Data Governance Manager

S&you Belgium; Brussel Hoofdstad; Hybride; EUR 44 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Vast contract

Flexibele uren

Thuiswerk 2 dagen

Maaltijdcheques

Hospitalisatie- tand- en ambulante z

Groepsverzekering

Cafetariaplan

Openbaar vervoer voordelen

Jaarpremie

Résumé du poste

S&you Belgium zoekt een HR Data Specialist om HR-processen datagedreven te sturen en te verbeteren. Je ontwikkelt en optimaliseert het HR-datamodel en bewaakt datakwaliteit via rapporten, dashboards en analyses.

Je implementeert data management principes, behandelt data-gerelateerde issues en zoekt structurele verbeteringen. Je bent autonoom, analytisch en communicatief vaardig in NL/FR/EN.

Qualifications

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring vereist.
• Enkele jaren ervaring met datamanagement of -governance.
• Analytisch en kritisch ingesteld, met oog voor data kwaliteit.
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatie in NL/FR/EN.
• Kennis van SAP SuccessFactors is een pluspunt.

Responsabilités

• Ontwikkelen en optimaliseren van het HR-datamodel.
• Waken over datakwaliteit via rapporten, dashboards en analyses.
• Implementeren van data management principes en procedures en naleving bewaken.
• Beheren van data-gerelateerde issues en doorvoeren van structurele verbeteringen.
• Identificeren van kansen voor procesoptimalisatie en automatisering.
• HR vertegenwoordigen binnen data governance organen van het bedrijf.

Connaissances

Analytisch denken

Kritisch ingesteld

Teamplayer

Zelfstandig werken

Goede communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheden NL/FR/EN

Stressbestendig

SAP SuccessFactors kennis

Formation

Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring

Outils

SAP SuccessFactors

Description du poste

• Ben jij gepassioneerd door data en HR?
• Wil je graag werken in een dynamische overheidsomgeving?

Dan is deze vacature iets voor jou!

Als HR Data Specialist help je de organsatie met het verbeteren en sturen van HR-processen op een weloverwogen, datagedreven manier. Een greep uit het takenpakket:

• Ontwikkelen en optimaliseren van het HR- datamodel
• Waken over datakwaliteit via rapporten, dashboards en analyses
• Implementeren van data management principes en -procedures en zorgen voor de naleving ervan
• Beheren van data-gerelateerde problemen en zoeken naar structurele verbeteringen
• Identificeren van kansen voor procesoptimalisatie en automatisering en bijdragen aan de implementatie ervan
• Vertegenwoordigen van HR binnen de data governance organen van het bedrijf

In welke organisatie kom je terecht?

Dit bedrijf is dynamisch en verandert voortdurend, wat betekent dat je altijd nieuwe uitdagingen zult aangaan. Ze waarderen diversiteit en inclusie en moedigen hun medewerkers aan om zichzelf te zijn.

Profiel

• Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
• Enkele jaren relevante ervaring met datamanagement of -governance
• Analytisch en kritisch ingesteld
• Leergierige teamplayer
• Autonoom werken en deadlines halen
• Stressbestendig en comfortabel in een dynamische werkomgeving
• Goede communicatieve vaardigheden
• Vloeiend in het Nederlands, Frans en Engels
• Kennis van SAP SuccessFactors is een pluspunt

Aanbod

Wij bieden een boeiende job met een vast contract in een stabiel en innovatief bedrijf, met talrijke opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Er heerst een grote flexibiliteit in werktijden en verlof, ten voordele van de balans tussen werk en privé (twee dagen thuiswerk).

Bij deze functie hoort een aantrekkelijk loonpakket :

• salaris in lijn met ervaring en competenties, de loonrange is 3900€ - 4700€ bruto/maand
• contract onbepaalde duur 38/36u
• glijdende werktijden en home office
• forfaitaire onkostenvergoeding
• jaarpremie
• maaltijdcheques
• hospitalisatie- tand- en ambulante zorgen verzekering
• groepsverzekering aan zeer gunstige voorwaarden
• cafetariaplan
• interessante voorwaarden voor openbaar vervoer
• 20 verlofdagen + 13 kredietdagen