Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
AXA Belgium zoekt een gedreven professional voor het beheer van aansprakelijkheids- en technische verzekeringen voor grote ondernemingen. U beheert uw klantenportefeuille, reageert professioneel op vragen en werkt nauw samen met collega’s aan polis- en tariferingsprocessen.
U werkt in een team en krijgt begeleiding van uw manager en collega’s. Er is ruimte voor professionele ontwikkeling, diversiteit en gelijke kansen binnen AXA Belgium.
Bent u op zoek naar een werkomgeving waar teamwork geen leeg begrip is, waar wij ons richten op digitale transformatie en waar ons werk innovatief is en aansluit bij uw behoeften, terwijl de klant centraal staat in onze aandacht? Dan bieden wij de ideale baan.
Kom bij ons team "Fastlane" van AXA België. U zult omringd worden door collega’s die graag hun kennis en ervaring met u delen. Uw nieuwe manager en collega’s begeleiden u bij de ontwikkeling van uw kennis en ervaring, zodat u zich goed voelt bij ons.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken. Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden:Customer first, Integrity, Courage en One AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af. Meer info in ons Diversiteits- en Inclusiebeleid.
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.