Responsable Finance & RH – Gestion financière & Développement

FINVISORS; Bergen; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

FINVISORS recherche un Responsable Finance & RH pour accompagner la croissance à Mons. Le candidat assure le suivi financier, la gestion RH et participe aux projets d’amélioration organisationnelle.

Vous coordonnez les clôtures, établissez les budgets et analyses, et travaillez avec les équipes pour optimiser les processus et les contrôles internes.

Responsibilities

• Coordonner les clôtures mensuelles et trimestrielles avec les partenaires comptables et assurer la consolidation des entités.
• Préparer les rapports financiers, les tableaux de bord et les indicateurs destinés à la direction.
• Élaborer les budgets, les prévisions et les plans de trésorerie et suivre leur réalisation.
• Analyser la rentabilité et proposer des actions pour améliorer les marges et maîtriser les coûts.
• Suivre les contrats fournisseurs et renforcer les contrôles financiers internes.
• Assurer les échanges avec les comptables, auditeurs, banques et partenaires financiers.
• Construire des analyses de rentabilité pour les projets et les partenariats.
• Participer à l’analyse financière des projets d’acquisition et à l’intégration des structures reprises.
• Structurer les procédures et harmoniser les outils et pratiques de travail.
• Améliorer et automatiser les processus, notamment via l’IA.
• Coordonner la paie avec le secrétariat social et veiller au bon dossier du personnel.
• Accompagner les responsables dans le recrutement et l’accueil des nouveaux collaborateurs.
• Identifier les besoins de formation et suivre les obligations réglementaires des équipes.
• Développer les pratiques d’évaluation et de fidélisation du personnel.
• Traiter les situations RH sensibles avec discrétion en relation avec les conseillers externes.

Job description

Pour une entreprise en développement à Mons, nous recherchons un Responsable Finance & RH. Vous prenez en charge le suivi financier et la gestion des ressources humaines, tout en contribuant aux projets de croissance et à l’amélioration de l’organisation.

Vos responsabilités :

• Coordonner les clôtures mensuelles et trimestrielles avec les partenaires comptables et assurer la consolidation des différentes entités.
• Préparer les rapports financiers, les tableaux de bord et les indicateurs de performance destinés à la direction.
• Élaborer les budgets, les prévisions et les plans de trésorerie, puis suivre leur réalisation avec les responsables concernés.
• Analyser la rentabilité des activités et proposer des actions pour améliorer les marges et maîtriser les coûts.
• Suivre les contrats fournisseurs et renforcer les contrôles financiers internes.
• Assurer les échanges avec les comptables, les auditeurs, les banques et les partenaires financiers.
• Construire des analyses de rentabilité pour les projets de développement, les investissements et les nouveaux partenariats.
• Participer à l’analyse financière des projets d’acquisition et à l’intégration des structures reprises.
• Structurer les procédures et harmoniser les outils, les rapports et les pratiques de travail.
• Améliorer et automatiser les processus en utilisant notamment les outils d’intelligence artificielle.
• Coordonner la paie avec le secrétariat social et veiller à la bonne tenue des contrats et des dossiers du personnel.
• Accompagner les responsables dans le recrutement et organiser l’accueil des nouveaux collaborateurs.
• Identifier les besoins de formation et suivre les obligations réglementaires applicables aux équipes.
• Développer les pratiques d’évaluation, de rémunération, d’évolution professionnelle et de fidélisation.
• Traiter les situations RH sensibles avec discrétion, en collaboration avec les conseillers externes.