Deskundige centrummanagement en financieel beheer

Belgie Vacature; Heist-op-den-Berg; Hybrid; EUR 35,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Ecocheques

Hospitalisatieverzekering

2e pensioenpijler

Fietsvergoeding

Pluspas (kortingen)

Job summary

Heist-op-den-Berg zoekt een gemotiveerde medewerker die het handelsapparaat versterkt op basis van lokaal beleid. Je werkt in teamverband en zet economische maatregelen op, begeleidt deze en organiseert evenementen met de lokale handel.

Daarnaast ondersteun je financieel beheer zoals budgetopvolging en meerjarenplan. Er wordt een voltijds contract aangeboden met verloning volgens barema’s, plus maandelijks maaltijdcheques en extra voordelen zoals ecocheques en hospitalisatieverzekering.

Qualifications

• Bachelor diploma vereist.
• Ervaring in een economische of financiële functie gewenst.
• Zeer sociaal, communicatief en betrouwbaar.

Responsibilities

• Versterken van het handelsapparaat in Heist-op-den-Berg volgens lokaal beleid.
• Ondersteunen inzake financieel beheer: budgetopvolging, meerjarenplan, subsidies, financiële besluiten.
• Organiseren van events voor en met de lokale handel.
• Teamwerk en samenwerking binnen de afdeling Omgeving, ondernemen en mobiliteit.

Skills

Teamwork

Communicatie

Betrouwbaar

Sociaal

Education

Bachelor diploma

Job description

Taken en verantwoordelijkheden

Hoe ziet je dag eruit?

Hoofddoel is het versterken van bestaande handelsapparaat in de gemeente Heist-op-den-Berg op basis van een specifiek en lokaal dynamisch detailhandelsbeleid. Dit zal onder andere bestaan uit het opzetten van (kern)versterkende acties, uitwerken en begeleiden van economische maatregelen en organiseren van events voor en met de lokale handel.

Verder hebben alle teams binnen ‘Omgeving, ondernemen en mobiliteit’ nood aan ondersteuning inzake financieel beheer. Hierbij denken we aan taken zoals budgetopvolging, opmaak meerjarenplan, uitzoeken of er subsidiemogelijkheden zijn, opmaken van collegebesluiten met financiële implicaties en zo meer.

Wat verwachten we van jou?

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma.
• Je hebt ervaring in een functie die aanverwant is, dus economisch of financieel gerelateerd.
• Je bent zeer sociaal, communicatief en betrouwbaar.
• Je kan goed met mensen omgaan en houdt ervan om in team te werken.

Wat mag je van ons verwachten?

• We bieden een voltijds contract (38/38e) van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd loon tussen 3100 en 4200 euro in weddeschaal B1)

• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• 2e pensioenpijler
• Fietsvergoeding
• Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
• Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
• Thuiswerk mogelijk
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling (Je hebt recht op 35 vakantiedagen + 16 feestdagen - berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.

Procedure

• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• Schriftelijke thuisopdracht: Deze wordt je digitaal opgestuurd op 17 november 2026 om 18u en bezorg je ons ten laatste terug tegen 21u.
• Voor de geslaagde kandidaten zal een mondeling examen plaatsvinden op 11 december 2026 (overdag).
• Er wordt een werfreserve aangelegd voor 2 jaar.

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Serafien Wouters, beleidscoördinator Omgeving, ondernemen en mobiliteit. ([e-mail])

Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, [e-mail])

Heb je bijkomende ondersteuning nodig bij of tijdens je sollicitatie, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.