Teamleider Groen

Vereniging Voor Openbaar Groen; Machelen; Sur place; EUR 33 317 - 39 907; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques

35 dagen betaalde vakantie

Ecocheques

Flexibele arbeidstijden

Mogelijkheid tot thuiswerken

Hospitalisatieverzekering

Résumé du poste

Vereniging Voor Openbaar Groen in Machelen zoekt een teamleider groen voor het aansturen van groenploegen. Je leidt een team en werkt transversaal met andere diensten van de gemeente.

Minimale vereisten zijn een diploma secundair onderwijs, rijbewijs B, en kennis van de Nederlandse taal. Je krijgt een bruto maandwedde van minimaal € 3280,72 met bijkomende voordelen zoals maaltijdcheques en 35 dagen vakantie.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar relevante beroepservaring.
• In het bezit van rijbewijs B en bereid om BE, C of CE te behalen.
• Grondige kennis van de Nederlandse taal.

Responsabilités

• Leiden van een team binnen de groenploegen.
• Organiseren van dagelijkse werking van de teams en het verdelen van opdrachten.
• Uitvoeren van kwaliteitscontroles op het terrein.

Connaissances

Leidinggevende capaciteiten

Communicatieve vaardigheden

Kennis van groenbeheer

Resultaatgericht

Flexibel

Formation

Diploma secundair onderwijs

Description du poste

Voltijds - Graad C4/C5 - Contractueel - Onbepaalde duur

Hier in Machelen zoeken we een ploegkapitein-en-werkregisseur-expert

De functie

Je werkt binnen deafdelingopenbaar domein als teamleider groen. Hier word je vooral ingezet binnen het gezond houden en het onderhoud van het openbaar groen door het aansturen van de groenploegen. Je leidt een team bestaande uit 4 meewerkende ploegverantwoordelijken en een 15-tal arbeiders.

Daarnaast zal je binnen het lokale bestuur transversaal werken met de andere directies en diensten van de gemeente.

Bij de afdeling openbaar domein streven we naar een florerende gemeenschap, ondersteund door een goede infrastructuur en goed onderhouden openbare ruimtes.

Als teamleider stuur je dagelijks de groenploegen aan. Concreet ga je aan de slag in volgende onderdelen:

Leidinggeven en personeelsbeleid

• Je geeft direct leiding aan de meewerkende ploegverantwoordelijken van de groendienst.
• Je organiseert de dagelijkse werking van de teams, bepaalt prioriteiten en verdeelt ad-hoc opdrachten.
• Je behandelt verlofaanvragen en zorgt voor een efficiënte personeelsbezetting, onder meer bij begrafenissen en as-uitstrooiingen (ook buiten de werkuren indien nodig).
• Je plant en voert functionerings- en evaluatiegesprekken en volgt de evaluatiecyclus op.
• Je voert regelmatige 10‑minutengesprekken met de arbeiders.
• Je stimuleert kennisdeling, detecteert opleidingsbehoeften en organiseert vorming.

Operationele werking en kwaliteitsopvolging

• Je vertaalt de planning naar concrete werkopdrachten voor de ploegen.
• Je voert kwaliteitscontroles uit op het terrein en stuurt bij waar nodig.
• Je signaleert onveilige situaties en zorgt dat gepaste maatregelen genomen worden.
• Je beheert materiaal en middelen en staat in voor de opvolging van bestellingen.
• Je geeft technisch advies bij meldingen, klachten en tijdens de reguliere werking van de dienst.

Beleidsvoorbereiding en overleg

• Je bereidt dossiers voor die aan het college, managementteam of gemeenteraad worden voorgelegd.
• Je denkt actief mee over de verdere ontwikkeling van de groenzorg in de gemeente en levert input voor beleids- en beheerplannen in samenwerking met de Expert Groen.
• Je neemt deel aan overleg met het middenkader van het openbaar domein, aan teamoverleg “werken in eigen beheer” en je leidt het teamoverleg met de meewerkende ploegverantwoordelijken.
• Je faciliteert samenwerking tussen teams en werkt mee aan het optimaliseren van werkprocessen.

