Diensthoofd openbare werken en mobiliteit

Stad Ninove; Ninove; On-site; EUR 52,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques 7 EUR

Fietsvergoeding 0.37 EUR/km

Fietsleasing

2e pensioenpijler (3%)

Hospitalisatieverzekering

Volledige tussenkomst trein/bus woon--

35 verlofdagen

Telewerk mogelijk

Glijdend werkrooster

Opleidingsmogelijkheden

Job summary

Werkenbijdeoverheid in Ninove zoekt een diensthoofd openbare werken en mobiliteit met stevige projectmanagementervaring. Je geeft leiding aan een team en stuurt externe partners aan om infrastructuur- en mobiliteitsprojecten te realiseren.

Je bewaakt planning, budget en kwaliteit en vertaalt beleidsdoelstellingen naar zichtbare resultaten op het terrein. Een master- of bachelor-achtergrond met minimaal 4 jaar relevante ervaring is vereist, samen met sterke leiderschapsvaardigheden.

Qualifications

• Minimaal 4 jaar relevante beroepservaring in projectmatig werken.
• Technische achtergrond binnen openbare werken via diploma/opleiding/ervaring.
• Sterke leidinggevende en organisatorische vaardigheden.

Responsibilities

• Leiding geven aan een team van deskundigen en externen.
• Regie over complexe infrastructuur- en mobiliteitsdossiers.
• Bewaken van planning, budgetten en kwaliteit en vertalen naar concrete resultaten.

Skills

Projectmanagement

Leidinggeven

Organisatievermogen

Education

Masterdiploma

Bachelordiploma of gelijkwaardig

Job description

Toelichting

Voltijds | Contract van onbepaalde | A4a – A4b

Korte omschrijving

Geef mee richting aan infrastructuur- en mobiliteitsprojecten als diensthoofd openbare werken en mobiliteit

Functieinhoud

Wil jij een zichtbare impact hebben op de leefomgeving van onze inwoners? Ben je sterk in het trekken van projecten en krijg je energie van het verbinden van mensen, belangen en expertise? Dan is deze uitdaging iets voor jou.

Alsdiensthoofd openbare werken en mobiliteitgeef je leiding aan een team van deskundigen en sta je mee aan het roer van belangrijkeinfrastructuur-, wegenis-, riolerings- en mobiliteitsprojecten. Je neemt de regie over complexe dossiers, bewaakt planning, budgetten en kwaliteit, stuurt medewerkers en externe partners aan en zorgt ervoor dat beleidsambities worden vertaald naar zichtbare resultaten op het terrein.

Wij zoeken een sterke projectmanager met:

• minimaal4 jaar relevante ervaringin projectmatig werken
• een technischeachtergrond binnen openbare werken(via diploma, opleiding en/of ervaring)
• sterke leidinggevende en organisatorische vaardigheden

Van mobiliteitsingrepen en wegenwerken tot strategische investeringsprojecten: jij vertaalt plannen naar concrete resultaten op het terrein.

Functieprofiel

Wie zoeken we?

Algemene toelatingsvoorwaarden:

• Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor je solliciteert. Dit wordt getoetst aan de hand van een uittreksel uit het strafregister (model 595). Gelet op de leidinggevende functie, de verantwoordelijkheid voor de organisatie en aansturing van de dienst, het beheer van publieke middelen en infrastructuur, en de impact van de functie op de openbare veiligheid en dienstverlening, wordt van de kandidaat een uittreksel uit het strafregister gevraagd. Het uittreksel mag niet ouder zijn dan drie maanden. Als daarop een ongunstige vermelding voorkomt, mag je daarover een schriftelijke toelichting voorleggen.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten;
• Toegelaten zijn tot het wettig verblijf in België en een algemene toegang hebben tot de arbeidsmarkt ;
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van het personeelslid bij de uitvoering van hun werk. Dit moet nagegaan worden voor de effectieve tewerkstelling;
• Voldoen aan de vereiste over de taalkennis opgelegd door de wetten op het gebruik der talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966;
• Slagen voor de selectieprocedure.

