• Esprit commerçant fort et orientation résultats.

Responsabilités

• Pilotes le chiffre d’affaires, les KPI et la croissance commerciale.
• Constitues des équipes solides et develops les talents.
• Recrutes des collaborateurs ambitieux et orientés résultats.
• Veilles à l’attractivité des magasins et mets en œuvre des actions commerciales.
• Accompagnes les magasins lors des changements de saison et des périodes de transition.
• Visites régulièrement les magasins et restes proche du terrain.

Connaissances

Leadership & coaching

People management

Communication skills

Sales-driven

KPI driven

Description du poste

Tu es un(e) leader énergique qui sait mettre les gens en mouvement ? Tu es motivé(e) par les résultats commerciaux, les équipes performantes et un environnement retail dynamique où aucune journée ne se ressemble ? Alors, ce défi chez JYSK est peut-être exactement ce que tu recherches !

Nous recherchons un(e) District Manager capable d’inspirer les Store Managers, d’identifier les opportunités et de réagir rapidement pour obtenir des résultats.

Description du poste

En tant que District Manager, tu es très présent(e) sur le terrain. Tu coaches les Store Managers, motives les équipes et veilles à ce que chaque magasin soit prêt à offrir la meilleure expérience possible à nos clients.

• pilotes le chiffre d’affaires, les KPI et la croissance commerciale

construis des équipes solides et développes les talents

recrutes des collaborateurs ambitieux et orientés résultats

veilles à l’attractivité des magasins, conformément au concept JYSK

accompagnes les magasins lors des changements de saison et des périodes de transition

mets en œuvre de nouveaux outils et des actions commerciales

visites régulièrement chaque magasin et restes proche du terrain

Tu es une personne dynamique, qui aime prendre des initiatives et nouer facilement des relations avec les autres. Tu aimes le rythme, cherches des solutions et sais embarquer les autres avec enthousiasme dans tes projets.

Tu as déjà acquis une première expérience en tant que District Manager ou dans une fonction similaire dans le secteur du retail.

De plus, tu :

combines un fort esprit commercial avec un leadership basé sur le coaching

prends facilement des décisions et oses assumer tes responsabilités

es un(e) excellent(e) communicant(e) et sais motiver tes équipes

travailles de manière ciblée et aimes obtenir des résultats concrets

t’épanouis dans un environnement où le changement et la croissance sont au cœur des priorités

Informations complémentaires

Chez JYSK, tu peux simplement être toi-même. Nous apprécions l’ouverture, l’honnêteté et le fait de dire les choses telles qu’elles sont. Et si tu fais une erreur ? Aucun problème, du moment que tu en tires des enseignements !

Une fonction offrant beaucoup d’autonomie, d’impact et de variété

Un retailer international avec de fortes ambitions de croissance

De nombreuses possibilités de développement, tant pour toi que pour tes équipes

et bien sûr, un package salarial attractif accompagné d’avantages extralégaux :

• Un salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d’année
• Un système de bonus te permettant de gagner jusqu’à 3 salaires mensuels supplémentaires par an
• Des chèques-repas d’une valeur de 8 € par jour travaillé
• Des éco-chèques d’une valeur de 250 € par an
• Une voiture de société avec carte carburant internationale
• Un ordinateur portable et un GSM
• La possibilité de leasing vélo
• Une réduction de 20 % pour le personnel chez JYSK, Bolia et Sofa Company
• Des avantages supplémentaires via Benefits@work (notamment bol.com, Zalando…)
• Une semaine de travail de 36 heures
• 20 jours de congé + 6 jours ADV
• Des team buildings sympas, une fête du personnel et des concours

Et oui, nous sommes officiellement reconnus comme Top Employer ! Cela signifie qu’une organisation indépendante a évalué la qualité de notre environnement de travail et la manière dont nous prenons soin de nos collaborateurs, notamment en matière de conditions de travail, de bien-être, de plaisir au travail et de possibilités de développement.

Prêt(e) à faire la différence avec tes équipes ?

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