Consultant RH - HFX

Moti; Namen; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de société + carte carburant

Assurance DKV

Chèques repas

Écochèques

Plan d’épargne pension

Flexibilité et équilibre vie pro/perso

Job summary

Moti, basé en Belgique, recherche un Consultant·e RH pour accompagner des clients privés, hôpitaux et administrations dans la transformation digitale RH via l’implémentation de Moti et la traduction des besoins humains en solutions concrètes.

Vous concevrez des formations, déploierez les configurations et assurerez le support post-mise en service, tout en veillant à l’adaptation culturelle et au respect de la législation belge.

Qualifications

• Formation : Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Sciences du travail ou domaine connexe.
• Expérience : RH (HRBP, responsable RH, consultant·e, secrétariat social ou éditeur de logiciel RH) et transformation digitale.
• Bonne compréhension des processus RH et de la législation belge.
• Capacité à analyser, formaliser et traduire des pratiques RH en solutions logicielles simples.
• Sens de la pédagogie, de l’écoute et de la communication.
• Goût pour le travail d’équipe et le service client.
• Aisance avec les outils numériques et innovations RH.

Responsibilities

• Mener une analyse approfondie du fonctionnement RH du client : règlements de travail, horaires, règles d’absences, contraintes sectorielles, etc.
• Identifier les leviers d’optimisation et les adapter à la logique de Moti.
• Formaliser les besoins dans un rapport clair et validé par le client.
• Traduire les besoins RH en configurations concrètes dans la plateforme Moti.
• Coopérer avec le Customer Support Engineer pour imports, tests et validations.
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer les intégrations spécifiques (secrétariats sociaux, ERP, etc.).
• Garantir une mise en oeuvre fluide et alignée avec la culture de chaque organisation.
• Concevoir et animer des formations personnalisées pour les différents publics.
• Fournir des supports pédagogiques adaptés et favoriser la montée en compétence des équipes.
• Accompagner le client tout au long de la phase de test et de mise en production.
• Rester le point de contact des clients après la mise en service.
• Contribuer à la documentation utilisateur et à l’amélioration continue.

Skills

Ressources humaines

Analyse / formalisation

Pédagogie / communication

Travail en équipe

Maîtrise des outils numériques

Education

Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Sciences du travail

Job description

Gembloux / Bruxelles – déplacements en Wallonie & Flandre

Qui sommes-nous ?

Chez Moti, nous croyons que la technologie doit servir l’humain, pas l’inverse. Notre solution, pensée par des RH pour des RH, simplifie le quotidien des équipes — gestion du temps, absences, plannings, déplacements — pour leur permettre de se concentrer sur ce qui compte vraiment : les personnes.

Développée par IDtech, une entreprise belge active depuis plus de 40 ans dans les solutions numériques, Moti s’inscrit dans une démarche d’innovation continue et responsable.

Notre mission : transformer la complexité RH en une expérience fluide, humaine et efficace, grâce à la puissance de la technologie et à l’accompagnement bienveillant de nos experts.

Votre rôle

Vous avez déjà été du côté des RH. Vous connaissez leurs défis, leurs contraintes et leurs aspirations. Aujourd’hui, vous avez envie de mettre cette expérience au service des autres — d’aider des organisations à se réinventer, à fluidifier leur quotidien et à redonner du sens à leurs processus.

En tant que Consultant·e RH Moti, vous devenez un véritable partenaire de nos clients : entreprises privées, hôpitaux, CPAS, administrations communales, maisons de repos, magasins, industries… Vous les accompagnez dans l’implémentation de Moti, en traduisant leurs besoins humains et organisationnels en solutions concrètes et durables.

Ce que vous ferez au quotidien

Comprendre et accompagner

• Mener une analyse approfondie du fonctionnement RH du client : règlements de travail, horaires, règles d’absences, contraintes sectorielles, etc.
• Identifier les leviers d’optimisation et les adapter à la logique de Moti.
• Formaliser les besoins dans un rapport clair et validé par le client.

Paramétrer et déployer

• Traduire les besoins RH en configurations concrètes dans la plateforme Moti.
• Coordonner les étapes clés avec le Customer Support Engineer (imports, tests, validations).
• Collaborer avec les équipes techniques pour assurer les intégrations spécifiques (secrétariats sociaux, ERP, etc.).
• Garantir une mise en oeuvre fluide, cohérente et alignée avec la culture de chaque organisation.

Former et transmettre

• Concevoir et animer des formations personnalisées pour les différents publics : services RH, responsables hiérarchiques, utilisateurs finaux.
• Fournir des supports pédagogiques adaptés et favoriser la montée en compétence des équipes.
• Accompagner le client tout au long de la phase de test et de mise en production, jusqu’à l’appropriation complète de la solution.

Faire vivre la relation

• Rester le point de contact privilégié des clients dans les mois qui suivent la mise en service.
• Contribuer à la documentation utilisateur et à l’amélioration continue de nos outils et méthodes.
• Partager vos retours d’expérience pour enrichir la communauté Moti et inspirer nos futurs projets.

Votre profil

• Formation : Bachelier ou Master en Ressources Humaines, Sciences du travail ou domaine connexe.
• Expérience : Vous avez déjà exercé une fonction RH (HRBP, responsable RH, consultant·e, secrétariat social ou éditeur de logiciel RH) et souhaitez aujourd’hui accompagner la transformation digitale du métier.
• Solide compréhension des processus RH et de la législation sociale belge.
• Capacité à analyser, formaliser et traduire des pratiques RH en solutions logicielles simples et efficaces.
• Sens de la pédagogie, de l’écoute et de la communication.
• Goût pour le travail d’équipe, l’accompagnement humain et le service client.
• Aisance avec les outils numériques et intérêt marqué pour les innovations RH.

Pourquoi rejoindre Moti ?

• Un rôle à impact réel : vous contribuez à la digitalisation des pratiques RH dans des organisations variées, en mettant toujours l’humain au centre.
• Une entreprise à taille humaine : des échanges simples, des décisions rapides et une culture de la proximité.
• Un environnement stimulant : projets variés, formations continues, collaboration avec des experts techniques et fonctionnels.
• CDI à temps plein
• Voiture de société + carte carburant
• Assurance DKV, chèques repas, écochèques, plan d’épargne pension
• Flexibilité et équilibre de vie (Gembloux / Bruxelles)