Comptable et Gestionnaire RH (H/F/X)

GROUP RIEM - RIEM; Ligny; Sur place; EUR 27 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

GROUP RIEM - RIEM recherche un(e) Comptable & Gestionnaire RH à temps partiel (60%) pour assurer la comptabilité et une partie des ressources humaines, en collaboration avec le Directeur Général et le Directeur des Opérations.

Vos missions couvrent la tenue complète de la comptabilité générale et analytique, la facturation, le suivi des paiements, les déclarations TVA et IS, l'élaboration des bilans et des états intermédiaires, et la collaboration avec la fiduciaire lors des audits.

Qualifications

• Expérience en tenue de comptabilité générale et analytique.
• Connaissance des déclarations TVA et impôt des sociétés.
• Compétences en gestion de trésorerie et analyses financières.

Responsabilités

• Tenue complète de la comptabilité générale et analytique.
• Gestion de la facturation clients et fournisseurs; suivi des paiements.
• Déclarations TVA et impôt des sociétés; préparation des bilans et états intermédiaires.
• Gestion des salaires et administration du personnel; suivi congés et absences.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Comptable & Gestionnaire RH pour une fonction à temps partiel (60%). Vous prenez en charge la comptabilité ainsi qu’une partie de la gestion des ressources humaines, en étroite collaboration avec le Directeur Général et le Directeur des Opérations.

Votre fonction

• Comptabilité - environ 80 % de votre temps de travail
  • Tenue complète de la comptabilité générale et analytique
  • Gestion de la facturation clients et fournisseurs
  • Suivi des paiements et gestion du recouvrement
  • Gestion de la trésorerie
  • Déclarations TVA et impôt des sociétés, ainsi que déclarations statistiques et enquêtes (telles qu’Intrastat et Prodcom)
  • Analyses financières et identification de pistes d’amélioration
  • Préparation des bilans, comptes de résultats et situations intermédiaires
  • Collaboration étroite avec la fiduciaire et présentation des comptes lors d’audits
• Ressources humaines - environ 20 % de votre temps de travail
  • Calcul et gestion des salaires
  • Suivi des prestations, congés et des absences
  • Administration du personnel: dossiers personnels, contrats, avenants et fins de contrat
  • Gestion des intérimaires
  • Gestion administrative des voitures de société
  • Gestion des titres-repas et des avantages en nature
  • Gestion administrative des accidents de travail
  • Coordination avec le secrétariat social (Partena), l’ONSS, les assurances et les autorités