Consultant en Recrutement FR/NL

Jobat; Brussel; Presencial; EUR 42.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Michael Page France recherche un Consultant en Recrutement pour identifier et attirer les talents sur des profils qualifiés, principalement dans la finance, la comptabilité, les RH et le sales. Vous gérerez le processus de recrutement de A à Z, de la publication des annonces à la conduite des entretiens, tout en conseillant les clients sur leurs besoins et le marché.

Vous développerez et entretenez des relations solides avec clients et candidats, assurerez un suivi régulier et participerez au

Responsabilidades

• Identifier et attirer les talents en utilisant des outils de recrutement et plateformes.
• Gérer le processus de recrutement de A à Z : publication des annonces, présélection des CV, entretiens.
• Conseiller les clients sur leurs besoins en recrutement et sur le marché de l'emploi.
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les candidats.
• Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats pour garantir leur satisfaction.
• Participer au développement commercial pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché.
• Collaborer étroitement avec l'équipe pour atteindre les objectifs communs.

Descripción del empleo

**Michael Page** est un cabinet de recrutement international spécialisé, présent dans plus de 35 pays. À travers ses différentes marques, dont Michael Page et Page Personnel, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de profils qualifiés en finance, comptabilité, RH, sales, marketing et autres fonctions spécialisées.

Notre approche repose sur l'expertise métier, une connaissance approfondie du marché local et une relation de partenariat à long terme avec nos clients et candidats. Nous intervenons sur des contrats permanents, intérimaires et freelance, en proposant un accompagnement personnalisé et transparent.

Jobomschrijving

En tant que Consultant en Recrutement, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Identifier et attirer les talents en utilisant divers outils de recrutement et plateformes ;
• Gérer le processus de recrutement de A à Z, incluant la publication des annonces, la présélection des CV et la conduite des entretiens ;
• Conseiller les clients sur leurs besoins en recrutement et sur le marché de l'emploi ;
• Développer et entretenir des relations solides avec les clients et les candidats ;
• Assurer un suivi régulier avec les clients et les candidats pour garantir leur satisfaction ;
• Participer activement aux activités de développement commercial pour renforcer la présence de l'entreprise sur le marché ;
• Collaborer étroitement avec l équipe pour atteindre les objectifs communs.