HR adviseur

Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap Van Beveren VZW; Zwijndrecht; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Maaltijdcheques 8€ per gewerkte dag

Fietsvergoeding 0,37€/km

31 dagen vakantie + 14 feestdagen

Résumé du poste

Plaatselijk Werkgelegenheidsagentschap Van Beveren VZW zoekt een ervaren HR-adviseur. Je staat dicht bij de organisatie, adviseert leidinggevenden en begeleidt complexe personeelsdossiers. Je werkt aan leiderschapsontwikkeling en HR-diensten voor Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht.

Het gaat om een voltijds contract onbepaalde duur. Vereisten: masterdiploma (psychologie/sociaal werk/rechten) en minstens 4 jaar relevante ervaring, met sterke communicatieve en coachende vaardigheden.

Qualifications

• Mastersdiploma in relevante richting (psychologie, sociaal werk, rechten) of gelijkwaardig.
• Minimaal 4 jaar HR/organisatie-ontwikkelingservaring.
• Ervaring met adviseren/begeleiden van leidinggevenden.
• Kennis van functionerings- en/of verbetertrajecten is een pluspunt.
• Sterke communicatieve vaardigheden en coachingsvaardigheden.

Responsabilités

• Begeleiden van leidinggevenden bij HR- en organisatievraagstukken.
• Verzorgen van functionerings-, ontwikkelings- en verbetertrajecten.
• Ondersteunen bij moeilijke/complexe personeelsdossiers.
• Stimulerende thema's zoals opleiding, talentontwikkeling en welzijn.
• Verder uitbouwen van leiderschapsontwikkeling binnen Beveren Kruibeke-Zwijndrecht.

Connaissances

HR-advies

Leiderschapsontwikkeling

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Teambegeleiding

Formation

Masterdiploma in psychologie

Relevante richting diploma

Description du poste

Verloning A1a-A3a / voltijds / onbepaalde duur

Ben jij een ervaren HR-professional die graag dicht bij de organisatie en de mensen staat? Krijg je energie van leidinggevenden adviseren, complexe personeelsvraagstukken aanpakken en mensen en teams in beweging brengen? Wil je daarnaast meebouwen aan leiderschapsontwikkeling en een sterke HR-dienstverlening? Dan is lokaal bestuur Beveren-Kruibeke-Zwijndrecht op zoek naar jou!

Als HR-adviseur ben je een deskundige en verbindende gesprekspartner voor leidinggevenden binnen een aantal toegewezen afdelingen. Je ondersteunt hen bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en helpt hen om hun verantwoordelijkheid als leidinggevende op te nemen.

Je begeleidt onder meer functionerings-, ontwikkelings- en verbetertrajecten en ondersteunt bij moeilijke of complexe personeelsdossiers. Wanneer samenwerking binnen een team onder druk staat, denk je samen met de leidinggevende na over een passende aanpak en kan je waar nodig teamgesprekken of teamworkshops begeleiden.

Daarnaast neem je, samen met de HR-expert leiderschapsontwikkeling, een belangrijke rol op in de verdere uitbouw van leiderschapsontwikkeling binnen Beveren Kruibeke Zwijndrecht. Je werkt mee aan initiatieven die leidinggevenden versterken in hun rol en bijdragen aan onze organisatiecultuur.

Je bent breed inzetbaar binnen HR en werkt mee aan thema's zoals opleiding en ontwikkeling, talent- en loopbaanontwikkeling, welzijn, duurzame inzetbaarheid, aanwezigheid en re-integratie.

Wie zoeken we?

• beschikt over een masterdiploma, bij voorkeur in psychologie, sociaal werk, rechten of een andere relevante richting, of een diploma dat hiermee gelijkgesteld is;
• beschikt over minimaal 4 jaar relevante professionele ervaring in HR, organisatieontwikkeling, leiderschapsontwikkeling, teamontwikkeling of een vergelijkbare adviesfunctie;
• hebt ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden;
• hebt bij voorkeur ervaring met functionerings- en/of verbetertrajecten;
• bent communicatief sterk en voelt je comfortabel in moeilijke gesprekken;
• kan complexe personeels- en organisatievraagstukken analyseren en vertalen naar een concrete aanpak;
• bent sterk in coachen en weet mensen in beweging te brengen;
• kan omgaan met verschillende belangen, weerstand en spanningen;
• hebt bij voorkeur ervaring met teambegeleiding, teamcoaching, workshops of groepsinterventies;
• bent organisatiesensitief en kan verschillende HR-expertises met elkaar verbinden;
• werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en volgt dossiers actief op;
• bent mensgericht én duidelijk en durft leidinggevenden een spiegel voor te houden;
• werkt graag samen en deelt je expertise met collega's.
• Schriftelijk met mondelinge toelichting.
• Mondeling.

Wat bieden we jou?

• Een sleutelrol binnen een organisatie in volle ontwikkeling
• De kans om zichtbaar impact te hebben op de leefomgeving van onze inwoners
• Een gemotiveerd team en ruimte om verder te bouwen aan samenwerking en kwaliteit
• Een voltijds contract van onbepaalde duur binnen het lokaal bestuur.
• Bruto maandloon volgens weddeschaal A1a-A3a
• Een boeiende en afwisselende job in een dynamische omgeving.
• Ruimte voor opleiding en ontwikkeling.
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
• Fietsvergoeding van 0,37 euro/km.
• 31 dagen vakantie en 14 betaalde feestdagen bij een voltijds contract.