Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
AXA Belgium zoekt een ervaren actuaris met focus op de functie- en validatie-activiteiten binnen Solvency II. Je beoordeelt technische voorzieningen, valideert modellen en levert onafhankelijke adviezen voor acceptatie- en herverzekeringsbeleid, met samenwerking in multidisciplinaire teams.
Je brengt minimaal 5 jaar ervaring, grondige actuarieel kennis en ervaring in levens- en/of gezondheidsverzekeringen mee, en werkt deels flexibel van thuis uit in een Brusselse omgeving.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
De afdeling Actuarial Function & Validation is verantwoordelijk voor de taken die voortvloeien uit de Solvency II-regelgeving en de Belgische wetgeving die van toepassing is op de verzekeringssector.
In dat kader coördineert de afdeling de beoordeling van de technische voorzieningen, analyseert zij de gebruikte aannames, methodologieën en datakwaliteit, en verstrekt zij onafhankelijke adviezen over het acceptatie- en herverzekeringsbeleid van de onderneming.
Daarnaast houdt de afdeling toezicht op de validatie van het interne Solvency II-model, ziet zij erop toe dat dit model afgestemd blijft op de lokale context en draagt zij bij aan de voortdurende verbetering ervan om een robuust risicobeheer te waarborgen.
Als lid van het team werk je mee aan een brede waaier van actuarieel-technische vraagstukken op het vlak van voorzieningen, tarifering en risicobeheer. Je voert onder meer Liability Adequacy Tests (LAT) uit, analyseert technische voorzieningen en aannames, en draagt actief bij aan regelgevende projecten en de verdere versterking van het risicobeheer binnen de onderneming.
AXA wil een weerspiegeling zijn van de diverse samenleving waarin wij leven en voert daarom al jaren een beleid van actieve diversiteit, non-discriminatie en gelijke kansen. In dit kader garanderen wij een gelijke behandeling en toegang tot selecties, ongeacht leeftijd, afkomst, culturele achtergrond, handicap, geslacht of seksuele geaardheid of andere kenmerken.
Bij AXA wijzen wij alle vormen van oneerlijke of onwettige discriminatie af.
Meer dan 3000 mensen werken bij ons, vanuit onze vooruitstrevende kantoren in Brussel, Antwerpen, Eupen en Luik. We werken samen met 3200 makelaars. We hebben 3 miljoen klanten en zijn nummer 1 in autoverzekeringen. Het is onze ambitie om onze relatie met al onze klanten te transformeren van betaler naar partner om ons echt te onderscheiden.
Onze belangrijkste leidraad zijn onze waarden: Customer first, Integrity, Courage enOne AXA. Alles wat we doen, daar staan we als één team achter.
Een competitief loon, eventueel aangevuld met discretionaire persoonlijke en collectieve premies en natuurlijk ook maaltijd- en ecocheques, een volledige terugbetaling van het openbaar vervoer en een cafetariaplan.
Van groepsverzekering tot ambulante en hospitalisatieverzekering (ook gezinsleden kunnen daarbij aansluiten aan een voordelig tarief) en met tot 30% korting op onze andere verzekeringsproducten.
Een flexibel rooster van 35 uur per week, 36 dagen verlof per jaar om op te laden, evenals de mogelijkheid om gedeeltelijk van thuis uit te werken.
Wij bieden sportlessen op het werk, welzijnsprogramma's voor werknemers en trainingen, om u in topvorm te houden, zowel fysiek als mentaal.