Commerciële Recruiter

Jobat; Oost-Vlaanderen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Jobat is op zoek naar een ervaren commerciële recruiter voor ons kantoor in Oudenaarde. Je zoekt actief naar kandidaten voor technische profielen en schrijft wervende vacatureteksten.

Je voert screenings en sollicitatiegesprekken uit en begeleidt het volledige selectieproces, terwijl je relaties met klanten onderhoudt en actief nieuwe klanten benadert. Je werkt mee aan het realiseren van commerciële doelstellingen.

Qualifications

• Ervaring als recruiter in technische w-outs (rekrutering)
• Schrijven van originele en overtuigende vacatureteksten
• Voeren van screenings en sollicitatiegesprekken
• Beheren van het volledige selectieproces van A tot Z
• Onderhouden van klantrelaties en actief benaderen van potentiële klanten
• Realiseren van commerciële doelstellingen en behalen van targets

Responsibilities

• Actief zoeken en aantrekken van kandidaten via verschillende kanalen
• Schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten
• Uitvoeren van screenings en sollicitatiegesprekken
• Beheren van het volledige selectieproces van A tot Z
• Onderhouden en uitbreiden van klantenrelaties
• Behalen van commerciële doelstellingen en targets

Skills

Commerciële feeling

Sterke people skills

Overtuigingskracht

Job description

Ben jij een ervaren recruiter met commerciële feeling, sterke mensenkennis en een flinke dosis overtuigingskracht? Krijg je energie van het vinden van de juiste kandidaten én het uitbouwen van klantenrelaties? Dan hebben we een mooie uitdaging voor jou!Voor een gespecialiseerde speler in de rekrutering en selectie van technische profielen zoeken we een commerciële recruiter voor het kantoor in Oudenaarde. Ter versterking van het team en om de continuïteit van de dagelijkse werking te verzekeren, zoeken we een ervaren collega die mee de schouders onder de verdere groei wil zetten.

Jobomschrijving

Wat houdt de job in?

• actief zoeken en aantrekken van geschikte kandidaten voor technische vacatures via verschillende rekruteringskanalen
• schrijven van originele en overtuigende vacatureteksten die de juiste talenten aanspreken
• voeren van screenings en sollicitatiegesprekken om kandidaten grondig te beoordelen
• beheren en opvolgen van het volledige selectieproces van A tot Z, met persoonlijk contact met kandidaten en klanten
• onderhouden van bestaande klantenrelaties en actief benaderen van potentiële klanten
• realiseren van commerciële doelstellingen en behalen van vooropgestelde targets