Bijzondere aanwervingsvoorwaarden:

• In het bezit zijn van ofwel eenmasterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli die gelijkgesteld werd met universitair onderwijs én je beschikt overminimaal 4 jaar relevante beroepservaring in projectmatig werkenen kunt eenrelevante technische achtergrond binnen het domein openbare werkenaantonen via diploma, opleiding en/of professionele ervaring.
• Indien geen masterdiploma: minst in het bezit zijn van eenbachelorof daarmee gelijkgesteld én je beschikt overminimaal 4 jaar relevante beroepservaring in projectmatig werkenen kunt eenrelevante technische achtergrond binnen het domein openbare werkenaantonen via diploma, opleiding en/of professionele ervaringénslagen voor eencapaciteitstestop het niveau van de functie.

Daarnaast voldoe je aan de algemene toelatingsvoorwaarden en slaag je voor de selectieprocedure.

Aanbod

Wat krijg je van ons?

• Inhoudelijke, boeiende job.
• Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur.
• Voor een voltijdse betrekking een salaris volgens de salarisschaal A4a-A4b, bruto aanvangsloon op jaarbasis met 0 jaar ervaring: € 58.070,40 (geïndexeerd). Naargelang het aantal jaren relevante ervaring bedraagt de wedde bij aanwerving:
  • Bruto maandloon € 5.115,20 – A4a, trap 2, 38/38 (bij 2 jaar anciënniteit)
  • Bruto maandloon €6.099,60 – A4b, trap 10, 38/38 (bij 10 jaar anciënniteit)
  • Bruto maandloon 6.927,60 euro – A4b, trap 18, 38/38 (bij 18 jaar anciënniteit)

Een persoonlijke loonsimulatie kan je opvragen via mail naar [e-mail]

Extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques aan 7 EUR, waarbij je zelf 1,10 EUR bijdraagt
• Fietsvergoeding aan 0,37 EUR per km
• Fietsleasing
• 2de pensioenpijler (3%)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor medewerker)
• Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
• Interessante verlofregeling: 35 werkdagen op jaarbasis voor een voltijdse tewerkstelling
• Mogelijkheid tot telewerk
• Glijdend werkrooster
• De nodige opleidingsmogelijkheden

Nuttige beroepservaring uit de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.

Selectieprocedure

Hoe verloopt onze selectieprocedure? Stapsgewijs, zodat jij geen kostbare tijd verliest!

Indien je voldoet aan alle voorwaarden en je kandidatuur wordt goedgekeurd, word je uitgenodigd voor het verkennend gesprek dat doorgaat op donderdag 3 december 2026 via Microsoft Teams.Heb je niet het gevraagde diploma maar beschik je wel over een bachelor diploma in combinatie met de nodige relevante beroepservaringenslaag je voor de capaciteitstest(die doorgaat tussen 26 en 27 november 2026)? Dan kan je alsnog deelnemen aan het verkennend gesprek. Ben je geslaagd voor het verkennend gesprek?Dan word je uitgenodigd voor het assessment dat doorgaat tussen maandag 7 december en vrijdag 11 december 2026. Het assessment center is eliminerend. Hereafter word je uitgenodigd voor de mondelinge proef (met voorbereidende case)die doorgaat op maandag 14 december 2026.

Behaal je per onderdeel minimum 50% en in totaal minimum 60% op alle proeven samen en word je voor het assessment center minimaal als ‘geschikt’ beoordeeld? Dan word je opgenomen in de wervingsreserve.

Uitgebreide info en details lees je in de informatiebrochure op www.ninove.be

Wil je graag voorbereid naar de selectieprocedure gaan? Lees dan zeker onze sollicitatietips op www.ninove.be

Heb je nog vragen? Aarzel niet om ons te contacteren via [e-mail].