Consultant Payroll

Synergie Belgium; Verlaine; Hybride; EUR 31 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance groupe

Assurance hospitalisation

Bonus annuel et prime sectorielle

32 jours de congé

2 jours de télétravail

Résumé du poste

Synergie Belgium recherche un(e) expert(e) payroll pour combiner expertise, analyse et contact client au sein d’une équipe dynamique. Vous pilotez les paies, traitez les prestations et assurez l’assistance aux agences et clients.

Vous aurez à gérer les commissions paritaires, les documents sociaux et les évolutions législatives, le tout en veillant à la qualité et à la conformité.

Qualifications

• Expérience en payroll et secretariat social appréciée.
• Maîtrise du français, néerlandais ou anglais à l’avantage.
• Connaissance des commissions paritaires et des règles belges.

Responsabilités

• Contrôler les prestations et assurer une paie ponctuelle pour les intérimaires.
• Traiter les salaires en tenant compte des commissions paritaires.
• Gérer indexations, primes, éco-chèques et documents sociaux.
• Répondre aux questions des agences, clients et collègues.
• Analyser dossiers pour détecter erreurs et incohérences.
• Suivre l’évolution de la législation sociale belge et l’appliquer.

Connaissances

Analytique

Rigueur

Sens du service

Contact client

Proactivité

Adaptation

Esprit chiffres

Formation

Bachelier ou Master en RH/Droit/Gestion/Économie

Description du poste

Tu as déjà de l’expérience en payroll et tu veux aller plus loin ?

Tu cherches un rôle où tu peux combiner expertise payroll, analyse et contact avec les clients et les agences ?

Chez Synergie, le payroll ne se limite pas au traitement des salaires. Tu es un véritable point de contact pour nos agences, nos collègues et nos clients et tu les accompagnes dans leurs questions liées aux salaires, aux prestations et à la législation sociale.

Tu travailles sur des dossiers variés, avec différentes commissions paritaires, et tu développes ainsi une expertise solide tout en gardant un lien direct avec le terrain.

• Tu contrôles les prestations et veilles à une paie correcte et ponctuelle pour nos intérimaires
• Tu traites les salaires en tenant compte des différentes commissions paritaires et de leurs règles spécifiques
• Tu gères les indexations, primes, éco-chèques et documents sociaux
• Tu réponds aux questions de nos agences, clients et collègues et recherches avec eux la bonne solution
• Tu analyses les dossiers et détectes les erreurs, anomalies ou incohérences
• Tu suis les évolutions de la législation sociale belge et les appliques concrètement dans ton travail
• Tu assures le suivi et la correction des éventuelles erreurs
• Tu contribues à l’amélioration de nos processus payroll et de notre service
• Un bachelier ou un master, idéalement en RH, droit, gestion, économie ou dans une orientation similaire
• Une expérience en payroll, idéalement acquise dans un secrétariat social ou un environnement similaire
• Un esprit analytique, à l’aise avec les chiffres et attentif aux détails
• De la rigueur et de la structure, y compris pendant les périodes plus chargées
• Un bon sens du service et du contact : tu aimes aider les clients et les collègues à trouver des solutions
• Une attitude proactive et orientée solutions : tu ne te contentes pas de constater un problème, tu cherches comment le résoudre
• Une bonne capacité d’adaptation dans un environnement dynamique
• Une excellente maîtrise du français. Le néerlandais ou l’anglais sont un atout.

Ce que nous t’offrons:

• Un emploi à temps plein
• Un salaire de 2 800 € à 3 700 € brut/mois, selon ton expérience
• Chèques-repas, assurance groupe et assurance hospitalisation
• Bonus annuel et prime sectorielle
• 32 jours de congé et des horaires flexibles
• 2 jours de télétravail par semaine après ton intégration
• Un laptop et tous les outils nécessaires pour bien travailler
• Une voiture de société après 2 ans d’expérience ou un budget mobilité
• Une formation Welcome@Synergie et de réelles possibilités d’évolution

Synergie Belgium, c’est 450 collègues, plus de 70 agences et équipes in-house et quatre départements spécialisés : Interim, Careers, Construct et S&you.

Notre objectif ? La bonne personne au bon endroit.

Tu connais déjà le payroll et tu veux combiner expertise, analyse, législation sociale et contact client dans un rôle varié ?

Chez nous, chaque talent a la possibilité de grandir. La diversité et l’inclusion font partie de notre ADN et, ensemble, nous créons de l’impact. #togetherwegrow