Consultant(e) en recrutement

Michael Page; Brussel; Sur place; EUR 38 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

PageGroup est un acteur international du recrutement, présent dans plus de 35 pays, avec les marques Michael Page et Page Personnel. Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement pour accompagner entreprises et talents tout au long du processus.

Vous combinez approche commerciale et expertise du marché pour identifier les meilleurs talents, développer votre portefeuille clients et assurer la satisfaction des candidats et des entreprises.

Qualifications

• Identifier et attirer des candidats via différents canaux.
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'annonce au suivi.
• Comprendre les besoins clients et les conseiller sur leur stratégie.
• Développer et entretenir un portefeuille clients.
• Suivre régulièrement clients et candidats pour assurer la satisfaction.
• Participer au développement commercial et networking.
• Collaborer avec l'équipe pour atteindre les objectifs.

Responsabilités

• Identifier et attirer des candidats via différents canaux (job boards, réseaux, sourcing direct).
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction d'annonces, screening, entretiens, suivi des candidats.
• Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur leur stratégie de recrutement.
• Développer et entretenir un portefeuille clients.
• Assurer un suivi régulier auprès des clients et candidats pour garantir leur satisfaction.

Connaissances

Sourcing candidats

Gestion du recrutement

Conseil client

Développement commercial

Description du poste

En tant que Consultant(e) en Recrutement chez PageGroup, vous accompagnez entreprises et candidats tout au long du processus de recrutement. Vous combinez approche commerciale et expertise du marché pour identifier les meilleurs talents et construire des partenariats durables.

Informations sur l'entreprise

PageGroup est un acteur international de référence dans le recrutement spécialisé, présent dans plus de 35 pays. À travers ses marques reconnues, dont Michael Page et Page Personnel, le groupe accompagne ses clients dans le recrutement de profils qualifiés dans des domaines variés tels que la finance, les ressources humaines, le marketing ou encore les fonctions commerciales.

L'entreprise se distingue par une approche basée sur l'expertise métier, une excellente connaissance des marchés locaux et une volonté de construire des relations durables avec ses clients et candidats. Son environnement est dynamique, structuré et orienté performance, tout en favorisant le développement des talents en interne.

Missions

• Identifier et attirer des candidats via différents canaux (job boards, réseaux, sourcing direct)
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement : rédaction d'annonces, screening, entretiens, suivi des candidats
• Comprendre les besoins des clients et les conseiller sur leur stratégie de recrutement
• Développer et entretenir un portefeuille clients
• Assurer un suivi régulier auprès des clients et candidats pour garantir leur satisfaction
• Participer activement au développement commercial (prospection, networking)
• Collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs d'équipe