Commerciële Recruiter – Regio Oudenaarde

Experza; Ename; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Experza zoekt voor regio Oudenaarde een Commerciële Recruiter met neus voor talent en een sterke interesse in HR en sales. De focus ligt op de rekrutering en selectie van technische profielen, van het eerste kandidatencontact tot de uiteindelijke aanwerving: als recruiter beheer je het volledige selectieproces en bouw je stap voor stap een netwerk van kandidaten en bedrijven uit.

Na een inwerkperiode komt ook het commerciële relatiebeheer met bestaande en nieuwe klanten aan bod.

Qualifikationen

• Vergoeding/werkstijl wordt duidelijk na indiensttreding.
• Behoefte aan talentherkenning en netwerken.

Aufgaben

• Vacatureteksten opstellen die technische kandidaten aanspreken en aansluiten bij de verwachtingen van de klant.
• Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media, telefonische prospectie, e-mail en het eigen netwerk.
• CV's analyseren, telefonische screenings uitvoeren en persoonlijke sollicitatiegesprekken organiseren.
• Kandidaten beoordelen op basis van ervaring, technische competenties en motivatie.
• Geselecteerde profielen voorstellen aan klanten en de opvolging van sollicitatiegesprekken en aanwervingen coördineren.
• Kandidaten persoonlijk begeleiden tijdens iedere stap van het rekruterings- en selectieproces.
• Na de inwerkperiode bestaande klantenrelaties onderhouden en nieuwe commerciële contacten leggen in de regio Oudenaarde.
• Het volledige rekruteringsproces bewaken, van vacature-intake en kandidaatselectie tot rapportering en nazorg.

Kenntnisse

commerciële vaardigheden

mensenkennis

HR en sales

Jobbeschreibung

Combineer commerciële vaardigheden met mensenkennis en bouw mee aan sterke carrières en duurzame klantenrelaties. Voor de regio Oudenaarde zoekt Experza een Commerciële Recruiter met een neus voor talent en een sterke interesse in HR en sales.

De focus ligt op de rekrutering en selectie van technische profielen. Van het eerste kandidatencontact tot de uiteindelijke aanwerving: als recruiter beheer je het volledige selectieproces en bouw je stap voor stap een netwerk van kandidaten en bedrijven uit. Na een inwerkperiode komt ook het commerciële relatiebeheer met bestaande en nieuwe klanten aan bod.

Wat ga je doen:

• Vacatureteksten opstellen die technische kandidaten aanspreken en aansluiten bij de verwachtingen van de klant.
• Actief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via jobboards, sociale media, telefonische prospectie, e-mail en het eigen netwerk.
• Cv's analyseren, telefonische screenings uitvoeren en persoonlijke sollicitatiegesprekken organiseren.
• Kandidaten beoordelen op basis van ervaring, technische competenties en motivatie.
• Geselecteerde profielen voorstellen aan klanten en de opvolging van sollicitatiegesprekken en aanwervingen coördineren.
• Kandidaten persoonlijk begeleiden tijdens iedere stap van het rekruterings- en selectieproces.
• Na de inwerkperiode bestaande klantenrelaties onderhouden en nieuwe commerciële contacten leggen in de regio Oudenaarde.
• Het volledige rekruteringsproces bewaken, van vacature-intake en kandidaatselectie tot rapportering en nazorg.