Teamleader Payroll

Allianz; Brussel; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Chèques-repas

Assurance groupe et hospitalisation

Éco-chèques

Chèques cadeaux

Voiture de société

Résumé du poste

Allianz Benelux recherche un Teamlead Payroll afin de piloter une équipe de 5 spécialistes et d'assurer le traitement RH et le payroll, y compris le volet international, avec une approche axée projets.

Vous encadrerez des projets d’implémentation et d’optimisation des processus, tout en garantissant la conformité et un service exemplaire aux clients internes, dans un contexte hybride basé à Bruxelles.

Qualifications

• Bachelor en RH/finance/économie ou expérience équivalente.
• Minimum 10 ans d'expérience en payroll belge et en législation sociale.
• Minimum 5 ans d'expérience en people management.
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en Belgique.
• Expérience dans projets payroll (implémentations, migrations, optimisation des processus).
• Expérience avec Eblox et Protime constitue un atout majeur.
• Solides compétences analytiques et maîtrise d'Excel.
• Excellentes compétences en communication en néerlandais et en anglais ; le français est un atout.

Responsabilités

• Dirigez et coachiez l'équipe payroll et assurez une dynamique proactive.
• Garantissez un service qualitatif et rapide aux clients internes.
• Assurez le traitement correct et ponctuel du payroll et de l'administration RH.
• Gérez des dossiers payroll complexes, y compris le payroll international.
• Contribuez à des projets payroll : définition du périmètre, planification, implémentation et livraison.
• Identifiez les blocages et proposez des améliorations et initiatives de projets.
• Collaborez avec RH, Finance, IT et partenaires externes sur les trajectoires de projets.

Description du poste

Chez Allianz Benelux, nous combinons la force d'une entreprise internationale de premier plan avec l'agilité d'une organisation locale. Notre département RH est en pleine transformation : nous digitalisons nos processus, harmonisons au-delà des frontières et construisons une organisation RH tournée vers l'avenir. Pour concrétiser cette ambition, nous recherchons un·e Teamlead Payroll qui allie excellence opérationnelle et approche orientée projets.

Votre rôle

En tant que Teamlead Payroll, vous êtes le pivot de nos opérations RH en Belgique. Vous dirigez une équipe de cinq spécialistes payroll et êtes responsable d'un traitement irréprochable et efficace de l'administration salariale, de l'enregistrement du temps de travail et de la gestion des avantages sociaux. Vous rapportez directement au Head of HR Shared Services & Operations.

Au-delà des opérations quotidiennes, vous jouez un rôle moteur dans les projets liés au payroll — pensez à l'optimisation des processus, aux implémentations de systèmes et à l'harmonisation transfrontalière. Vous apportez de la structure là où règne la complexité et traduisez les résultats de projets en améliorations durables dans le fonctionnement quotidien.

Vos responsabilités

• Vous dirigez et coachez une équipe payroll de 5 collaborateurs et veillez à une dynamique d'équipe positive et proactive
• Vous garantissez un service qualitatif et rapide aux clients internes
• Vous assurez le traitement correct et ponctuel du payroll et de l'administration RH, conformément aux procédures internes et à la législation externe
• Vous gérez des dossiers payroll complexes, y compris le payroll international (travailleurs transfrontaliers, régimes fiscaux spéciaux)
• Vous jouez un rôle moteur dans les projets liés au payroll : de la définition du périmètre et de la planification jusqu'à l'implémentation et la livraison
• Vous identifiez les points de blocage dans les processus existants et les traduisez en propositions d'amélioration concrètes et en initiatives de projets
• Vous collaborez étroitement avec les parties prenantes internes (RH, Finance, IT) et les partenaires externes dans le cadre de trajectoires de projets

Ce que nous offrons

• Salaire attractif et conforme au marché, complété par des avantages extralégaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, éco-chèques, chèques-cadeaux, frais nets & voiture de société)
• Modèle de travail hybride
• Un environnement de travail moderne à Bruxelles, facilement accessible en transports en commun
• De nombreuses possibilités de formation et de développement
• Une équipe soudée avec une ambiance chaleureuse et informelle au sein d'un employeur financièrement stable
• Régime de congés généreux

Votre profil

• Bachelor en RH, finance ou économie, ou expérience équivalente
• Minimum 10 ans d'expérience en payroll belge et en législation sociale
• Minimum 5 ans d'expérience en people management
• Connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale en Belgique
• Expérience dans la gestion ou la contribution active à des projets payroll (implémentations, migrations, optimisation des processus)
• Une expérience avec Eblox et Protime constitue un atout majeur
• Solides compétences analytiques et maîtrise aisée d'Excel
• Résistant·e au stress, rigoureux·se et orienté·e solutions
• Capacité de décision : vous savez trancher et prendre des décisions dans le contexte et les responsabilités qui vous sont confiés
• Excellentes compétences en communication en néerlandais et en anglais ; la connaissance du français est un atout

Prêt·e à emmener notre équipe payroll au niveau supérieur ?

Chez Allianz, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées par l'IA et l'analyse de données pour stimuler l'innovation et façonner l'avenir de notre organisation.

Le groupe Allianz est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. Prendre soin de nos employés, de leurs ambitions, rêves et défis, est ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent habilité et a la confiance nécessaire pour explorer, grandir et façonner un avenir meilleur pour nos clients et le monde qui nous entoure.

Chez Allianz, nous prônons l'unité : nous croyons qu'un monde uni est un monde plus prospère, et nous nous engageons à défendre constamment l'égalité des chances pour tous. Et le fondement de cela est notre lieu de travail inclusif, où les personnes et la performance comptent, et nourrit une culture fondée sur l'intégrité, l'équité, l'inclusion et la confiance.

Nous accueillons donc les candidatures indépendamment de l'ethnicité ou de l'origine culturelle, de l'âge, du sexe, de la nationalité, de la religion, de la classe sociale, du handicap ou de l'orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois et règlements locaux applicables.

Rejoignez-nous. Let's care for tomorrow.