Director of Sales

Zohorecruit; Brussel Hoofdstad; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Package compétitif

Avantages groupe hôtelier

Opportunités de carrière

Résumé du poste

Hospitality Talents recherche un Directeur des Ventes pour un hôtel de luxe à Bruxelles. Vous rejoindrez le Comité de Direction et conduirez la stratégie commerciale, le positionnement de marque et les résultats sur tous les segments.

Vous dirigerez une équipe performante, travaillerez en étroite collaboration avec Revenue Management, Opérations et Finance, et assurerez une expérience client exceptionnelle en ligne et hors ligne.

Qualifications

• Expérience 5–7 ans en vente ou développement commercial dans l’hôtellerie haut de gamme.
• Maîtrise des canaux de distribution et du CRM.
• Capacité à piloter des projets transverses et à influencer sans autorité.

Responsabilités

• Définir et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse pour atteindre les revenus et parts de marché.
• Diriger et motiver l’équipe commerciale et coordonner avec les départements Opérations, Finance et Revenue Management.
• Assurer la cohérence de la marque et du positionnement luxe sur tous les canaux.
• Entretenir et développer les relations avec les partenaires (corporate, loisirs, travel industry).
• Analyser les KPI et les tendances pour optimiser les résultats.

Connaissances

Leadership commercial

Stratégie commerciale

Analyse de marché

Gestion d'équipe

Formation

Bachelor en management hôtelier

Master apprécié

Outils

CRM

Outils d’analyse de données

Description du poste

Hospitality Talents , une agence de recrutement spécialisée dans lesprofils de l’hôtellerie, recherche actuellement un(e) Director of Sales pour un hôtel de luxe prestigieux situé à Bruxelles, membre d’un groupehôtelier international renommé.

Une opportunité rare pour un(e) leadercommercial(e) stratégique et opérationnel(le) de rejoindre le Comité deDirection et de contribuer activement à la croissance, à la visibilité et aupositionnement marché de l’établissement.

Votre Mission

En tant que Director of Sales, vous serezresponsable de la performance commerciale, de la stratégie de marque et dusuccès des ventes sur tous les segments, tout en dirigeant une équipe dynamiqueet en représentant l’hôtel au plus haut niveau.

Responsabilités Clés

Stratégie Commerciale & Leadership des Ventes

• Définir et mettre enœuvre des stratégies commerciales ambitieuses pour atteindre les objectifsde revenus et de parts de marché.
  
• Identifier de nouvellesopportunités commerciales et renforcer les relations avec les partenairesclés (corporate, loisirs, industrie du voyage).
  
• Soutenir l’équipecommerciale dans l’élaboration de propositions percutantes, deprésentations et d’expériences client sur mesure.
  
• Suivre les KPI, lestendances du marché et les performances commerciales pour optimiser encontinu les résultats.
  

Marketing & Positionnement de Marque

• Participer àl’élaboration de plans marketing innovants, alignés sur l’identité luxe del’hôtel et ses objectifs business.
  
• Garantir une narrationcohérente de la marque sur tous les canaux, renforçant ainsi l’engagementet la fidélité des clients.
  

Intelligence Marché & Analyse

• Réaliser des analysesde marché pour anticiper les tendances, les comportements clients et laposition concurrentielle.
  
• Utiliser des insightsdata-driven pour éclairer la prise de décision stratégique.
  
• Travailler en étroitecollaboration avec les équipes Revenue Management, Opérations, Finance etDirection pour assurer une parfaite synergie.
  
• Animer, inspirer etdévelopper une équipe commerciale performante.
  
• Cultiver une cultured’excellence, de créativité et de responsabilité.
  
• 5 à 7 ans d’expérienceen vente ou développement commercial dans le secteur de l’hôtellerie hautde...
  
• Solide expertise enstratégie commerciale, gestion de relations clients et outils digitaux (CRM,distribution en ligne).
  
• Excellente maîtrise desdynamiques de marché et des réseaux de voyage.
  
• Leadership naturel,esprit d’analyse et capacité à gérer des projets transverses.
  
• Formation : Diplôme deniveau Bachelor en management hôtelier ou équivalent (Master apprécié).
  

Atouts Différenciants :

• Approche à la foisstratégique et opérationnelle.
  
• Capacité à évoluer dansun environnement exigeant et multiculturel.
  
• Sensibilité aux enjeuxde marque et d’innovation commerciale.
  
• Poste clé au sein d’unétablissement de luxe à Bruxelles, avec des ambitions de croissancefortes.
  
• Package compétitif(salaire attractif + avantages).
  
• Opportunités dedéveloppement de carrière et d’évolution à long terme.
  
• Chance de piloter desprojets commerciaux impactants dans un cadre prestigieux.