Deskundig HR-medewerker: Soft HR & Onboarding

GEMEENTEBESTUUR LUMMEN; Lummen; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Maaltijdcheques

Hospitalisatieverzekering

Tweede pensioenpijler

Fietsvergoeding

PlusPas

Bibliotheekkaart

Zwemmen gratis

Job summary

GEMEENTEBESTUUR LUMMEN zoekt een deskundige personeel met focus op Soft HR voor het Lummen-lokaal bestuur. Je coördineert werving en selectie, stelt functiebeschrijvingen en vacatureteksten op en bouwt onboarding en offboarding uit.

Daarnaast ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij loopbaan, ontwikkeling en welzijn. Je detecteert opleidingsnoden en werkt mee aan employer branding, HR-projecten en digitalisering van processen.

Qualifications

• Minstens 5 jaar ervaring in personeelsbeleid of HR.
• Kennis van sociaal recht en HR-processen, vooral soft HR.
• Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid.
• Ervaring met werving, onboarding en offboarding.
• Kennis van employer branding is een plus.

Responsibilities

• Coördineren van werving- en selectieprocedures.
• Opstellen en actualiseren van functiebeschrijvingen en vacatureteksten.
• Uitbouwen van onthaal, onboarding en offboarding.
• Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij loopbaan en welzijn.
• Ontwikkelen van vormingsbeleid en opleidingsnoden.
• Meewerken aan HR-projecten en digitalisering van processen.
• Opstellen van personeelsrapporteringen en analyses voor management.

Skills

Werving & selectie

Onboarding

Loopbaan & ontwikkeling

Employer branding

Education

Bachelor diploma

Job description

GEMEENTEBESTUUR LUMMEN zoekt een deskundige personeel met focus op Soft HR voor het Lummen-lokaal bestuur. Je coördineert werving en selectie, stelt functiebeschrijvingen en vacatureteksten op en bouwt onboarding en offboarding uit.

Daarnaast ondersteun je medewerkers en leidinggevenden bij loopbaan, ontwikkeling en welzijn. Je detecteert opleidingsnoden en werkt mee aan employer branding, HR-projecten en digitalisering van processen.