Conseiller pédagogique/Conseillère pédagogique

Université libre de Bruxelles; Elsene; Hybrid; EUR 33,000 - 45,000; Part time

Benefits offered by this job

Règles d’avantages extra-légaux

Télétravail 1 jour/semaine après 6mois

Restaurants universitaires

Accès bibliothèque et ressources

Job summary

La Faculté Solvay Brussels School of Economics and Management de l'ULB recrute une conseillère pédagogique pour un CDI à mi-temps. Vous travaillerez sous la Directrice de l'Administration facultaire et en lien avec les équipes appui pédagogique et IA.

Vous concevrez des scénarios pédagogiques, accompagnerez les enseignants dans la transformation pédagogique et assurerez le pilotage de projets liés à l’intégration des technologies et de l’inclusion numérique.

Qualifications

• Connaissance en pédagogie et pratiques des outils IA et LMS.
• Expérience en gestion de projet et leadership pédagogique informel.
• Maîtrise écrite et orale du français et de l’anglais (niveau minimum B2).

Responsibilities

• Ingénierie pédagogique : analyser les besoins d’apprentissage, concevoir des scénarios et des objectifs, évaluer et assurer la qualité.
• Technologie pour l’enseignement : maîtriser les LMS, évaluer des outils numériques, produire des ressources et intégrer l’IA.
• Conseil et accompagnement : soutenir les enseignants, animer des formations et communiquer avec des interlocuteurs variés.
• Gestion de projet et coordination : piloter des projets, coordonner partenaires internes, accompagner le changement.

Skills

Pédagogie

Outils IA et LMS

Gestion de projet

Maîtrise du français et de l’anglais (

Education

Master reconnu par la FWB en Sciences de l’éducation ou en Sciences économiques et de gestion avec formation en pédagogie ou Sciences avec formation en pédagogie

Job description

La Faculté Solvay Brussels School of Economics & Management recrute :

Une conseillère pédagogique / Un conseiller pédagogique (F/H/X)

Pour un CDI à statut équivalent à mi-temps

L\u2019Université libre de Bruxelles est l\u2019un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employée\u00ades (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant­es. Ses principales missions sont l\u2019enseignement, la recherche et le service à la communauté.

La Faculté Solvay Brussels School of Economics and Management est une faculté importante de l\u2019Université. La personne engagée dépendra hiérarchiquement de la Directrice de l\u2019Administration facultaire (supérieure hiérarchique) et du Vice-Doyen (responsable opérationnel). Elle travaillerá aussi en collaboration avec les équipes ULB en charge de l\u2019appui pédagogique et du déploiement de l\u2019IA.

Cette fonction relève de la famille de valorisation D dans la cartographie interne de l\u2019ULB.

Missions essentielles :

• Ingénierie pédagogique : Analyser les besoins d\u2019apprentissage des étudiants ; Concevoir des scénarios pédagogiques ; Rédiger des objectifs alignés aux méthodes pédagogiques et aux évaluations ; Concevoir des dispositifs d\u2019évaluation des apprentissages ; Soutenir les approches programme et l\u2019assurance qualité.


• Technologie pour l\u2019enseignement : Maîtriser le fonctionnement des plateformes (LMS) ; Évaluer et évaluer des outils numériques ; Produire des ressources pédagogiques numériques ; Intégrer l\u2019intelligence artificielle en contexte d\u2019enseignement ; Accompagner les enjeux d\u2019accessibilité et d\u2019inclusion numérique.


• Conseil et accompagnement : Accompagner les enseignants dans la transformation pédagogique ; Exercer un leadership pédagogique informel ; Animer des formations et espaces collectifs ; Agir avec éthique et déontologie professionnelle ; Communiquer et négocier avec des interlocuteurs variés.


• Recherche et veille : Mobiliser les données probantes en sciences de l\u2019éducation ; Assurer une veille technologique et pédagogique structurée ; Évaluer l\u2019impact des dispositifs pédagogiques ; Produire et diffuser des ressources et savoirs pédagogiques.


• Gestion de projet et coordination : Planifier et piloter un projet pédagogique ; Gérer et animer une équipe projet ; Coordonner des partenaires externes ; Accompagner le changement institutionnel ; Adapter les actions au contexte et aux ressources disponibles.


• Être titulaire d\u2019un Master reconnu par la FWB en Sciences de l\u2019éducation ou en Sciences économiques et de gestion (avec une formation en pédagogie) ou en Sciences (avec une formation en pédagogie), avec une expérience utile en développement de solution mobilisant l\u2019IA.


• Avoir une expérience de minimum 3 ans est requise.


• Les personnes posédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes.

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

• Connaissance en pédagogie.


• Connaissance du fonctionnements et pratiques des outils IA et LMS.


• Expérience en gérison de projet.


• Excellente maîtrise orale et écrite du français et de l\u2019anglais (niveau B2 minimum).

Atouts :

• Expérience en enseignement.


• Rigueur, méthode et sens des responsabilités.


• Autonomie et esprit d\u2019initiative.


• Esprit d\u2019équipe.


• Orienté\u00ade 'qualité'.


• Sens du service et de l\u2019écoute.


• La connaissance de l\u2019environnement universitaire et de ses différentes dimensions (recherche, enseignement, administration).


• Un cadre de travail égêlier et convivial au sein d\u2019une institution avec des valeurs sociétales fortes.


• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d\u2019accès, au côur de la capitale de l\u2019Europe.


• Des avantages extra-légaux (règime de congés attrayant, possibilité d\u2019affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement\u2026).


• L\'accès à une formation permanente.


• Possibilité de télétravailler (1jour/semaines au bout de 6 mois d\u2019ancienneté dans la fonction, si la personne vient de l\u2019extère de l\u2019ULB - à aménagé selon les impératifs du service).


• Des restaurants universitaires éthiques et durables.


• Un accès préféré à la bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.

Politique d\'égalité des chances :

A l\u2019ULB, nous placons la diversité et l\u2019égalité des chances au côur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat\u00adé, sans distinction d\u2019Âge, de genre, d\u2019orientation sexuelle, d\u2019origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d\u2019aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N\u2019hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, [e-mail], en charge de l\u2019inclusion et de la diversification pour le personnel administratif, technique, de gérison et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l\u2019entretien.

Soyez assureé\u00ade de la confidentialité de cette information.