Store Manager Trainee

JYSK; Messancy; On-site; EUR 25,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d'année

Chèques-repas 7 €/jour travaillé

Eco-chèques 250€ par an

Indemnité de déplacement selon PC 311

Réduction employé 20%

Avantages via Benefits@work

Semaine de 35 heures

Jours fériés + heures supplémentaires

Job summary

JYSK recherche un Store Manager Trainee dans la région de Messancy, Belgique. Vous dirigerez et motiverez l'équipe, assurerez l'atteinte des objectifs et offrirez une expérience client de qualité.

Vous débuterez comme responsable adjoint et suivrez une formation intensive de modules successifs, puis vous pourriez évoluer vers un Store Manager ou District Manager. Le poste demande de l'ambition, un sens du leadership et une appétence pour le travail physique et le service client.

Qualifications

• Orientation client et capacité à proposer des solutions.
• Leadership et expérience en encadrement d'équipe.
• Physiquement capable de travail en magasin.

Responsibilities

• Encadrer et motiver l’équipe pour atteindre les objectifs du magasin.
• Suivre le programme de formation intensif et mettre en pratique les connaissances avec un mentor.
• Évoluer vers des postes supérieurs: Store Manager ou District Manager, selon progression.

Skills

Leadership

Customer orientation

People development

Flexibility

Pragmatism

Physical work

Job description

Description Du Poste

Tu es un(e) manager avec de l'ambition qui aime le développement des équipes et atteindre ses objectifs ? Tu souhaites évoluer dans le Retail?

Alors rejoins JYSK! En tant que Store Manager Trainee chez JYSK, tu joues un rôle important dans le succès de notre magasin. Tu encadreras et motiveras l’équipe pour que vous atteignez les objectifs ensemble et que chaque client reparte avec le sourire !

Comment cela se passera-t-il?

• Étape 1: Tu commenceras en tant que responsable adjoint de magasin dans l'un de nos magasins. Tu apprendras à connaître l'entreprise, les clients, les produits et tes collègues.
• Étape 2: Tu suivras une formation intensive de 5 modules de 5 jours chacun, au cours de laquelle tu apprendras à connaître les indicateurs clés de performance, le style de gestion, rendre le magasin attrayant et bien d'autres choses encore. Avec ton mentor, tu mettras immédiatement ces connaissances en pratique dans la gestion quotidienne du magasin, dans le but d'en prendre l'entière responsabilité.
• Etape 3: Tu seras alors prêt(e) pour l'étape suivante. Store Manager? Ou même District Manager? ... Qui sait jusqu’où tu iras?

Qui recherchons-nous?

• Tu as de l'ambition et tu n’as pas peur de te montrer à la hauteur.
• Tu tireras de l’énergie à faire grandir tes collègues – Leur développement est ton moteur !
• Tu aimes les gens: les clients et les collègues. (Oui, même les plus difficiles).
• Un canapé ou une armoire ne se vend pas tout seul - il faut parfois les déplacer. Le travail est donc physiquement difficile, mais on ne tourne pas le dos à cela. Au contraire, tu le considéres comme un entraînement supplémentaire.
• Tu aimes mettre la main à la pâte. Tu sais que l’expérience sur le terrain est le plus important.

Ce que nous t’offrons :

Chez JYSK, tu obtiens plus qu'un emploi – tu as la possibilité de te développer, d'apprendre et de contribuer à notre succès. Chez JYSK, tu peux être toi-même ; nous aimons la franchise, l'honnêteté et le fait de dire les choses telles qu'elles sont. T’arrive-t-il de faire une erreur ? Pas de problème, tant que tu en tires des leçons !

• Salaire mensuel brut complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année
• Primes pouvant aller jusqu'à 2500 euros par an
• Chèques-repas d'une valeur de 7 €/jour travaillé
• Eco-chèques d'une valeur de 250 euros par an
• Indemnité de déplacement selon PC 311
• Possibilité de louer des vélos
• 20% de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia & Sofa Company
• Avantages supplémentaires via Benefits@work (par exemple bol.com, Zalando...)
• Semaine de 35 heures avec des horaires flexibles où tu travailleras au moins un jour le week-end
• 20 jours fériés + jours supplémentaires par le biais d'heures supplémentaires
• Des teambuildings sympas, la fête du personnel et divers événements

Et oui, nous sommes officiellement reconnus Top Employer ! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).

Qui recherchons-nous?

• Tu es orienté(e) vers le client, commercial(e) et orienté(e) vers la recherche de solutions
• Tu es enthousiaste, flexible et pragmatique.
• Le travail physique? Tu n'en n'as pas peur
• Tu as des compétences en matière de leadership : tu sais comment encadrer et gérer des personnes.

Informations supplémentaires

Informations complémentaires

JYSK vise à impliquer tout le monde, indépendamment de l'âge, de l'identité de genre, de la race, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l'appartenance ethnique et de l'expérience. Ensemble, nous créons une culture inclusive qui encourage, soutient et célèbre les diverses voix de nos salariés. Parce qu'un grand mélange d'esprits, de talents et de personnalités uniques fait de nous une équipe plus forte.

Pour plus d'informations, consulte notre page https://travaillerchez.jysk.be/

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