Recruitment Consultant

Pauwels Consulting; Oost-Vlaanderen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bedrijfswagen met tankkaart/Laadpas

GSM + abonnement

Groeps-/Hospitalisatieverzekering

12 ADV-dagen

Bonussen

Opleidingen en coaching

Mensgerichte bedrijfscultuur

Résumé du poste

Pauwels Consulting zoekt een Recruitment Consultant die talenten zoekt, hen door het volledige recruitmentproces begeleidt en zorgt voor een positieve onboarding op projecten. Je werkt aan employer branding en bouwt actief een netwerk uit met consultants en klanten.

Je communiceert vlot in Nederlands en Engels, Frans is een plus. Een Bachelor of Masterdiploma is vereist en bij voorkeur minstens één jaar relevante ervaring in commerciële of people-gedreven rollen.

Qualifications

• Houdt rekening met de commerciële en people-gerichtheid van de rol.
• Verkrijgt en onderhoudt relaties met consultants en klanten.
• Begeleidt kandidaten door het volledige recruitmentproces, inclusief onboarding.

Responsabilités

• Talent spotten en aantrekken via LinkedIn en netswerk.
• Interviewen en adviseren van kandidaten.
• Onderhandelen en afspraken maken met consultants en klanten.
• Relaties opbouwen en netwerk uitbouwen op basis van vertrouwen.
• Employer branding verbeteren als menselijke werkgever.

Connaissances

Communicatievaardigheden

Relatiebeheer

Onderhandeling

Proactieve houding

Formation

Bachelor- of Masterdiploma

Description du poste

Bij Pauwels Consulting geloven we dat echte groei begint met mensen. We zijn geen glad consultancybedrijf, maar een team van authentieke professionals met een passie voor Digital, Life Sciences en Engineering.

Onze missie? Bedrijven helpen groeien én talenten verbinden met een carrière waarin ze écht tot hun recht komen. Als Recruitment Consultant bij Pauwels Consulting ben je de spil tussen ambitie en opportuniteit. Je gaat op zoek naar sterke consultants, begeleidt hen door het volledige rekruteringsproces en zorgt ervoor dat ze zich goed voelen - niet alleen bij de initiële kennismaking maar ook met de onboarding op hun project.

• Talent spotten en aantrekken: Je zoekt proactief naar de juiste profielen via LinkedIn, jobboards en je netwerk. Je weet hoe je mensen aanspreekt op een authentieke manier en brengt de juiste match tot stand
• Interviewen en adviseren: Je voert diepgaande gesprekken, luistert actief en voelt snel aan waar iemand het verschil kan maken.
• Onderhandelen en begeleiden: Je bespreekt verwachtingen, voorwaarden en maakt afspraken helder en eerlijk.
• Relaties opbouwen: Je onderhoudt contact met consultants en klanten, en bouwt een netwerk uit op basis van vertrouwen.
• Employer branding: Je draagt actief bij aan onze reputatie als mensgerichte werkgever - ook buiten kantooruren, want jij leeft mee met je netwerk.

• Je hebt een Bachelor of Masterdiploma – richting maakt ons niet uit, attitude wel.
• Je hebt bij voorkeur - niet verplicht - minstens één jaar professionele ervaring, liefst in een rol waar het commerciële en/of het people stuk centraal stonden.
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels - Frans is een mooie plus, maar niet verplicht!
• Je bent ondernemend, nieuwsgierig en durft initiatief nemen.
• Je bent commercieel van nature, maar niet 'pushy' - want dat zijn wij ook niet
• Je houdt van een omgeving waar snelheid, vertrouwen en humor samengaan.

• Een aantrekkelijk salarispakket met tal van extra’s: bedrijfswagen met tankkaart of laadpas, gsm + abonnement, groeps- en hospitalisatieverzekering,12 ADV-dagen, ...
• Bonussen die je inspanningen belonen – individueel én in teamverband.
• Gerichte opleidingen en coaching – om je commerciële, communicatieve en HR-skills verder te versterken.
• Een mensgerichte bedrijfscultuur – familiaal, open en laagdrempelig. Hier is ruimte voor initiatief, ideeën en authenticiteit.
• Veel beleving naast het werk: Afterworks, familiedagen en teambuildings die elk jaar opnieuw het beste van ons team naar boven brengen.