Deskundige payroll personeel

BIERBEEK GEMEENTEBESTUUR; Bierbeek; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

35 verlofdagen

Flexibel uurrooster

Maaltijdcheques van € 10 per dag

Hospitalisatieverzekering

2de pensioenpijler

Résumé du poste

BIERBEEK GEMEENTEBESTUUR is op zoek naar een deskundige payroll personeel met passie voor loonadministratie en sociaal-juridische vraagstukken. Deze rol vereist nauwkeurige verwerking en coördinatie van de loonadministratie, samen met sterke advies- en oplossingsgerichte vaardigheden.

Je werkt in teamverband en ook zelfstandig om procesoptimalisatie en digitalisering van de HR-dienst te realiseren. De functie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder 35 verlofdagen en maaltijdcheques van €10 per dag.

Qualifications

• Minimaal een bachelor diploma of gelijkwaardig.
• Ervaring in payroll is een grote plus.
• Motivatie en engagement zijn belangrijk.

Responsabilités

• Verwerken van payroll en coördineren van loonadministratie.
• Adviseren over sociaal-juridische vraagstukken.
• Eerste aanspreekpunt voor personeelsvragen.
• Actief zoeken naar procesoptimalisatie.

Connaissances

Payroll expertise

Sociaal-juridische vraagstukken

Communicatief sterk

Proactief en oplossingsgericht

Teamspeler

Flexibel en stressbestendig

Formation

Bachelor diploma of gelijkwaardig

Description du poste

Ben jij gepassioneerd door loonadministratie en sociaal-juridische vraagstukken? Werk je graag in een team, maar kun je ook zelfstandig het nodige werk verzetten? Dan ben jij misschien de expert die we zoeken!

Functieomschrijving

Als deskundige payroll personeel ben jij verantwoordelijk voor de loonadministratie van het lokaal bestuur Bierbeek (gemeente én OCMW). Je werkt nauw samen met de weddecentrale en treedt op als de specialist voor sociaal-juridische vraagstukken. Je optimaliseert processen, adviseert over arbeidsrecht en zorgt voor de nodige digitalisering en efficiëntiewinst. Met jouw expertise draag je bij tot een moderne en performante HR-dienst. Herken jij je in deze uitdaging? Solliciteer dan snel!

• Je bent verantwoordelijk voor de correcte en tijdige verwerking van payroll (coördineren en controleren van loonadministratie, voorbereiding van lonen, Dimona-aangiftes, de opvolging van loonbeslagen, up to date blijven met de geldende wetgeving door het volgen van vormingen, doornemen van wetteksten,…)
• Je adviseert over sociaal-juridische vraagstukken, de toepassing van de geldende wet- en regelgeving en andere payroll-gerelateerde onderwerpen
• Je bent samen met je collega’s van de HR-dienst het eerste aanspreekpunt voor personeelsleden in verband met individuele personeelsvragen en volgt individuele personeelsdossiers van A tot Z op
• Je zoekt actief naar mogelijkheden voor procesoptimalisatie en draagt bij aan de verdere digitalisering van de HR-dienst

Jij bent:

• Een expert op het gebied van payroll en sociaal-juridische vraagstukken
• Proactief en oplossingsgericht, met een hands‑on mentaliteit
• Een echte teamspeler, maar ook in staat om zelfstandig en efficiënt te werken
• Flexibel en stressbestendig, je houdt het hoofd koel, zelfs in drukke periodes
• Communicatief sterk, zowel met collega’s als met medewerkers
• In staat om processen te verbeteren en nieuwe ideeën aan te dragen

Je bezit minimaal de graad van bachelor (of gelijkwaardig). Indien je niet in het bezit bent van een bachelorsdiploma (of gelijkwaardig), moet je slagen voor een niveau‑of capaciteitstest. Je zal hiervoor individueel worden uitgenodigd tussen de (eventuele) preselectie en de schriftelijke proef.

Ervaring in payroll en sociaal‑juridische vraagstukken is een grote plus, maar jouw motivatie en engagement zijn minstens even belangrijk! Wij geloven dat je met de juiste instelling en enthousiasme snel het verschil kunt maken.

Betalings- en arbeidsvoorwaarden

Een contract van onbepaalde duur met:

• Verloning volgens barema B1-B3
• Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit
• Aantrekkelijk verlofstelsel: 35 verlofdagen voor een voltijdse functie
• Flexibel uurrooster met glijtijd
• Maaltijdcheques van € 10 per dag
• Hospitalisatieverzekering
• Woon‑werkverkeer via openbaar vervoer
• 2de pensioenpijler
• Opleiding op de werkvloer en externe opleidingen