Deskundige personeel (interne bevordering)

Lievegem; Lievegem; Remote; EUR 35,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering gratis

Fietsvergoeding / fietslease

Sociale dienst (GSD-V)

Aangevuld pensioen (3%)

Vorming en opleiding

Job summary

Lievegem zoekt een HR-professional die verantwoordelijkheid neemt voor de correcte uitvoering van personeelsbeleid en -administratie. Je ondersteunt medewerkers en managers bij HR-vraagstukken, beheert dossiers en loonadministratie en levert een bijdrage aan HR-projecten en een toekomstgericht beleid.

De functie biedt een voltijdse contractuele aanstelling (38/38) met een salaris volgens weddeschaal B1–B3 en aantrekkelijke extralegale voordelen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor personeelsbeleid en personeelsadministratie met klantgerichte uitvoering.
• Ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij personeelsvragen en beheert dossiers en loonadministratie.
• Werkt HR-projecten uit en ontwikkelt een toekomstgericht HR-beleid.

Job description

Je staat in voor een correcte, kwalitatieve en klantgerichte uitvoering van het personeelsbeleid en de personeelsadministratie. Je ondersteunt medewerkers en de leidinggevenden bij personeelsgerelateerde vraagstukken. Je beheert personeelsdossiers en loonadministratie, werkt HR-projecten uit en levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstgericht HR-beleid.

Vanuit expertise, analyse en samenwerking draagt de deskundige personeel bij aan een efficiënt en aantrekkelijk werkgeverschap binnen het lokaal bestuur.

Ons aanbod

• Een voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur (38/38)
• Een salaris volgens weddeschaal B1 – B3
  • Brutowedde bij aanvang bedraagt ongeveer: € 3.123,31, nettowedde ongeveer: € 2.259,03
  • Brutowedde met 5 jaar anciënniteit bedraagt ongeveer: € 3.388,60, nettowedde ongeveer: € 2.350,43
  • Brutowedde na 10 jaar B2 – bedraagt ongeveer: € 3.882,04, netttowedde ongeveer: € 2.565,09

Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid.

Een interessante verlofregeling: 35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling.

Extralegale voordelen:

maaltijdcheques met een waarde van 10 euro per gewerkte dag

ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar

gratis hospitalisatieverzekering

fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease

aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas)

aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon)

Mogelijkheid tot vorming en opleiding

Meer informatie

Telefonisch bereikbaar van 9.00 - 12.00 uur en van 14.00 - 16.00 uur.