Technicien électromécanique/Technicienne électromécanique

Université libre de Bruxelles; Elsene; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de congés attrayant

Affiliation à une assurance hospitalis

Pension complémentaire

Indemnités de déplacement

Job summary

L’Université libre de Bruxelles recrute un technicien(ne) (F/H/X) en remplacement à temps plein pour le Service Aéro-Thermo-Mécanique (ATM) de l’École polytechnique de Bruxelles. Entrée en fonction le 04/01/2027.

Le candidat doit être titulaire d’un Bachelier FWB en aérotechnique/electromécanique/mécanique et posséder des notions en anglais (B1). Mission: assister chercheurs et enseignants, concevoir des dispositifs, réaliser machines et montages, et participer à l’usinage et la soudure.

Qualifications

• Titulaire d’un Bachelier reconnu par la FWB en aérotechnique, électromécanique ou mécanique.
• Expérience dans la fonction est un atout.
• Les diplômes étrangers nécessitent une équivalence par la FWB.
• Notions d’anglais (Niv B1).

Responsibilities

• Assistance technique aux professeurs, assistants, chercheurs, doctorants et étudiants.
• Participation au design et à la conception de nouveaux dispositifs expérimentaux.
• Réalisation des montages et du montage des installations et équipements didactiques et de recherche.
• Support technique pendant les laboratoires étudiants.
• Réalisation de travaux d’usinage et de soudure; assemblage de pièces mécano-soudées.
• Construction d’installations sur les sites du département, seul ou en équipe.
• Maintenance prédictive et curative des bancs d’essai et équipements pédagogiques.

Skills

Aérotechnique

Électromécanique

Mécanique

Dessin technique

Lecture de plans

Réalisation d’usinage

Soudure

Anglais (B1)

Education

Bachelier reconnu par la FWB en aérotechnique ou électromécanique ou mécanique

Tools

SolidWorks

Machines CNC

Job description

L'École polytechnique de Bruxelles - Service Aéro-Thermo-Mécanique recrute :

Une technicienne / Un technicien (F/H/X)

Pour un contrat de remplacement à temps plein

(entrée en fonction à partir du 04.01.2027)

L’Université libre de Bruxelles est l’un des plus grands employeurs de la Région Bruxelles-Capitale, avec plus de 6 000 employé·es (hors Hôpital Erasme) et compte près de 38 000 étudiant·es. Ses principales missions sont l’enseignement, la recherche et le service à la communauté.

Le service Aéro-Thermo-Mécanique (ATM) est un des services de l’École polytechnique de Bruxelles. Il est composé de +/- 80 personnes dont une soixantaine de chercheurs·euses et d’académiques, de membres du PATGS dont les assistants·es de direction, de techniciens·nes et du responsable du laboratoire.

• Enseignement dans les domaines de la mécanique des fluides, l’aéronautique, l’énergie, la combustion, les turbomachines et machines à piston, le spatial, la machine learning et data driven.
• Recherche expérimentale et théorique dans les domaines de la combustion (flame et four), des moteurs à piston, des systèmes d’huile des turboréacteurs, du spatial, de la machine learning et du data driven.

Cette fonction relève de la famille de valorisation A dans la cartographie interne de l'ULB.

Missions essentielles :

• Assistance technique aux professeurs, assistants, chercheurs, doctorants et étudiants (bacheliers jusqu’aux masters) dans les domaines de la mécanique des fluides, l’aéronautique, l’énergie, la combustion, les turbomachines et les machines à piston.
• Participation active au design et à la conception de nouveaux dispositifs expérimentaux jusqu’à leur réalisation, en collaboration avec les équipes de recherche et d'enseignement.
• Réalisation de constructions et du montage des installations/équipements didactiques et de recherche.
• Support technique des assistants pendant les laboratoires étudiants.
• Réalisation de travaux d’usinage et de soudure pour le service, pour d’autres département de l'institution et pour nos partenaires extérieurs.
• Assemblage de pièces mécano-soudées et montage mécanique de chaines de mesure (depuis le capteur jusqu’à l’acquisition de la mesure).
• Construction seul ou en équipe de nouvelles installations sur l’un des sites du département.
• Assistance technique dans le cadre de la maintenance prédictive et curative des bancs d’essai, des équipements pédagogiques et des différentes machines du service (machines-outils, compresseurs, pompes, équipements didactiques, ...).
• Être titulaire d’un Bachelier reconnu par la FWB en aérotechnique ou électromécanique ou mécanique.
• Avoir une expérience dans la fonction est un atout.
• Les candidat·es ayant validé un diplôme supérieur à un Bachelier ne pourront pas être retenu·es.
• Les personnes possédant un diplôme étranger et/ou ayant une équivalence de la Communauté flamande, devront obtenir une équivalence de leur diplôme par la Fédération Wallonie-Bruxelles : (Demander une équivalence de diplôme en Fédération Wallonie-Bruxelles - Equivalences de diplômes).

Connaissances et compétences générales et spécifiques au métier :

• Aérotechnique ou Electromécanique ou Mécanique tel que :
• Dessin technique et conception mécanique.
• Lecture et réalisation de plans de pièces mécaniques (sur un logiciel de CAO, tel que Solidworks par exemple).
• Réalisation d’usinage mécanique (tournage, fraisage…) : usinage sur machines conventionnelles et possibilité sur machines CNC.
• Réalisation de soudure acier, inox (TIG, MIG, Arc..).
• Notions de base en anglais (Niv B1).

Atouts :

• Capacité en impression 3d (PLA ou métal).
• Connaissance des éléments qui composent les moteurs d'aéronefs.
• Contact aisé.
• Travail en équipe.
• Capacité à s’adapter dans un environnement multitâche.
• Une formation complémentaire :
• Usinage sur machine CNC.
• Notions d’hydraulique.
• Connaissance d’équipements spécifiques en métrologie.
• Un cadre de travail agréable et convivial au sein d'une institution avec des valeurs sociétales fortes.
• Un environnement de travail dynamique sur des campus verdoyants et faciles d’accès, au cœur de la capitale de l'Europe.
• Des avantages extra légaux (régime de congés attrayant, possibilité d'affiliation à une assurance hospitalisation, pension complémentaire, intervention dans les frais de déplacement…).
• L’accès à une formation permanente.
• Des restaurants universitaires éthiques et durables.
• Un accès privilégié aux bibliothèques, à la culture et aux infrastructures sportives.

Politique d'égalité des chances :

A l'ULB, nous plaçons la diversité et l'égalité des chances au cœur de notre politique RH. Notre priorité est de valoriser les compétences et le potentiel de chaque candidat·e, sans distinction d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, d'origine, de nationalité, de convictions ou de situation de handicap.

Nous croyons en la richesse de toutes les différences.

Aménagements raisonnables de la procédure de sélection :

Vous êtes une personne en situation de handicap et souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables dans le cadre de la procédure de sélection ?

N’hésitez pas à prendre contact avec notre équipe, [e-mail], en charge de l’inclusion et de la diversité pour le personnel administratif, technique, de gestion et spécialisé. Nous envisagerons avec vous, les adaptations des tests de sélection et celles des conditions de l’entretien.

Soyez assuré·e de la confidentialité de cette information.