Vacature specialist applicatiebeheer

Stad Leuven; Leuven; Hybride; EUR 37 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Fietsvergoeding

Terugbetaling openbaar vervoer

Eindejaarspremie

Vakantiegeld

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

Fietslease

Opleidingen

Résumé du poste

Leuven zoekt een specialist applicatiebeheer die technische expertise inzet voor gebruiksvriendelijke applicaties. Je beheert en verbetert applicaties en zoekt oplossingen voor complexe vragen, waardoor je bijdraagt aan een betrouwbare digitale dienstverlening.

Je werkt minstens 3 dagen per week op kantoor en kan tot 2 dagen per week thuiswerken als je voltijds werkt. Het salaris bedraagt minimaal €3.670,80 bruto per maand en we bieden diverse extralegale voordelen en 35 vakantiedagen.

Qualifications

• Je vertaalt gebruikersbehoeften naar applicatievereisten.
• Je werkt aan implementatie en parametriseren van applicaties.
• Je biedt tweedelijnsondersteuning bij incidents.
• Je bewaakt de levenscyclus en upgrades van applicaties.

Responsabilités

• Je vertaalt gebruikersbehoeften naar applicatievereisten en analyseert behoeften voor nieuwe applicaties.
• Je begeleidt de implementatie van applicaties en zorgt voor afstemming tussen betrokkenen.
• Je ondersteunt gebruikers bij complexe vragen en problemen en volgt incidenten op.
• Je bewaakt de werking en levenscyclus van applicaties en bereidt vernieuwingen tijdig voor.

Connaissances

Zorgvuldigheid

Samenwerken

Verantwoordelijkheid

Analytisch denken

Initiatief

Netwerk opbouwen

Formation

Secundair onderwijs

Description du poste

Als specialist applicatiebeheer zet je jouw technische expertise in voor gebruiksvriendelijke applicaties. Je beheert en verbetert applicaties en zoekt oplossingen voor complexe vragen. Zo draag je bij aan een betrouwbare digitale dienstverlening.

• Contract: Vaste job, contractueel, voltijds
• Solliciteren: Tot en met 11 november 2026

Jouw belangrijkste taken

• Je vertaalt gebruikersbehoeften naar applicatievereisten.
  Je analyseert de noden aan nieuwe applicaties. Je vertaalt die naar technische en functionele vereisten. Je zoekt mee naar de meest geschikte ICT-oplossing.
• Je begeleidt de implementatie van applicaties.
  Je brengt alle betrokken partijen samen. Je volgt de afgesproken scope op en zorgt voor een goede afstemming tussen alle betrokkenen.
• Je ondersteunt gebruikers bij complexe vragen en problemen.
  Je biedt tweedelijnsondersteuning. Je volgt incidenten op en stemt waar nodig af met collega’s en leveranciers.
• Je bewaakt de werking en levenscyclus van applicaties.
  Je volgt de kwaliteit en betrouwbaarheid van applicaties op. Je bereidt verlengingen, upgrades of vervangingen op tijd voor.
• Je werkt minstens 3 dagen per week op kantoor en kan tot 2 dagen per week thuiswerken als je voltijds werkt.
• Of je een inlooptijd doet, hangt af van jouw situatie. Wie al 6 maanden werkt in een job met niveau B4-B5, doet geen inlooptijd.

Je verdient minstens € 3.670,80 bruto per maand als je voltijds werkt.

We berekenen je loon volgens loonschaal B4 - B5. We tellen alle jaren professionele ervaring mee.

• Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
• je krijgt een heleboel extra's , zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Je voldoet aan de verplichte voorwaarden

• Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten .

Je verhoogt je kansen met deze ervaring en diploma's

We beoordelen je relevante professionele ervaring op basis van je cv en sollicitatieformulier en tijdens het gesprek:

• Het implementeren en parametriseren van verschillende applicaties. Je hebt bij voorkeur 3 jaar ervaring daarmee.
• Projectmatig werken.
• Samenwerken met leveranciers binnen de IT-sector is een pluspunt.

Je hebt best deze vaardigheden

• Je werkt zorgvuldig.
  Je bewaakt de kwaliteitscriteria. Je onderzoekt afwijkingen om fouten in applicaties en processen te voorkomen.
• Je werkt constructief samen.
  Je houdt rekening met verschillende standpunten. Je stemt af met gebruikers, collega’s, leveranciers en andere partners.
• Je neemt verantwoordelijkheid.
  Je volgt je opdrachten consequent op en blijft zoeken naar oplossingen bij problemen.
• Je analyseert complexe vraagstukken.
  Je brengt behoeften van gebruikers en technische problemen helder in kaart. Je beoordeelt oplossingen en houdt daarbij rekening met de werking van de organisatie.
• Je neemt initiatief.
  Je signaleert knelpunten en zoekt proactief naar verbeteringen om structurele problemen op te lossen.
• Je bouwt een professioneel netwerk uit.
  Je legt en onderhoudt contacten binnen en buiten de organisatie. Je deelt kennis en expertise en zoekt samenwerkingen op in functie van je projecten.

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

• Screening van de kandidaten
  We beoordelen je motivatie en je relevante professionele ervaring.
• Niveautesten
  Heb je enkel een diploma of getuigschrift secundair onderwijs? We peilen naar je capaciteiten . De niveautesten vinden plaats op donderdag 26 november of vrijdag 27 november 2026.
• Sollicitatiegesprek
  We nodigen de meest geschikte kandidaten uit. Voor het gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op vrijdag 4 december 2026.
• Jobaanbod
  We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek. De eerste kandidaat krijgt de job.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een wervingsreserve . Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.