Projectondersteuning

• Je verstrekt technisch advies bij projecten van collega’s of externe partners die raakvlakken hebben met groenbeheer en -onderhoud.
• Je bewaakt de praktische uitvoerbaarheid van ontwerpen of plannen op het terrein en signaleert knelpunten.
• Je ondersteunt de voorbereiding en opvolging van kleine groenprojecten in samenwerking met andere diensten.
• Je stuurt de inventarisatie van groenobjecten en infrastructuur aan.
• Je zorgt ervoor dat de mobiele toepassingen die medewerkers gebruiken optimaal functioneren.
• Je volgt de prestaties van de teams op en maakt periodieke rapportages en evaluaties van de werking.

Budget en middelenbeheer

• Je maakt prijsvragen en bestelbonnen op voor de aankoop van materialen of diensten.
• Je volgt de bestedingen van werkingsmiddelen nauwgezet op.
• Je levert input voor de planning van het jaarlijks budget van de groendienst.

Wie ben jij?

Om deel te kunnen nemen aan de selectieprocedure dien je te voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je beschikt over minimaal een diploma secundair onderwijs.
• Je beschikt over een rijbewijs B en bent bereid om rijbewijs BE, C of CE te behalen indien nodig.
• Minstens 3 jaar relevante beroepservaring.
• De burgerlijke en politieke rechten genieten.
• Van onberispelijk gedrag zijn (uittreksel uit het strafregister).
• Grondige kennis van de Nederlandse taal.

Na de indiensttreding kunnen we je opleggen bepaalde opleidingen te gaan volgen.

Ons lokaal bestuur zet sterk in op voortdurend verbeteren, klantgerichtheid, samenwerken en betrouwbaarheid. We zoeken daarom een collega die deze waarden actief uitdraagt en zich herkent in het volgende profiel:

• Je hebt leidinggevende capaciteiten en weet teams op een motiverende, discrete en doelgerichte manier aan te sturen.
• Je bent resultaatgericht, flexibel en schakelt snel tussen planning en onverwachte situaties.
• Je communiceert tactvol met collega’s, leidinggevenden, burgers en externe partners.
• Je werkt nauwgezet, betrouwbaar en handelt integer.
• Je bent bereid om bij dringende oproepen ook buiten de werkuren in te grijpen.
• Je hebt een goede kennis van groenbeheer, veiligheid en de wegcode.

Wat hebben wij jou te bieden?

Wedde

Je salaris bij een openbaar bestuur kan niet onderhandeld worden en ligt op voorhand vast. Er wordt rekening gehouden met periodieke verhogingen gedurende je jaren dienst bij ons en je kan al op een hogere beginwage starten.

Geïndexeerde bruto beginmaandwedde: minimum € 3280,72 zonder rekening te houden met verhogingen omwille van meegenomen anciënniteit. Op basis van je relevante ervaringen die uit je cv blijken, kan je al bij indiensttreding op een hogere wede starten.

Bijkomende voordelen:

• Maaltijdcheques ter waarde van € 8
• 35 dagen betaalde vakantie voor een volledig dienstjaar (voltijds)
• Ecocheques/consumptiecheques t.w.v. 200 € per jaar
• Flexibele arbeidstijden
• Mogelijkheid tot thuiswerken, met laptop, gsm en bijhorend abonnement
• Tweede pensioenpijler
• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan een voordelig tarief aan te sluiten
• Opleidingsmogelijkheden
• Tevens zijn we aangesloten bij de Gemeenschappelijke Sociale Dienst van de RSZ PO die bijzondere premies toekent en via dewelke je ook vakantiewoningen kan boeken of korting bekomen bij een aantal grote reisoperatoren.

Bij de selectie van kandidaten kijken we naar je vaardigheden en kwaliteiten. We discrimineren niemand op basis van leeftijd, afkomst, gender, geaardheid, religie, handicap of chronische ziekte.